Chef de Mission - Pôle Employabilité, Formation et Insertion Professionnelles (H/F)

IECD

  • short term contract
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

Organisme français d’aide au développement, œuvre au service du développement social et économique dans quinze pays en développement et émergents

Job description

L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créé en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales. Le pôle Employabilité, Formation et Insertion Professionnelles (EFIP) a pour vision d’offrir aux jeunes des formations de qualité sur des métiers porteurs, en lien avec le marché du travail. Son offre de services comprend l’étude de bassins d’emploi, la création ou rénovation de référentiels de formation, l’accompagnement de centres de formation, la formation et l’accompagnement des formateurs, la mise en relation entre les acteurs de la formation professionnelle (entreprises, écoles, ministères, structures paires, autorités), l’accompagnement et le suivi de l’insertion des jeunes (études d’impact, accompagnement post formation, etc.).


Au sein de ce pôle, le programme de Formation aux Métiers de l’Hôtellerie Restauration (HR) est déployé dans 4 pays.

A Madagascar, l’IECD a créé à Fianarantsoa en 2012, en partenariat avec le collège jésuite Saint François-Xavier, l’école hôtelière La Rizière formant une centaine de jeunes annuellement sur 3 métiers (commis de cuisine, serveur, personnel de chambre). Avec des taux d’insertion et d’autofinancement supérieurs à 80%, ce modèle fait ses preuves et l’IECD, en partenariat avec l’Etat malgache, souhaite étendre ses actions dans le domaine HR au profit de plus de bénéficiaires.

 

L’Institut National de Tourisme et d’Hôtellerie de Madagascar (INTH) est un établissement public à caractère industriel et commercial placé sous tutelle du Ministère du Tourisme, dans le but de dynamiser la contribution du secteur au développement de Madagascar. Ses objectifs sont multiples : valoriser les ressources humaines ; renforcer les capacités des acteurs du secteur du tourisme ; promouvoir la création d'entreprises touristiques et développer le tourisme durable.

Plusieurs formations diplomantes sont proposées dans chacune des deux filières tourisme et hôtellerie : un niveau bac+2, une licence professionnelle bac+3 et un Master en deux ans supplémentaires. L’INTH dispense également des formations qualifiantes en cycles courts de 2 à 6 mois.

Dans le cadre de la modernisation de l’INTH, l’IECD interviendra sur le renforcement de capacités de l’INTH pour une durée de 4 ans selon plusieurs axes destinés à i) mettre l’offre de formation en adéquation avec les besoins du marché, ii)améliorer l’employabilité et l’insertion professionnelle des étudiants, iii) faire de l’INTH un centre sectoriel de formation de formateurs et développer un modèle économique viable permettant l’autofinancement partiel.


VOTRE MISSION

A la tête d’une équipe de 4 assistants techniques, le/la Chef de Mission joue le rôle de conseiller de la direction de l’INTH et de ses collaborateurs en l’accompagnant dans le renforcement de leurs capacités. Il/elle se positionne en appui technique sans lien hiérarchique direct. Il s’agira plus spécifiquement de :


Appuyer l’INTH dans la refonte de son offre de services :

-         Superviser l’équipe d’assistance technique et pédagogique en charge de la mise à jour de l’offre de formation ;

-         Identifier les besoins des collaborateurs de l’INTH et proposer le plan de formation de formateurs ;

-         Enrichir le réseau de partenaires afin de mieux connecter l’INTH au monde professionnel.

-         Proposer un système de suivi des étudiants sortants et de mesure d’impact


Appuyer la Direction de l’INTH dans la gestion de sa réforme :

-         Définition et priorisation des chantiers, allocation et mobilisation des ressources, production des outils de pilotage.

-         Aide à la définition et la mise en œuvre de son plan stratégique ;

-         Supervision de l’équipe d’assistance technique en charge du développement du modèle économique de l’INTH ;


Assurer le Management

-         Recruter, former, et encadrer l’équipe d’assistance technique ;

-         Identifier, mobiliser, contractualiser avec les expertises nécessaires.


Gestion financière et reporting

-         Assurer le reporting des activités au Chef de Projet HR Madagascar ;

-         Appuyer la direction de l’INTH dans la mise en place et l’amélioration du reporting interne et du contrôle de gestion

-         Assurer le suivi financier du projet d’assistance technique (budget, actualisations, suivi des dépenses réalisées, validation des engagements de dépenses d’expertise), dans le respect des procédures IECD et de l’AFD.


Garantir la Représentation

-         Représenter l’IECD et ce projet auprès des institutions malgaches et des partenaires internationaux, privés et publics.

-         Superviser les activités de plaidoyer auprès des autorités locales.

-         Animer et coordonner les relations entre les différents ministères et acteurs concernés.



VOTRE PROFIL

Formation : Etudes supérieures généralistes, préférablement en gestion des organisations, ou management, ou sciences de l’éducation.

Expérience :

-         Minimum 10 ans d’expérience dans la direction de structures, la réforme ou réorganisation de structures éducatives

-         Expérience interculturelle à l’étranger indispensable.

-         Expérience souhaitée dans le secteur de la formation/éducation.

Compétences attendues :

-         Capacités à mener une réforme et à assurer la conduite du changement

-         Capacité à accompagner, fédérer et former des équipes multiculturelles

-         Capacités à s’intégrer dans un contexte complexe incluant de nombreux acteurs publics et privés

-         Capacité de représentation à un haut niveau institutionnel

-         Esprit stratégique et analytique, capacités de synthèse et d’organisation

-         Excellente capacité de rédaction en français

Qualités personnelles :

-         Grande capacité d’adaptation, d’écoute et de diplomatie

-         Patience, résistance au stress et aux défis interculturels

-         Leadership, goût du challenge et sens du résultat

-         Rigueur, organisation,

-         Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect

-         Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel


CONDITIONS DE LA MISSION VSI

Statut : Accord de droit français, Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) - formation préalable au départ

Sous la responsabilité du Délégué IECD à Madagascar, basé à Antananarivo.

Collaboration étroite avec:

-         L’équipe de l’INTH ;

-         L’équipe IECD à Madagascar ; 

-    L’équipe du pôle EFIP à Paris : responsable pédagogique de l’IECD, équipe de coordination des programmes HR.


Supervision de : 2 Assistants Techniques expatriés et 2 Assistants Techniques malgaches

Dates et Durée : dès que possible, pour 4 ans avec un minimum 2 ans d’engagement moral

Localisation : Antananarivo

Package global :

·        Indemnité selon profil

·        Participation au logement

·        Un Billet d’avion A/R par année de mission

·        Pack médical et social complet

·        Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux. 

How to apply?
https://carriere.iecd.org/fr/annonce/943707-chef-de-mission-hf-madagascar
More informations
  • Paris, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 04-09-2020
Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
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