Responsable Ressources Humaines Siège (HRBP)

Murfy

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons

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Social mission

Nous souhaitons inventer les modèles circulaires de demain en proposant un service de réparation et de reconditionnement de machines d'électroménager

Job description

Murfy

Réparer plutôt que jeter ? Chaque année 28 millions d’appareils électroménager tombent en panne et seulement 4,8 millions sont réparés. Cela fait 23 millions d’appareils jetés à la poubelle.

Chez Murfy nous voulons relancer le réflexe de la réparation avec une offre simple et transparente accompagnée d’un super service client. En un an et demi, nous avons réalisé 22 000 interventions soit 1320 tonnes de déchets électroménagers évités, et des clients unanimement satisfaits.

Murfy redéfinit les normes de la réparation d’électroménager auprès des particuliers : l’auto-réparation avant l’intervention, des tarifs transparents et abordables, une équipe dédiée à la logistique et au service client.

Aujourd’hui nous avons besoin de vous pour continuer à bousculer le secteur de la réparation et inventer ensemble les modèles circulaires de demain !

Contexte

Murfy a été lancé en août 2018, son coeur de métier est la réparation d'électroménager : initialement à domicile auprès de particuliers, mais aussi depuis octobre 2019 via la vente de machines reconditionnées dans nos ateliers.

Pour des raisons de convictions et de vision des fondateurs, un parti-pris très fort a été fait à la création de l'entreprise : celui de recruter les techniciens en CDI. Grâce à ce choix structurant et parce que notre raison d'être crée naturellement un fort engagement, Murfy est résolument une entreprise centrée sur ses People.

Un autre élément caractéristique de l'entreprise est son ambition. Aujourd'hui, Murfy clôture une série A qui terminera de l'identifier comme un acteur majeur de l'économie circulaire en France et, bientôt, en Europe.

Alors, pour continuer d'intégrer les bonnes personnes dans nos équipes, pour conserver l'engagement qui nous caractérise et pour permettre à chacun.e de s'épanouir et se révéler, nous avons besoin de muscler nos équipes RH. 💪

Equipe

L'équipe compte aujourd'hui 75 personnes, constitués de profil varié : techniciens, opérateurs support, logisticiens, achats, marketing...

A l'heure actuel, les équipes RH sont constituées de 3 personnes :

  • Un DRH
  • Une HRBP qui s'occupent de toutes les populations de l'entreprise
  • Une gestionnaire admin et Paie

Missions

Vous serez Responsable des Ressources Humaines au niveau de la holding, c'est-à-dire de toutes les fonctions non opérationnelles du Groupe, qui permettront aux techniciens, aux opérateurs et à leur management de réparer dans les meilleurs conditions possibles !

Si le périmètre des missions détaillées dans la suite concernent une population bien précise, elles contiennent également un composante projets qui nécessitera l'intervention de plusieurs parties prenantes au sein de l'équipe RH.

Recrutement

  • Accompagner et challenger les Managers sur leurs besoins en ressources et compétences. Définir, en lien avec eux, les calendriers de recrutement et les fiches de poste associées à chaque besoin.
  • Concevoir les process de recrutement (scorecard, nombre de tours, test métier, etc.) en lien avec les équipes métier
  • Assurer le recrutement des fonctions supports, en particulier des équipes Produit/Tech/Design qui doivent tripler d'ici début 2021
  • Réaliser le suivi budgétaire des coûts de recrutement
  • Assurer la cohérence des rémunérations proposées par rapport au niveau d’expérience et aux équipes en place

Onboarding

  • Coordonner et améliorer les process d'onboarding pour en faire un moyen d'engagement des salariés et de transmission de la culture de l'entreprise
  • Construire et améliorer les process d'onboarding métier, en lien avec les managers.

Gestion de carrière

  • Développer la culture du feedback, notamment en orchestrant des moments d'échanges réguliers entre manager, collaborateurs et collègues (15 jours après l'intégration, fin de PE, comité de développement, entretien annuel, etc.).
  • Favoriser le développement des compétences (soft skills en particulier) des manageurs, pour que chacun puisse s'épanouir et se révéler.
  • Recevoir les salariés en entretien individuel et apporter une réponse adapter aux besoin : développement professionnel/mobilité, situations de conflit ou difficiles, besoins en formation.
  • Participer aux "Open RH" - des moments d'échange privilégiés mis à disposition des salariés.

Projets, ADN, Culture et bien-être

  • Coordonner ou prendre part à la mise en place de projets transverses (élections des déléguées du personnel et CSE, migration du logiciel SIRH, etc.)
  • Participer à l'organisation d'événements internes (event national, "Murfy talks", etc.)

Qualités

  • Tu es connu pour ton empathie et ta compréhension des gens qui t'entourent.
  • Tu es organisé et sais gérer un tunnel de recrutement à plusieurs tours sur plusieurs postes simultanées
  • Tu es pragmatique et tu comprends que tout le monde n'est pas fait pour un métier ou pour une entreprise. En particulier, tu sais dire non et étayer ton argumentation de faits objectifs.
  • Tu es centré sur l'humain et aimes faire en sorte que les gens soit heureux de se lever le matin. En particulier, la cohésion et la vie d'une équipe comptent dans ton travail.
  • Tu sais que le secret de l'action c'est de s'y mettre, une petite action vaut mieux que des grandes paroles.

Profil

  • 5 ans d'expérience au moins en tant que HRBP
  • Tu as déjà travaillé dans un environnement start-up et es familier des populations Tech/Product/Design
  • Tu as une bonne connaissance du droit du travail et connait les sujets sociaux/légaux des entreprises françaises
  • Tu connais suffisamment les sujets liés à la paie pour répondre aux questions des salariés (ou pour aller chercher la réponse en sollicitant de l'aide).
  • Tu sais quand solliciter des cabinets de recrutement et a une bonne vision de ceux qui peuvent aider en fonction des populations recherchées
How to apply?
Romain Martin romain@murfy.fr 0624332066
More informations
  • 127 Rue d'Aboukir, 75002 Paris, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 07-17-2020