Responsable d'un dispositif d'accompagnement des jeunes vulnérables à Trappes

Plateforme i

  • Long term
  • Trappes, France
  • < 15 persons
Social mission

La Plateforme i est le Pôle d'accompagnement et d'innovation pour l'emploi durable du GROUPE SOS, première entreprise sociale européenne. Dans une approche globale et innovante, nous accompagnons des jeunes, des adultes et des acteurs qui les entourent dans leurs démarches vers l'emploi. Notre objectif est d'élaborer et mettre en œuvre des réponses nouvelles aux démarches d'insertion par l'activité économique et de connecter efficacement ceux qui cherchent un emploi et ceux qui en offrent. Equipe dynamique d'une trentaine de personnes aux compétences pluridisciplinaires, nous travaillons étroitement avec les entreprises, institutions et collectivités, au bénéfice de l'emploi de celles et ceux qui en sont éloignés.

Job description

LA STRUCTURE

Au sein de la Plateforme i, le Pôle Jeunesse regroupe une vingtaine de personnes, et se décline essentiellement en trois activités :

  • Le programme « Teame », accompagne des jeunes suivis par la Mission locale, la prévention spécialisée, l'aide sociale à l'enfance ou la protection judiciaire de la jeunesse, via un projet collectif éphémère sur 12 semaines et un accompagnement global dans leur insertion socioprofessionnelle. La création et la gestion du projet collectif est coordonnée par un animateur et le suivi individuel des jeunes est assuré par le Responsable local de la Teame ;
  • Le programme « Jeunes d'avenir », qui accompagne des jeunes suivis par des structures de l'aide sociale à l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse, dans leur parcours d'insertion professionnelle ;

LES MISSIONS

Le programme Teame rentre dans sa 2ème phase de déploiement à partir de septembre 2020 et renforce son équipe. En tant que Responsable local de Teame à Trappes, vous contribuez sous la responsabilité du Responsable des Territoires au développement du dispositif au service des jeunes adolescents et des jeunes adultes en situation de vulnérabilité sur le plan socioprofessionnel. Cela passe par les missions suivantes :

1. AXE « ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES » (=40% du temps de travail)

Favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes participant à Teame en développant leur pouvoir d'agir individuel et collectif

  • Instaurer une relation de confiance avec les jeunes ayant rejoint le programme et proposer une démarche de co-accompagnement global avec leurs référents (éducateur, chargé d'insertion, etc.) ;
  • Accompagner les jeunes vers l'autonomie en adoptant une approche propre à comprendre leurs besoins et à favoriser l'expression de leurs potentialités ;
  • Informer les jeunes participant à la Teame sur leurs droits, en collectif comme en individuel, et assurer leur accès aux dispositifs de droit commun en les orientant vers les partenaires locaux ;
  • Déclencher, en collectif et en individuel, des opportunités de rencontres, de visites, de découvertes, de stages et d'emploi et accompagner les jeunes lors de ces temps forts ;
  • Assurer constamment, avec l'animateur de Teame, le lien entre le projet professionnel de chaque jeune et l'expérience qu'ils vivent dans le cadre du projet collectif ;
  • Accompagner les jeunes à mener le plus loin possible la concrétisation de leur projet professionnel et les amener en emploi ou en formation qualifiante en réunissant les meilleures conditions de stabilité sociale ;
  • Soutenir les jeunes une fois qu'ils ont accédé à l'emploi ou à la formation et, dans la mesure du possible, faciliter le maintien d'un lien dans la durée entre les jeunes de la Teame.

2. AXE « DEVELOPPEMENT PARTENARIAL » (=30% du temps de travail)

Inscrire Teame 78 dans son territoire en nouant des partenariats structurants

  • En lien avec la Direction du Pôle, développer la visibilité du programme Teame 78 auprès des jeunes vulnérables et des institutions en organisant de réunions d'information sur le territoire ;
  • En lien avec la Direction du Pôle, favoriser pour chaque jeune de la Teame la mise en place d'une démarche de co-accompagnement global tripartite (Jeune - Référent du jeune (éducateur protection de l'enfance, conseiller Mission Locale, éducateur prévention spécialisée, etc. - Responsable de Teame) ;
  • Identifier les partenaires du territoire qui permettront l'accès au droit des jeunes de la Teame et nouer avec eux des relations de travail de qualité et dans la durée ;
  • En lien avec la Direction du Pôle, se positionner progressivement en interlocuteur privilégié avec les prescripteurs (Mairie, ASE, PJJ, MECS, service de semi-autonomie, Mission locale) et financeurs locaux du programme Teame 78, y compris pour aller chercher de nouveaux partenaires pour le développement de Teame 78.

3. AXE « GESTION & MANAGEMENT » (=30% du temps de travail)

Assurer la gestion du programme Teame 78 et assurer le management de l'assistant de Teame

  • En lien avec l'ensemble de l'équipe du Pôle Jeunesse, participer aux réflexions pour améliorer en continu le programme Teame ;
  • Participer à des temps d'échanges de pratiques avec l'ensemble des équipes du Pôle Jeunesse ;
  • Réaliser le reporting d'activité de la Teame 78, notamment via l'outil numérique mis en place pour l'ensemble du programme ;
  • Assurer la gestion du local Teame 78 et le management de l'assistant de la Teame 78 (en stage ou service civique) ;


Profil :

Compétences & Connaissances requises :

  • Profil travailleur social avec une expérience confirmée auprès des jeunes de 16 ans et plus : Educateur spécialisé, Conseiller en Insertion professionnelle, Conseiller en Economie Sociale et Familial, Assistant social ;
  • Connaissance du territoire de Trappes, et idéalement résidence sur ce territoire ou son agglomération ;
  • Expérience de deux ans minimum dans l'accompagnement global de personnes en difficulté dans les dimensions de l'insertion sociale et professionnelle ;
  • Capacité à vous inscrire dans un réseau partenarial, bonne connaissance des dispositifs liés à l'insertion socioprofessionnelle des jeunes ;
  • Sens de l'écoute, de l'accueil, et de l'ouverture aux autres et sens de l'organisation ;
  • Capacité à « faire avec » les jeunes et à adopter une posture propre à développer leur pouvoir d'agir.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

CDI (période d'essai de 4 mois, renouvelable 1 fois), temps plein - Statut cadre

Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil

Salaire : à discuter selon le profil, merci d'indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation

Avantages : Tickets-Restaurants, remboursement partiel du titre de transports et Remboursement total abonnement vélos en libre-service,

Date de début du contrat : Dès que possible, au plus tard le 14 septembre

Poste/Mission basé(e) à Trappes du lundi au jeundi et à Paris le vendredi

How to apply?
Envoyer CV et lettre de motivation à contact@plateforme-i.fr et à Léo MATHEY, Directeur du Pôle Jeunesse (Leo.Mathey@Plateforme-i.fr), au plus tard le 3 septembre
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  • Trappes, France
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  • Posted on 08-05-2020