DIRECTION OPERATIONNELLE DE L’EQUIPE DE LA SCIC OASIS21

OASIS 21

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

Oasis 21 est une SCIC qui aménage et anime des tiers lieux dans le 19ème à Paris pour proposer des espaces de travail inspirants, cohérents et adaptés aux organisations investies dans la transition écologique et citoyenne.

Job description

OASIS21 est une SCIC (société coopérative d’intérêt collective) avec agrément ESUS (entreprise solidaire d’utilité sociale) créée en 2018. Elle crée, aménage et gère plusieurs tiers-lieux, qui sont pour l’instant dans le 19ème arrondissement de Paris. Sa mission est de proposer des espaces de travail inspirants, cohérents et adaptés pour des organisations de la transition écologique et sociale. Cette coopérative vise également à pérenniser des actifs immobiliers à disposition des acteurs de l’économie sociale et solidaire et de la transition écologique. Les valeurs coopératives se retrouvent tout particulièrement dans celles qui animent le « réseau Oasis ». En particulier le lieu vise à incarner la sobriété énergétique, une gouvernance partagée, respectueuse de l’identité de chacun, la mutualisation, le partage de biens et de services, la création de bien communs et le partage sincère de l’expérience accumulée et une économie sociale et solidaire. Elle porte aujourd’hui 3 tiers-lieux dans le 19ème arrondissement, sur un total de 3000 m²:

  • l’espace Volumes, situé rue Compans qui fonctionne depuis 5 ans. Animé par la SAS Volumes, la gestion du lieu est désormais transféré à la SCIC Oasis21. Ce lieu propose l’animation d’un écosystème d’acteurs en complément de la mise à disposition d’espaces de travail. Cet écosystème est composé d’indépendants, de petites et moyennes structures qui habitent dans l’Est de Paris, en particulier des designers/architectes/makers utilisant l’atelier partagé,des structures en développement utilisant le foodlab.
  • La halle aux cuirs/ Oasis21, un grand espace de 1500 m² situé dans le Parc de la Villette, actuellement en travaux et qui devrait ouvrir avant fin 2020. Les acteurs sont davantage des organisations, déjà membres de plusieurs réseaux / écosystèmes. Ces futurs résidents choisissent Oasis 21 pour répondre à des besoins matériels (équilibre espaces privés / espaces communs, diversité des espaces de réunion, évolutivité des espaces de travail...) et par soucis de cohérence avec leurs valeurs (démarche coopérative, éco-construction, mutualisation...).
  • Le Fab City Hub, un espace de 1000 m² situé rue Mouzaïa, qui accueillera courant 2021 des structures résidentes du même écosystème que l’espace Volumes et en particulier celles intéressées aux métiers de la ville productive (alimentaire et de production)

DESCRIPTION DU POSTE : La société fonctionne depuis 2018. Sa gouvernance est constituée de plusieurs collèges d’acteurs qui se sont constitués au fur et à mesure de l’avancement du projet. Après une phase de montage de projet et de bouclage du tour de table financier, mais aussi de réalisation des travaux à la Halle aux cuirs, le projet va rentrer dans une phase d’exploitation, avec l’installation à la Halle aux cuirs puis à Mouzäïa de nombreux bénéficiaires.Le président (Mathieu Labonne) et le directeur général (Cédric Mazière) n’ont pas vocation à assurer la direction opérationnelle de l’équipe de la SCIC et souhaitent se concentrer sur les tâches de gestion et d’administration qu’ils réalisent déjà. Le poste concerne donc la direction opérationnelle du projet, en lien étroit avec le directeur général et le conseil d’administration. Le directeur opérationnel ou la directrice opérationnelle aura les rôles et redevabilités suivantes : (Les pourcentages donnés ci-dessous sont à titre purement indicatif et s’inscrivent dans un poste à 4/5ème d’ETP. En fonction des compétences du candidat retenu certaines tâches pourront être portées directement par d’autres personnes)

  • Gestion de l’équipe (50%) : Assurer le recrutement et l’intégration de 4 rôles au sein de l’équipe salariée(régie, coworking management, commercialisation et communication/animation)en lien avec le directeur général. Animer la vie de l’équipe et accompagner la montée en compétences et en responsabilité de l’équipe salariée-mettre en place les processus RH et les obligations sociales de la SCIC
  • Gestion quotidienne (25%) : assurer le suivi comptable au quotidien en lien avec le président et le directeur général-participer au suivi administratif de la SCIC en lien avec le président et le directeur général-être une interface pour les bénéficiaires en cas de besoin
  • Gestion des partenariats (25%) : assurer le suivi des relations institutionnelles (mairie, RIVP, EPPGHV, ...), en lien avec plusieurs administrateurs impliqués, développer des relations avec des partenaires opérationnels, notamment d’autres tiers-lieux aux valeurs proches(avec lesquels Volumes avait déjà tissé des liens), en lien avec le rôle communication-assurer l’interface avec l’association Foodlab et les Fablabs qui opèrent à Mouzaïa et rue Compans. Des comités de direction de la SCIC seront probablement organisés toutes les semaines.

COMPÉTENCES SOUHAITEES :

  • gestion de projet complexe, dans le secteur de l’entreprenariat social, et si possible expériences dans le domaine des tiers-lieux
  • esprit d’entrepreneuriat, créativité et leadership
  • notions ou expériences de gestion et de suivi budgétaire
  • coordination d'équipe et capacité d’animation
  • être en mesure de développer une vision globale dans un environnement avec de fortes valeurs humaines
  • capacités relationnelles : diplomatie, fermeté, négociation, proximité, écoute, adaptation
  • intérêt pour le soin à l’autre, l’accompagnement de personnes vulnérables
How to apply?
Envoyer votre CV à cedric.maziere[a]oasis21.org en précisant vos motivations, et votre proposition contractuelle.
More informations
  • 19e Arrondissement de Paris, 75019 Paris, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 09-11-2020