Responsable de mission Nouvelles Filières H/F

EMMAUS FRANCE

  • short term contract
  • Montreuil, France
  • < 15 persons
Social mission

Lutte contre la pauvreté et l'exclusion par l'insertion économique

Job description

1.      Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

 

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

 

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 287 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

 

Le Pôle Animation du réseau compte des équipes dédiées aux branches (approche thématique/statutaire) et des équipes transverses (à destination de l’ensemble des 287 structures du mouvement dites « groupes ») dont fait partie le service « développement économique » auquel est rattaché le poste.

 

200 groupes Emmaüs (Communautés, Comités d’amis, Ateliers et Chantiers d’Insertion) ont fondé leur projet d’accueil sur des activités de récupération de produits d’occasion, faisant d’Emmaüs un précurseur en matière d’économie circulaire et solidaire. Les activités de collecte, tri, réparation et revente de produits d’occasion sont ainsi le vecteur d’insertion pour 4700 compagnons et 4300 salariés, permettant ainsi de redonner une seconde vie aux objets et une seconde chance aux personnes.

 

L’impact environnemental (valorisation à 90% des 280 000 tonnes de produits collectés), et social (création de milliers de postes de travail, formation et accompagnement, fourniture de produits à bas prix pour les personnes à revenus modestes dans 470 espaces de vente) de cette activité est considérable.

 

2.      Descriptif du poste

 

La mission filières, a pour objectif d’accompagner la mise en place et le développement des filières de réemploi et recyclage au sein des groupes Emmaüs. En vue de la mise en place de nouvelles filières REP (responsabilité élargie du producteur), un poste de responsable de mission est créé visant à accompagner l’ensemble du processus allant de la caractérisation du sujet, de la négociation avec les parties prenantes, à la mise en œuvre opérationnelle au sein des groupes du Mouvement. Le/La Responsable de la mission pilote ce sujet sous la responsabilité du Responsable de service et en cohérence avec le reste des activités filières.

 

L’essentiel du poste :

 

En lien avec l’équipe, animation de l’ensemble de la démarche visant à mettre en place les nouvelles filières au sein du Mouvement :

 

  • Conduire une étude de caractérisation du sujet (interne / externe) pour identifier les meilleures modalités de mise en œuvre de cette filière pour le Mouvement Emmaüs

 

  • Elaboration d’un plan d’action visant à :
  • Améliorer le réemploi au sein des groupes Emmaüs concernant spécifiquement ces filières, développer la collecte, créer des formations adaptées aux besoins générés par ces nouvelles activités dans un objectif de création de nouveaux postes de travail
  • Proposer, organiser et animer des temps collectifs réunissant des structures Emmaüs (partage d’expériences, capitalisation de pratiques) ou des journées spécifiques en lien avec les problématiques identifiées
  • Mettre à jour ou créer des outils permettant aux groupes Emmaüs l’amélioration de leurs pratiques et d’évaluer leur activité

 

  • Contribution aux travaux sur la mise en place de ces nouvelles filières et du fonds réemploi
  • Produire des éléments de positionnement pour les instances d’Emmaüs France et participer aux discussions avec l’ensemble des parties prenantes spécifiquement sur les nouvelles filières mais en intégrant le fonds réemploi (éco organismes, services de l’état, partenaires associatifs concernant les nouvelles filières et le fonds réemploi)
  • Développer une vision fine des modalités de soutien financier de la part des éco organismes qui soient le plus adaptés à nos activités

 

  • Proposer et élaborer une méthodologie d’accompagnement du déploiement opérationnel des nouvelles filières auprès des 200 structures concernées
  • Proposer une méthodologie de déploiement réaliste au regard du nombre de structures
  • Animer des temps d’appui collectifs ou individuels auprès des structures
  • Déterminer leurs besoins d’accompagnement dans un objectif de pérennisation ou de développement

 

De manière plus générale :

 

  • Participer aux temps forts du service développement économique et du pôle réseau :       
  • Journée Nationale du Réemploi (2021), Assises mutualisées…
  • Faire vivre le sujet « nouvelles filières » dans la stratégie de développement économique du Mouvement Emmaüs
  • Reporting/évaluation, Veille et communication
  • Centraliser et diffusion de l’information de veille sur les nouvelles filières
  • Produire et mettre à disposition du contenu, des présentations, des chiffres et faire le lien avec les services concernés par la mission, notamment dans le cadre des travaux plus généraux sur le fonds réemploi et avec les éco organismes
  • Animer des temps d’information auprès des équipes en charge de l’accompagnement des groupes pour assurer une bonne montée en compétence

 

3.      Diplômes, compétences et savoir-être

 

Diplômé-e d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (marketing/vente, développement durable, Grande Ecole) ou d’une expérience vous conférant un niveau équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans dans l’animation de réseau.

 

Vous êtes autonome, organisé-e et force de proposition. Vous possédez des qualités avérées d’analyse et rédactionnelles. Vous êtes doté-e d’un bon relationnel, appréciez le travail en équipe dans un milieu multi-acteurs. La connaissance de l’économie sociale et solidaire est un atout.

 

 

4.                 Conditions du poste

Poste basé à Montreuil

Type de contrat : CDD 18 mois - Statut cadre

Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable). A ce jour : 3171 € brut mensuels (soit 38.055,60 € bruts sur 12 mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.


How to apply?
D’ici le 26 juin 2020, veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@emmaus-france.org , (Kemie Kanga – Responsable de Mission Ressources Humaines). Les entretiens auront lieu début juillet. Date prévisionnelle de prise de poste : septembre 2020
More informations
  • 93100 Montreuil, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 06-08-2020
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