Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
ENTOURAGE
Depuis 2016, l’association Entourage anime la plateforme Entourage, réseau d’entraide et d’amitié avec les personnes SDF qui fédère 100 000 personnes.
LE PROJET LINKEDOUT
La précarité n'empêche pas le talent ! Beaucoup de personnes en situation de précarité ou d’exclusion ont des projets, la capacité et l’envie de travailler.
Or sans réseau aujourd'hui, et avec un parcours difficile, il est presque impossible de trouver un emploi par ses propres moyens et d’être durablement inclue dans la société. Entourage lance LinkedOut pour donner un réseau professionnel à ceux qui n'en n'ont pas !
Fondé sur le mécanisme de viralisation de CV sur les réseaux, le projet vise à donner sa pleine puissance à la solidarité citoyenne, en complément des acteurs professionnels de la lutte contre l’exclusion, pour permettre aux personnes exclues de trouver un emploi et de mettre à contribution leurs compétences.
Le dispositif repose sur un site internet, www.linkedout.fr, un soutien de proximité par des bénévoles-coachs, des courtes formations au choix et sur la communauté d’entraide et d'amitié Entourage.
Avec LinkedOut, nous voulons impulser et accompagner un changement de société et remettre l’entreprise au service de l’humain !
Après une expérimentation très prometteuse du projet en 2019 et l’obtention du soutien de l’Etat dans le cadre du Plan d'Investissement par les Compétences (lauréat de l’appel à projet “100% Inclusion”), LinkedOut est un projet ayant des perspectives de déploiement ambitieuses sur les trois prochaines années.
LES MISSIONS
En co-portage du projet avec la cheffe de projet LinkedOut, le Responsable de l'accompagnement des entreprises LinkedOut participera à la conception, au déploiement, et à l’évolution continue du projet, avec un focus sur la mobilisation et l’accompagnement des entreprises.
Au sein de l’équipe-projet, et en collaboration avec les différents pôles métiers d’Entourage, ses principales missions seront les suivantes:
1- Accompagner les entreprises dans leur recrutement inclusif :
- Contacter les entreprises qui publient une offre sur la plateforme LinkedOut, faciliter la mise en lien avec les candidats
- Accompagner les entreprises à chaque étape du recrutement et de l’intégration d’un candidat LinkedOut, co-construire et améliorer en continue l’accompagnement proposé
- Développer une connaissance des métiers en tension accessibles aux profils des candidats LKO, réaliser une veille sur les offres d'emploi et s’assurer de la pertinence des offres avec les profils des candidats
- Réorienter les offres d’emploi hors zone vers des partenaires locaux
2- Prospecter de nouvelles entreprises recruteuses :
- Promouvoir LinkedOut et sa vision auprès d’entreprises ou de réseaux d’entreprises souhaitant davantage s’engager socialement
- Entretenir un vivier d’entreprises prospects et répondre aux appels entrants
3- Animer le réseau d’entreprises du dispositif LinkedOut :
- Envoyer des newsletters régulières, organiser ponctuellement des évènements ou webinars thématiques pour les entreprises souhaitant recruter LinkedOut, etc
- Piloter l’amélioration continue du projet LinkedOut sur l’axe entreprises en animant le comité de co-construction des recruteurs
- Piloter la création de contenus à destination des entreprises en lien avec les pôles métiers d’Entourage (accompagnement, communication,…) et les entreprises partenaires du projet
- En lien avec le Responsable de l'engagement des entreprises, participer à la création de contenus et à l’animation d’ateliers pour sensibiliser les entreprises à l’inclusion
- Contribuer à intégrer le projet dans l’écosystème du retour à l’emploi et de l’inclusion professionnelle (évènements publics et privés, veille,...)
LE PROFIL RECHERCHE
Nous cherchons un vrai talent, qui adhère à l'approche innovante de LinkedOut, déterminé à porter sa vision auprès des entreprises et à contribuer à en faire une pépite de l’inclusion professionnelle.
5 ans d’expériences professionnelles minimum, expérience confirmée dans l’insertion professionnelle / en développement commercial / RH / animation de réseau
- Fort intérêt pour la thématique de l'inclusion / insertion professionnelle
- Capacité de coordination, travail en équipe
- Très bonne communication, capacité d’écoute et de médiation
- Adaptation et autonomie, esprit start-up
- Rigueur et organisation
CONDITIONS DU POSTE
- Contrat : CDI
- Rémunération : selon profil
- Avantages : mutuelle, pass navigo à 50%, tickets restaurant
- Localisation : basé à Paris, dans les locaux de l’association (Quartier Saint-Lazare)
- Date de prise de poste : dès que possible
