Directeur(trice) Fundraising (Bruxelles)

DUO for a JOB

  • Long term
  • Bruxelles, Belgique
  • < 15 persons

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Social mission

DUO for a JOB est une start-up sociale fondée en novembre 2012. Elle organise du mentoring (coaching) intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l'immigration avec des professionnels de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les épaulent dans leur recherche d'emploi. ​​Par sa mission, DUO for a JOB vise à réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes issus de l’immigration, à valoriser d’avantage nos aînés, à encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et enfin, à combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité. L’organisation est aujourd’hui active à Bruxelles, Liège, Anvers, Gand et Paris et à la volonté de poursuivre son développement dans d’autres villes en Europe. DUO for a JOB compte désormais 47 salariés, 950 mentors et 150 bénévoles. Plus de 2500 duos ont été créés et encadrés depuis le début du projet. Plus d’infos : www.duoforajob.org ou www.facebook.com/duoforajob

Job description

DUO for a JOB est une start-up sociale fondée en novembre 2012. Elle organise du mentoring (coaching) intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l'immigration avec des professionnels de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les épaulent dans leur recherche d'emploi. ​​Par sa mission, DUO for a JOB vise à réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes issus de l’immigration, à valoriser d’avantage nos aînés, à encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et enfin, à combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité. L’organisation est aujourd’hui active à Bruxelles, Liège, Anvers, Gand et Paris et à la volonté de poursuivre son développement dans d’autres villes en Europe. DUO for a JOB compte désormais 47 salariés, 950 mentors et 150 bénévoles. Plus de 2500 duos ont été créés et encadrés depuis le début du projet.

Plus d’infos : www.duoforajob.org ou www.facebook.com/duoforajob


Profil de poste – CDI temps plein

En étroite collaboration avec les deux cofondateurs de l’association ainsi que les différents départements, le/la Directeur(trice) Fundraising a pour rôle de développer et piloter les activités de récolte de fonds de l’organisation. Des bonnes capacités commerciales, stratégiques et de gestion sont donc nécessaires.

1. Stratégie et planification :

  • Diriger l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs de récolte de fond.
  • Identifier de nouvelles sources de revenus potentielles et élaborer des stratégies pour accéder à ces fonds.
  • En tant que membre de l'équipe de direction, contribuer au développement organisationnel.

2. Récolte de fonds :

  • Soutenir les membres de l’équipe actifs en collecte de fonds (directeurs d’antennes, etc.), de manière à atteindre les objectifs en matière de revenus de collecte de fonds.
  • Identification, démarchage et suivi de nouveaux partenaires financiers : mécènes, fondations, pouvoir publics, entreprises, petits et moyens donateurs, etc.
  • Soutenir le Grant Manager dans la rédaction et le suivi d’appels à projet.
  • Développement de la part des petits et moyens donateurs dans le budget.
  • Développement et suivi du réseau de partenaires entreprises.
  • Mise en place d’outils et supervision du reporting.
  • Assurer la cohésion et la continuité de la stratégie de collecte de fonds et des meilleures pratiques de DUO for a JOB dans les pays où l’organisation est présente.
  • Développement et amélioration de l’« expérience donateur ».

3. Gestion d’équipe

Gestion de l’équipe exclusivement dédiée à la collecte de fonds (constituée pour le moment d’un Grant Manager et de plusieurs bénévoles), y compris la définition d'objectifs et de plans de travail individuels, la gestion des performances et la mise en œuvre de programmes de développement personnel.

Étant donné l’évolution rapide du projet et de sa structure organisationnelle, une grande flexibilité sera demandée, car les responsabilités évolueront avec le développement de l’association.


Profil du candidat

  • Réelle adhésion à la mission sociale et la stratégie de l’organisation, grande motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socio-professionnelle.
  • Expérience professionnelle de 7 ans incluant au moins 3 ans dans des positions similaires, ayant directement entraîné une augmentation des revenus de l’organisation.
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, la connaissance du néerlandais est un atout.
  • Excellentes capacités relationnelles, diplomatie et force de persuasion.
  • Capacité d'établir, de gérer et de développer des relations avec les donateurs.
  • Expérience en gestion d’équipe.
  • Approche créative et innovante.
  • Compétences stratégiques, analytiques et de reporting.


Ce que DUO for a JOB vous offre

  • Vous intégrez une équipe d’un projet innovant à forte croissance, avec de nombreux challenges à relever.
  • Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : donateurs, bénévoles, jeunes issus de l’immigration, associations, entreprises, pouvoirs publics, fondations, etc.
  • Indépendance, autonomie et prise de décision
  • Des afterworks sympas.


Conditions 

  • CDI – Temps plein.
  • Poste basé à Bruxelles (Ixelles), avec déplacements en Europe.
  • Date début : le plus tôt possible
How to apply?
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante recruitment@duoforajob.be, en mentionnant comme objet du message : « Dir Fundraising 2020». Merci également de mentionner dans votre message le canal par lequel vous avez pris connaissance de l’annonce (réseaux sociaux, site web, plateformes, etc.). Pour toute info supplémentaire : www.duoforajob.org
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  • Bruxelles, Belgique
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  • Posted on 02-27-2020