Responsable Business development sur un projet à impact social H/F

Plateforme i

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

La Plateforme i, le pôle d’innovation pour l’emploi durable du GROUPE SOS, et sa start-up sociale Les Bons Profils !

Job description

  

Intéressé-e par l’entrepreneuriat social, vous avez l’esprit start-up, vous aimez les responsabilités et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique sur un projet en plein développement ?


Qui sommes-nous ?

 

Rejoignez La Plateforme i, le pôle d’innovation pour l’emploi durable du GROUPE SOS, et sa start-up sociale Les Bons Profils !

 

Les Bons profils, c’est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de première qualification. Nous avons une double ambition : démultiplier l’accès à l’emploi durable des personnes en fin de parcours d’insertion et apporter une solution de recrutement et d’intégration efficace aux entreprises.

Soutenus par des partenaires publics et privés, nous rassemblons grâce à notre modèle économique hybride, les acteurs de l’insertion, de l’emploi et les entreprises autour d’une solution numérique nouvelle. Notre rôle ? Répondre à un enjeu sociétal fort : celui de l’inclusion sociale et de l’emploi durable.

Dans l’optique d’accroitre notre impact, nous nous déployons aujourd’hui sur l’ensemble des départements d’Ile-de-France et recherchons de nouveaux talents pour relever ce défi. C’est l’opportunité pour vous d’intégrer un grand groupe d’entreprenariat social pour un projet en forte croissance et à fort impact social.

 

Un pilotage complet de nos enjeux commerciaux… avec du sens !

 

Sous le pilotage de la directrice du pôle adultes, vous avez pour objectif de démarcher, de convaincre et de fidéliser les professionnels des métiers de première qualification d’Ile-de-France (DG, DRH, Direction RSE, Managers d’entreprises de toutes tailles). Vous contribuez activement au développement de ce projet et à son évolution. Vous serez le représentant des Bons Profils auprès des entreprises, le garant du développement du chiffre d’affaires du projet.

 

Vous encadrez les actions d’un business developer junior et travaillez en étroite relation avec notre Responsable recrutement inclusif, dont l’équipe opère les recrutements issus de vos contacts.

 

1- A vous de déployer notre stratégie commerciale

-         Vous co-construisez la stratégie commerciale, avec la Directrice du projet, et la déclinez en plan d’actions

-         Vous analysez l’offre et la demande, et affinez l’orientation de notre prospection et de nos offres de service en conséquence

-         Vous saisissez les opportunités d’impulser de nouvelles offres de services et d’ajuster l’existant

-         Vous identifiez des canaux de commercialisation

-         Vous affutez un discours commercial ventant les bénéfices de nos services innovants

 

2- Un objectif en ligne de mire : développer les ventes

-         Vous pilotez l’intégralité de notre démarche commerciale (prospection, négociation du prix, fidélisation…)

-         Vous constituez une base de données de prospects et assurez la mutualisation des contacts en interne

-         Vous identifiez, prospectez et rencontrez les recruteurs et les prescripteurs (associations professionnelles et relais d’influence) pour étoffer notre réseau de clients

-         Vous accompagnez les recruteurs dans la formulation de leurs besoins, vous pensez et négociez des offres adaptées, en lien avec notre Responsable recrutement inclusif

-         Vous créez des relations de confiance avec nos clients et les fidélisez

 

3- Votre rôle : porter la dimension commerciale au sein de l’équipe du projet 

-         Vous accompagnez le business developer junior au quotidien dans sa prospection, vous l’appuyez dans sa montée en compétences

-         Vous conseillez les consultants en recrutement de l’équipe dans le suivi d’affaire et la relation client, particulièrement lorsque vous leur transmettez les comptes

-         Vous partagez avec l’équipe du projet la vision et les enjeux de nos clients

 

4 – La visibilité du projet, c’est aussi votre affaire

-         Vous identifiez les espaces à intégrer pour rencontrer des prospects et faire gagner de la visibilité au projet en lien avec la responsable communication de la plateforme i

-         Vous contribuez à la création d’événements pour les entreprises, autour de la thématique du Recrutement inclusif

 

Vous êtes la perle rare si…

 

Vous avez le goût des challenges commerciaux et la capacité de concevoir et piloter une stratégie commerciale, en toute autonomie. Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation. Vous avez le sens du contact, du développement et de la relation clients. Vos qualités relationnelles rassemblent argumentation, sens de l’écoute et bonne humeur !

Vous êtes familiarisé-e avec les enjeux RH et RSE, voire les enjeux de recrutement. Vous êtes sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion et travailler pour un monde du travail plus inclusif serait pour vous une grande source de motivation.

 

Diplômé-e de niveau bac +3 à 5 en Commerce, Techniques de vente, IEP, Economie Sociale et Solidaire, vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience en business développement, idéalement en lien avec les sujets RH (en entreprise, agence d’intérim, cabinet de recrutement…). Vous avez géré en direct et assuré le développement des comptes clients.

 

Force de persuasion, polyvalence et réactivité sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous maitrisez le délicat équilibre temps passé/ impact espéré et savez organiser votre emploi du temps.

 

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

 

 

 

 

En pratique

 

Type de contrat : CDI

Poste situé à : Paris 11ème (République), déplacements en IDF

Intégration souhaitée : dès que possible

Salaire : entre 34 et 38 K€, en fonction de l’expérience, possibilité de variable

Avantages : Tickets restaurant, remboursement partiel abonnement transports collectifs, remboursement total abonnement vélos en libre-service, accès au comité d’entreprise.

 

Envie de rejoindre l’aventure ?

 

Envoyer votre CV et lettre de motivation dès à présent et au plus tard le 17 Février 2020 à : contact@lesbonsprofils.fr


How to apply?
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  • 7 Boulevard Voltaire, 75011 Paris, France
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  • Posted on 01-30-2020
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