Chef.fe de Projet « Développement de l’apprentissage »

LES ENTREPRISES POUR LA CITE

  • short term contract
  • < 15 persons

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Social mission

Les entreprises pour la cité : Nous sommes, depuis plus de trente ans, le réseau de référence des entreprises engagées. A la pointe de l’innovation sociale, nous accompagnons les entreprises par la co-construction et la mise en réseau, pour favoriser les transformations sociales, sources de performances partagées dans les territoires.

Job description

Employeur : Les entreprises pour la Cité

Poste basé à Paris (15 rue de Milan,75009) avec déplacements fréquents à prévoir dans le département des Hauts-de-Seine (92)

Contrat : CDD 12 mois

Les entreprises pour la cité : Nous sommes, depuis plus de trente ans, le réseau de référence des entreprises engagées. A la pointe de l’innovation sociale, nous accompagnons les entreprises par la co-construction et la mise en réseau, pour favoriser les transformations sociales, sources de performances partagées dans les territoires.

Rattaché.e à la Directrice du pôle Emploi et Diversité, vous intégrez l’équipe « emploi et diversité » de LepC dont la mission est d’accompagner et de mobiliser les entreprises en faveur de l’inclusion à travers :

-         L’organisation de conférences, de rencontres et d’ateliers de travail entre entreprises ;

-         La formation et le conseil des entreprises en matière de diversité et de lutte contre les discriminations ;

-         L’organisation d’actions et de projets à destination de demandeurs d’emploi mobilisant nos entreprises partenaires ;

-         L’animation de clubs/réseaux d’entreprises territoriaux s’engageant en faveur de l’inclusion et de l’insertion dans le cadre des démarches gouvernementales du PAQTE et de La France, Une Chance.

MISSION GENERALE :

LEPC est mandaté pour développer l’Apprentissage sur le territoire des Hauts-de-Seine. A ce titre la coordination et le suivi du projet se fera en lien avec la DIRECCTE92 qui porte ce projet.

Le projet sera mis en œuvre sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine, et permettra, en outre à LEPC de développer et renforcer son expertise sur le sujet de l’Apprentissage au niveau national.

Le développeur de l’apprentissage contribue à favoriser l’accès à l’apprentissage à des jeunes et plus particulièrement sur les premiers niveaux de formation. L’objectif est d’associer toutes les parties prenantes et acteurs existants afin de les accompagner dans la concrétisation de leurs engagements en créant une réelle dynamique territoriale sur l’Apprentissage.

Pour y parvenir, le développeur de l’apprentissage mobilise les acteurs (CFA, OPCO, prescripteurs entreprises) de son territoire ainsi que ses partenaires. Par ailleurs, la mission d’animation du réseau des entreprises engagées des Hauts-de-Seine, portée par LEPC, permettra de développer une synergie forte sur le sujet de l’insertion professionnelle et de l’inclusion.

PRINCIPALES MISSIONS & ACTIVITES :

Animation et coordination de réseaux de partenaires :

-         Transversalité à développer, articulation entre les acteurs : prescripteurs et acteurs de l’insertion, entreprises et clubs (lien avec plan 10 000), CFA, les OPCO et les bassins d’emploi.

-         Coordination avec les développeurs des autres structures.

Développement de l’accès à l’apprentissage :

-         Faciliter la mise en relation entre l’offre et la demande/faciliter la conclusion de contrats d’apprentissage :

o  contribution à l’organisation des opérations jobs dating apprentissage

o  participation à la construction de parcours sécurisé vers l’apprentissage

-         Découverte des métiers en tension :

o  Développer les visites d’entreprises qui recrutent/actions en faveur de l’attractivité des métiers en tension

o  Contribuer à la mise en place d’actions afin de faire évoluer l’image et la perception négative de certains métiers

Promotion de l’apprentissage :

-         Promotion des mesures du plan de relance apprentissage.

-         Diffusion d’informations sur l’apprentissage, mise en place et/ou participation à des évènements promouvant activement l’apprentissage.

Expérimentation :

-         Mise en place à titre expérimental d’un parcours mixte en lien avec un CFA et un lycée.

Développement de l’expertise LEPC sur l’Apprentissage :

-         Contribution à l’animation de la vie de réseau des entreprises membres LEPC sur le sujet de l’Apprentissage (participation à des temps d’échanges, webinaire, petits déjeuner…)

-         Production et publication de contenu (fiche pratique, article, newsletter…)

PROFIL :

Vous avez une première expérience réussie en tant que che.fe de projet et/ou de pilote d’animation de réseau de partenaires. En outre, vous disposez de :

-         Connaissance des acteurs institutionnels et des interlocuteurs clés de l’apprentissage

-         Maitrise des dispositifs de l’apprentissage et des dispositifs emploi

-         Capacité à travailler en mode projet

-         Capacité à animer des groupes de travail, à construire des partenariats

-         Aisance relationnelle, capacité à convaincre

-         Connaissance du territoire des Hauts-de-Seine serait un plus

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Contrat : CDD 12 mois – avec perspectives à l’issue

Salaire : 29K€ brut

Autres : Tickets restaurant et remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%




How to apply?
catherine.prevel@reseau-lepc.fr
More informations
  • LEPC - 15 rue de Milan - 75009 PARIS
  • Unknown
  • Posted on 07-26-2020