CANDIDATURES FERMÉES // Responsable des communautés et du recrutement étudiant

Long term
Paris, France
Posted on 03-03-2020

Matrice

Accompagner, former, outiller les acteurs désireux de contribuer à un numérique davantage responsable.

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A propos de Matrice

Matrice est une association loi 1901 fondée en 2016 sur le constat d’un écart trop grand entre les mondes du numérique et les autres champs professionnels. Son enjeu est de les rapprocher, de permettre à des jeunes professionnels du numérique, de l’innovation, des sciences humaines et des sciences exactes de créer leur accès à l’emploi. Aussi Matrice construit des programmes qui permettent à l’innovation de concilier l’agilité d’étudiants / jeunes professionnels / chercheurs, avec l’expertise d’entreprises ou d’institutions incontournables sur leur champ.

 Matrice se décline aujourd’hui en 5 pôles :

  • Matrice Initiale, le programme entrepreneurial de 10 mois, dédié autant aux étudiants, qu’aux entreprises / acteurs publics, dans le but de faire émerger des startups. 
  • Matrice Cube, l’incubateur de Matrice, qui accueille les projets les plus prometteurs issus de Matrice Initiale ainsi que des startups externes.
  • Matrice Pro, le programme de formation, d’intrapreneuriat et de conseil pour les décideurs et les collaborateurs d’entreprises qui imaginent leur futur numérique.
  • Matrice Recherche, le pôle dédié à la création de laboratoires de recherche sur les thématiques de l’innovation, du numérique et du monde de demain.
  • Matrice Tech, qui forme des jeunes, des demandeurs d’emploi et des personnes en reconversion aux compétences techniques et cognitives nécessaires aux métiers du numérique.

Matrice porte de nouvelles manières de former, de faire entreprise, de lire le monde, de développer une vision numérique ou d’organiser la transformation des métiers… dans la société numérique.


Contextualisation du poste

Le projet Matrice est en développement rapide. Cela suppose une insertion forte dans l’écosystème académique et dans le monde de la recherche, comme la capacité à attirer davantage d’étudiants dans nos programmes. Parallèlement, la diversification des programmes de formation appelle une diversification des profils. Il est également de notre responsabilité sociétale de faire bénéficier de nos programmes aux publics les plus fragiles (jeunes NEETs, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA) et donc de diversifier les canaux de recrutement.

Plus globalement, il s’agit de développer une communauté autour de Matrice et de l’alimenter en contenu et événements régulièrement afin de maintenir son engagement. Cette communauté doit pouvoir alimenter les programmes Matrice en forces vives.

C’est la raison du recrutement d’un(e) responsable des communautés et recrutements étudiants.


Missions, responsabilités et résultats escomptés

Mission : la/la responsable du recrutement et des communautés aura pour responsabilité de créer une communauté d’intérêt autour de Matrice et augmenter le nombre de postulants aux programmes déployés par Matrice. 

 Recrutement des participants aux programmes Matrice

  • Cibler les communautés étudiantes à travers des partenariats institutionnels (universités, écoles, missions locales), et des réseaux professionnels et informels (alumni, groupes sur les réseaux sociaux, communautés de jeunes professionnels, événements…)
  • Produire des contenus et éléments de langages adaptés aux cibles pour leur présenter les programmes, avec le support du pôle communication.
  • Repérer les jeunes diplômés, doctorants, jeunes chercheurs, demandeurs d’emploi et tout public cible des programmes de l’association et leur offrir des opportunités dans Matrice.
  • Organiser la sélection et les entretiens de motivation des futurs participants en collaboration avec le pôle de Matrice menant le programme pour lequel le recrutement est ouvert (Pôle pédagogie, recherche, pro ou tech). Mener un certain nombre d’entretiens de motivation et répartir le reste avec les membres du pôle concerné.

