Responsable des opérations et du business development

SIRSA

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

Cabinet de conseil en RSE, nous éditons le logiciel Reporting 21 permettant de collecter, analyser, consolider et actionner les données RSE, carbone et impact de nos clients. Nous accompagnons les entreprises et les acteurs financiers dans la quantification de leurs enjeux extra-financiers pour construire des stratégies et plans d’actions créateurs de valeurs.

Job description

SIRSA, à l’intersection de la tech, du conseil et du développement durable

Cabinet de conseil en RSE, nous éditons le logiciel Reporting 21 permettant de collecter, analyser, consolider et actionner les données RSE, carbone et impact de nos clients.

Nous accompagnons les entreprises et les acteurs financiers dans la quantification de leurs enjeux extra-financiers pour construire des stratégies et plans d’actions créateurs de valeurs.

Quelques clients : L’Oréal, Publicis, Europcar, Fnac Darty, Casino, MAIF, Eurazeo, Ardian…


Actuellement en forte croissance en France et à l’international, nous recherchons un Responsable des Opérations et du Business Development.

 

Missions du poste :

Le poste est conçu comme un véritable poste de « bras droit » du CEO sur les aspects « opérations » et « business development ». Sur ces deux piliers, le travail sera réalisé en interaction rapprochée avec le CEO qui sera le responsable hiérarchique direct.

Opérations :

  • Concevoir de nouveaux processus ou améliorer les processus existants, puis appliquer ou veiller à l’application de ces processus au sein de la société, sur les aspects :
  • RH : recrutement, onboarding, offboarding, paye et notes de frais, formations…
  • Finance : processus budgétaire, processus de facturation et d’encaissement, gestion des fournisseurs (sélection, gestion de la relation, paiements..)
  • Juridique : contrats, délais, monitoring…
  • Métier : planning, comptabilité analytique sur les missions…
  • Préparation des conseils de surveillance et accompagnement à la gestion des actionnaires
  • Vie d’équipe : coordonner l’office management et l’organisation des séminaires

Business development :

  • Construire et animer la stratégie de business development France et International
  • Identification des typologies de prospects prioritaires et des discours en fonction des produits
  • Mise en place du funnel et des outils adaptésAnimation et réalisation effective (avec le soutien de l’équipe) du business development (recherche des coordonnées, prise de contact, acquisition et qualification des prospects, calage des RDV, interaction avec l’équipe de consultants pour comprendre les besoins et faire réaliser les propositions commerciales…)

Profil recherché

·   Vous êtes issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur

·    Vous avez l’esprit d’entreprise, et souhaitez rejoindre une société bienveillante, engagée et en phase de forte croissance

·   Vous avez déjà une première expérience professionnelle significative dans la gestion des opérations ou le business development

·   Pour les opérations : vous aimez planifier et concevoir, mais vous êtes un doer, vous aimez ensuite faire, exécuter, et que les choses avancent. Vous ne lâchez rien. Vous êtes précis, rigoureux et efficace. Mais vous êtes diplomate et avez un excellent relationnel.

·  Pour le business development : vous avez des qualités rédactionnelles et un excellent contact. Vous êtes curieux, tenace, et vous avez un réel intérêt pour les processus de vente. Vous aimez partir à la chasse, raconter une histoire et expliquer un produit. La prospection ne vous fait pas peur, et contribuer à un développement international vous attire.



Compétences requises

·      Autonomie et rigueur

·      Esprit d’analyse et de synthèse

·      Qualités rédactionnelles

·      Excellent relationnel

·      Maitrise parfaite d’Excel, Word et Powerpoint

·      Excellent niveau d’anglais pour accompagner le développement international

·      L’appétence pour la RSE, le développement durable et l’impact est un prérequis


Bénéfices et environnement de travail

·      Poste très stimulant, niveau de responsabilité important

·      Entreprise engagée et en forte croissance

·      Management horizontal, bienveillant

·      Deux séminaires d’entreprise par an

·      Package : fixe + variable + intéressement + equity possible. A discuter en fonction du profil.

·      Légal : 50% de la carte de transport + repas (Carte Swile)

·      Bonne mutuelle

·      Lieu de travail : Paris 10eme.

·      Télétravail : un jour par semaine + 2 semaines par an.

 

Envie de faire partie de l’aventure SIRSA ?

 

Envoyez-nous votre CV et quelques mots à : candidature@reporting21.com


How to apply?
Envie de faire partie de l’aventure SIRSA ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots à : candidature@reporting21.com
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  • Paris, France
  • Unknown
  • Posted on 08-15-2020
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