CDD 6 mois- Responsable opérationnel Hauts de France H/F

Emmaüs Connect

  • short term contract
  • < 15 persons
Social mission

Emmaüs Connect est une association du Mouvement Emmaüs qui depuis 7 ans se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité orientés vers ses espaces de solidarité numérique d’acquérir un bagage numérique minimum - accompagnement aux usages numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s’insérer dans nos sociétés connectées. A ce jour, le programme a accueilli plus de 35 000 personnes dans ses espaces situés dans 8 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, l’outillage et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales.

Job description

Sous la responsabilité du Responsable Régional Hauts de France vous aurez pour missions : 

1. de piloter le projet d’inclusion numérique mené en partenariat avec Pôle emploi 

2. d’organiser, gérer et suivre la mise en œuvre d’autres projets d’inclusion numérique en lien avec l’activité d’Emmaüs Connect 

3. de contribuer au développement de nouveaux projets d’inclusion numérique en fonction des opportunités identifiées sur le territoire des Hauts de France.  

Aussi, vos tâches seront les suivantes : 

Montage, supervision et gestion des projets d’inclusion numérique : 

- Organiser la mise en œuvre des activités et en assurer le bon déroulement 

- Garantir la qualité de nos formations

- Assurer le suivi administratif et logistique des activités

- Assurer un reporting rigoureux de l’activité

- Réaliser l’évaluation des activités et produire les bilans

- Participer au processus de capitalisation des activités menées

- Contribuer à l’évolution de nos offres de formation 

Gestion des ressources humaines (salariés en insertion, volontaires en Services Civiques et bénévoles) : 

- Mise en œuvre des processus de recrutement

- Déploiement d’actions de mobilisation des bénévoles

- Intégration et formation des équipes à nos méthodes d’intervention

- Encadrement, accompagnement et management des équipes

- Animation de la vie d’équipe

- Responsable de la montée en compétence des équipes 

Pilotage des partenariats opérationnels :  

- Etre l’interlocuteur opérationnel sur le terrain de nos partenaires - Coordonner les différentes parties prenantes du projet - Communiquer et sensibiliser autour de nos activités - Contribuer à la recherche de financements des activités conduites 

Il/elle sera également amené(e) à représenter sur le territoire, l’association lors de différents événements menés avec nos partenaires. 

COMPÉTENCES REQUISES : 

- Expérience avérée en gestion de projet (minimum 3 ans) - Expérience indispensable en management d’équipe (minimum 3 ans) - Expérience en animation et développement de relations partenariales fortement appréciée - Capacité de représentation - Excellente expression orale et écrite - Connaissance du territoire est un plus 

PROFIL RECHERCHE : 

- Excellent relationnel, forte capacité d’adaptation et agilité - Autonomie, dynamisme, convivialité - Rigueur, sens des responsabilités et fortes capacités d’organisation - Fort intérêt pour l’action de terrain, la formation et/ou l’inclusion numérique apprécié - Maitrise de l’outil informatique et d’Internet, connaissance du pack Office 

MODALITÉS : 

- Lieu de travail : Lille / Roubaix / Béthune (nombreux déplacements régionaux ainsi qu’à Paris sont à prévoir) - Type de contrat : CDD à temps plein (6 mois) - Salaire : Rémunération en fonction du profil - Début du contrat : Prise de poste courant février 2020 pour passation 


How to apply?
POUR POSTULER : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation (NOM_CV et NOM_LM)) à l’adresse suivante : smarechal@emmaus-connect.org en mettant en objet « Candidature_Resp OP HdF_Prénom_Nom », au plus tard le 21 février 2020. Emmaüs Connect se réserve le droit de clôturer le processus de recrutement avant la date indiquée. Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.
More informations
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 02-06-2020