Stratégie de création de communautés

  • Au-delà des partenariats bilatéraux avec des organisations diverses, créer une véritable communauté, jeune et dynamique autour de Matrice.
  • Construire un réel vivier d’étudiant, chercheurs, demandeurs d’emploi, intéressés par le numérique, l’entrepreneuriat et la recherche, mobilisables pour les programmes Matrice, mais aussi les événements que nous sommes amenés à organiser.
  • Avec le pôle communication, créer des contenus, éditorialiser la production de savoir de Matrice et la restituer de façon concrète à travers des événements permettant de faire grandir la communauté.
  • Avec le Responsable événementiel, créer des événements réguliers autour de l’entrepreneuriat et du numérique pour attirer des jeunes permettant de faire croître cette communauté et de la mobiliser régulièrement, à la fois en ligne et en présentiel.
  • Rattaché au pôle développement, le/la responsable des communautés et recrutements étudiants devra collaborer avec les autres pôles de matrice :
  • Pôle communication pour la création de contenu et la communication externe ;
  • Pôle opération pour l’organisation logistique des événements ;
  • Pôles pédagogie, pôle recherche, pôle pro et pôle tech pour l’organisation du recrutement des participants pour les programmes menés par ces pôles.

 

Stratégie partenariat universitaire 

  • Identifier les écoles, universités, laboratoires de recherche et masters pertinents avec lesquels construire des partenariats pédagogiques pour la participations de leurs étudiants aux programmes Matrice.
  • Prendre contact avec ces écoles, universités, laboratoires de recherche puis assurer les rendez-vous, tisser les liens, devenir l’interlocuteur de référence (tant au niveau des directions / présidences, que des responsables de masters).
  • Rédiger des projets de convention de partenariat et assurer leur mise en œuvre.
  • Présenter le programme Matrice devant les classes et répondre aux questions des étudiants, assurer le suivi jusqu’à la prise en main par l’équipe pédagogique. 
  • Assurer le suivi de la relation avec les écoles, universités et responsables de master
  • Imaginer et construire l’articulation pédagogique du cursus des étudiants avec les programmes Matrice, en lien avec leurs responsables de master (jumelage avec des cours et séminaires, modalités de validation en ECTS de la participation à Matrice...)
  • Le programme Matrice doit créer avec quelques autres écoles et universités des liens aussi forts qu’avec 42 :
  • Construire et déployer la stratégie d’arrimage de Matrice dans d’autres contextes universitaires (master de management de l’innovation notamment).
  • Construire des diplômes (DU notamment) / cursus communs avec nos partenaires universitaires privilégiés. 

Stratégie partenariat société civile et organismes de formation publics

  • Identifier les associations et organismes publics permettant de diversifier les profils d’apprenant formés par Matrice et nouer de nouveaux partenariats (E2C, missions locales, etc.).
  • Formaliser, renforcer et assurer le suivi des partenariats existants (Pôle emploi, APEC, association Article 1).


Expériences et compétences

Requises

  • Excellentes capacités rédactionnelles : syntaxe, orthographe.
  • Parfaite autonomie, esprit d’initiative et capacité à mener un projet de l’idéation à la réalisation.
  • Sens du dialogue et de l’écoute auprès des apprenants et futurs apprenants.
  • Esprit de synthèse, capacité à aller à l’essentiel et à formuler de manière intelligible et simple des enjeux complexes.
  • Capacité à définir et suivre une stratégie d’acquisition puis d’analyser les résultats.
  • Confiance à l’oral et force de conviction
  • Dynamisme, enthousiasme, capacité d’adaptation et d’anticipation des risques pour atteindre ses objectifs.
  • Esprit créatif : trouver des sujets, innover dans la manière de les traiter, atteindre les publics cibles.
  • Une première expérience professionnelle significative ayant permis de développer les compétences recherchées.

 Seraient un plus

  • Connaissance de l’écosystème académique et universitaire.
  • Connaissance du monde de l’entrepreneuriat et de l’économie numérique.
  • Maitrise des réseaux sociaux et techniques de growth-hacking.
  • Capacités d’animation d’ateliers.


Conditions d’embauche

Type de contrat : CDI

Statut cadre

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