CHARGE.E DE FORMATION

Groupe Ares

  • Long term
  • Pantin, France
  • < 15 persons
Social mission

Groupe d'insertion par l'activité économique qui l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés

Job description

L’entreprise

Le Groupe AresAssociation pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Pour accompagner près de 1000 salariés en insertion par an220 salariés permanents travaillent au siège et dans les 13 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.

Le Groupe Ares, propose à ses 13 structures d’insertion par l’activité économique, les services d’une plate-forme emploi, formation et sociale. Cette plateforme propose notamment des formations collectives accessibles à tous les salariés en insertion des différents établissements selon leurs besoins.

Nous recherchons un.e Chargé.e de formation pour apporter son expertise formation au projet Mobil’Emploi. Ce projet, lauréat du PIC 100% inclusion, vise à repérer et accompagner 1000 personnes dites « invisibles » sur 3 ans, en s’appuyant à la fois sur l’expérience et les méthodologies d’Ares et sur l’agilité et la technique de la startup sociale et solidaire BimBamJob.

Cette personne pourra, selon l’organisation du service formation, être amenée à travailler sur l’accompagnement à la formation pour d’autres projets externes accompagnés par Ares +, ou bien pour des établissements internes à Ares.


Missions

Le/La chargé.e de formation aura à sa charge :

1. L’animation et la conception de formations 

► Animer des formations collectives (par exemple : ateliers CV, simulation d’entretien, savoirs-être en entreprise)

► Refondre, adapter certaines formations existantes

► Créer de nouveaux modules de formations

2. Identification et mise en œuvre d’un parcours de formation pour les bénéficiaires

En appui au travail des chargé.e.s d’accompagnement social et professionnel qui assurent un suivi global des bénéficiaires, vous apportez votre expertise sur les sujets formations, notamment via les missions suivants

► Réaliser les positionnements (diagnostic de niveau au début du parcours)

► Préconiser un parcours de formation en conséquence (remises à niveau notamment)

► Rechercher les réponses à ces besoins en formation : recherche de formations, d’organismes, de financements, développement d’un réseau de partenaires formation etc.

► Mettre en œuvre ces parcours de formation : contact avec les interlocuteurs, préparation aux tests éventuels, constitution de dossiers, suivi pédagogique, suivi administratif etc.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


Profil et compétences

EXPÉRIENCE : Une expérience d’au moins un an en animation de formation est souhaitée. Une connaissance du public éloigné de l’emploi est nécessaire.

COMPÉTENCES : Maîtrise des outils informatiques. Aisance orale et capacité d’animation. Compétences rédactionnelles. Permis de conduire recommandé.

QUALITÉS PERSONNELLES : Intérêt pour le projet d’Ares. Travail d’équipe ; rigueur et organisation ; créativité ; exemplarité.

RÉMUNÉRATION : 2450€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.


Lieu de travail

Pantin + déplacements en IDF

How to apply?
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à : ares-4xczov0dsc@candidature.beetween.com Seules les candidatures avec une lettre de motivation seront étudiées.
More informations
  • 14 Rue Lesault, 93500 Pantin, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 09-24-2020