Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte et environnement du poste
Le projet teame est un projet d’innovation sociale qui utilise la pédagogie active. Il donne l’opportunité à un groupe de jeunes (16 à 25 ans) éloignés de l’emploi de vivre l’entreprenariat coopératif et la vie en entreprise dans un cadre sécurisant. Chaque équipe teame est composée de 8 à 12 jeunes qui créent et développent une entreprise éphémère. Les jeunes montent en compétence en vivant le monde de l’entreprise : leadership, travail d’équipe, prise de responsabilité, gestion de projet, rigueur, communication. A travers la coopération, ils sont sensibilisés au champ de l’ESS. En parallèle de cette aventure collective, ces jeunes sont également accompagné-e-s par un-e coach professionnel afin de faire émerger et/ou avancer leur projet professionnel individuel.
Chaque teame est encadrée par un-e coordinateur-trice et un-e stagiaire. Le-la stagiaire travaille sur le développement du projet et accompagne la mise en œuvre de l’expérimentation sociale. Cette innovation sociale ayant vocation à se développer plus largement, le-la stagiaire vient en appui sur le développement de partenariats avec les entreprises, associations et collectivités locales. Dès l’arrivée des jeunes et jusqu’à la fin du projet, il-elle est en charge de soutenir le coordinateur et les jeunes participants dans toutes leurs démarches.
Relations internes au Groupe SOS : L’assistant-e coordinateur-trice teame collabore avec l’équipe teame. et bénéficie du support du reste de l’équipe de La Plateforme i. Il-elle rend compte de l’avancée de son projet à la direction de la Plateforme et au-à la Chef-fe de projet dédié-e.
Relations avec l’extérieur : L’assistant-e coordinateur-trice teame co-anime un réseau d’acteurs clés, favorisant le développement économique et pédagogique de sa teame.
Rattachement hiérarchique
Nom et fonction du responsable hiérarchique : Directeur de la Plateforme Insertion
Management transversal : Chef-fe- de projet teame.
Etablissement : La Plateforme i
Secteur : Groupe SOS JEUNESSE
Missions et activités :
Toutes ces missions sont en co-réalisation avec la coordinatrice.
VOLET RESEAU
- Recrutement des jeunes :
Ø Relance des établissements
Ø Suivi du recrutement auprès de jeunes (informations collectives, entretiens individuels…)
- Créer des opportunités en développant des partenariats avec des entreprises et des partenaires locaux
Ø Organiser les interventions
Ø Soutenir les jeunes dans leur prospection de partenaires
- Recherche de clients et/ou partenaires pour l’activité de la teame, en fonction du projet choisi.
- Collaborer avec les personnes ressources de la teame ou du projet teame : équipe projet, mécènes, parrains…
VOLET PEDAGOGIQUE
- Former les jeunes en s’appuyant sur le matériel pédagogique fourni : présence quotidienne, soutien des jeunes dans le développement de leur entreprise et enrichissement du contenu pédagogique
- Encadrer le groupe et maintenir un climat de coopération tout au long du projet
- Participation à des réunions de bonnes pratiques entre coordinateurs
- Suivi du parcours des teamers avec le coach professionnel
VOLET COMMUNICATION/EVENEMENTIEL
- Animation des réseaux sociaux en coordination avec la-le chargé-e de communication
- Soutien à l’organisation des évènements teame : teamebuilding, inauguration et clôture de la teame.
VOLET EVALUATION/ADMINISTRATIF
- Remplir les fiches d’évaluation des jeunes
- Récolte des documents administratifs des jeunes
- Rédaction du bilan de la teame.
Compétences & Connaissances requises :
Formation
Domaines : formation généraliste orientée développement de projet, sciences de l’éducation, développement local, ESS, communication, école de commerce ou IEP…
Savoir-faire
Animation du travail en équipe et d’ateliers collectifs
Création et animation d’un réseau partenarial territorial
Connaissances en gestion de projets
Savoir-être
Adaptabilité à des publics et des situations variées
Disponibilité et écoute
Pédagogie et ténacité : proposer, conseiller tout en maintenant les jeunes autonomes dans leurs choix
S’appuyer sur le réseau d’acteurs partenaires pour mobiliser et remobiliser les jeunes
Sens de l’organisation
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Poste basé à Cergy
Date de début du stage : septembre 2020 pour une durée de 5 à 6 mois.
Gratification minimum légale, remboursement à 50% du pass Navigo et chèques déjeuners.
