Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Réseau de fabriques sociales du numérique - In Code We Trust #formation #ESS #tech4good #talents
Finalité du poste : le.la conseiller.ère d’accompagnement professionnel, gère le sourcing et le positionnement, pilote le programme d’insertion professionnelle des apprenants et anime des ateliers d’insertion professionnelle au profit de plusieurs promos. Il.elle développe dans ce cadre une expertise au profit de l’insertion professionnelle des apprenants.
Il.elle est en interactions avec les autres membres de l’équipe :
- Responsable Campus
- Autres conseiller.ère.s d’accompagnement professionnel
- Chargé.e de Gestion Administrative
- Chargé.e de développement - Placement
- Formateurs et Intervenants (internes ou externes)
Missions et objectifs principaux :
Sourcing, positionnement et sélection des apprenants de la formation
- Gérer le sourcing de ses formations de A à Z selon Process Simplon et contribuer au sourcing global des candidats sur un territoire
- Préparer et diffuser les questionnaires de sourcing des candidats aux prescripteurs du territoires
- Analyser les candidatures en lien avec l’équipe pédagogique
- Organiser et animer des réunions d’information collectives, en présentiel et distanciel, avec les candidats et les prescripteurs
- Organiser et participer aux sessions de positionnement incluant un jury composé, selon le projet, d’entreprises partenaires selon les objectifs de diversité et/ou les exigences des financeurs
Accompagnement vers l’emploi et placement
- Accompagner les apprenant.e.s dans leur insertion professionnelle : conduite d’ateliers CV, soft skills, Techniques de Recherche d’Emploi et préparation aux entretiens, autonomisation à la recherche d’offres de stages, emplois, alternance,
- Participer aux programmes d’insertion en animant des ateliers spécifiques dans son domaine d’expertise, mutualisés et récurrents
- Contribuer au développement des interactions avec les entreprises (projets pédagogiques, visites, témoignages de collaborateurs) et les acteurs du numérique à toutes les étapes du projet (pendant les sélections, la formation, les stages, mentorat, visites etc…- : job dating, pitch your job, meet up,…
- Contribuer à la mise en adéquation des compétences des profils des apprenants avec les besoins des entreprises, en appui du chargé de développement - placement et en coordination avec le.a formateur.rice
- Animer les relations avec les managers et tuteurs en entreprise (briefing initial, suivi régulier du parcours des apprenants et de leur montée en compétence, organisation de rencontres et d’événements…)
- Orienter les apprenant.e.s vers le pôle admin et/ou les partenaires Simplon de l’accompagnement social en fonction des problématiques rencontrées par les apprenant.e.s (Rémunération Pôle Emploi, accès au droit, budget, logement, transport, Santé, etc)
- Appui à la préparation des certifications
Compétences requises :
Esprit d’équipe : collaboration, communication interne, entraide et bienveillance
Organisation personnelle, autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Capacité à accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
Conception et animation d’ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics ;
Intérêt pour la pédagogie alternative du type Simplon
Connaissances des métiers en tension dans le numérique et des enjeux de la transformation numérique des entreprises
Expériences requises :
Expérience avérée de 3 ans minimum dans des missions d’accompagnement vers l’insertion professionnelle, expérience de recrutement / dans les fonctions de développement RH
