Chargé.e des affaires sociales - Paris

Long term
Paris, France
Posted on 01-24-2020

Coopaname

Coopaname est une coopérative ouvrière de production qui propose à toute personne qui développe une activité économique de rejoindre une communauté de coopérateur.es, de partager avec elles et eux une entreprise et de mutualiser toutes les fonctions administratives, juridiques et comptables. Cette communauté invente aussi des nouvelles manières de travailler ensemble, cherche à créer de nouvelles formes de travail collectif de nature à améliorer les revenus de ses membres et à favoriser l’émancipation de chacun.e.

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Quel est le poste ?

Au sein du pôle Affaires sociales, administratives et commerciales de la coopérative, la nouvelle recrue sera notamment chargée :

- De l’établissement et du suivi des relations individuelles de travail (contrats de travail, etc)

- Du recrutement et de l’intégration des nouveaux.velles salarié.e.s et du suivi des stagiaires et alternant.e.s

- Des relations collectives de travail, en binôme avec la responsable des affaires sociales (Préparation des réunions du CSE, suivi des plans d'action, etc)

- De l’accompagnement des entrepreneurs sur la gestion des suspensions et fins de contrats

- De la mutuelle: conseil et gestion des affiliations et du contrat collectif

- Des questions de formation professionnelle et notamment de l’ingénierie du financement qui en découle

- De l’établissement des bilans sociaux

Enfin, comme toutes les personnes de l’équipe de l’entité mutualisée, la nouvelle recrue participera à l’accueil physique, téléphonique et électronique de la coopérative.

Vers où allons-nous ?

Le pôle Affaires sociales, administratives et commerciales, structuré il y a 4 ans, est encore en développement. Ce recrutement vise à remplacer l’un.e de ses membres, quittant la structure.

La coopérative est également dans une phase d’évolution de son système d’information, qui va entrainer des changements dans l’organisation du travail et une nécessité de repenser les processus.

Compétences attendues

La méthode, la rigueur et l’organisation sont des qualités essentielles pour le poste. Il faut également avoir le goût de s’adapter aux évolutions et aux situations particulières : la coopérative est une organisation en mouvement.

Ce poste nécessite des compétences en droit social et RH avérées, et la furieuse envie de les transmettre aux autres coopérateur.trice.s. En effet l’accompagnement de personnes, y compris de personnes en difficultés sociales, est au cœur de vos missions.

La capacité à participer à des projets transverses, dans un contexte de coopération, sont essentielles.

Une appétence pour l’informatique et des bases en gestion-comptabilité sont aussi des avantages non négligeables.

Enfin la connaissance du monde des coopératives et de l’économie sociale et solidaire, ainsi que l’intérêt que vous porterez pour le projet de Coopaname sont également importants.

Enfin, vous êtes débrouillard.e, curieux.se et motivé.e. Vous aimez la complexité joyeuse, et vous savez que la première force d’un collectif de personnes, c’est la qualité des relations humaines qui s’y nouent.

Expérience

Une expérience préalable dans la gestion des ressources humaines semble indispensable.  

Une farouche envie de rejoindre l’aventure coopanamienne est nécessaire.

Savoir faire du café et distinguer un thé d’une tisane sont des prérequis incontournables.

 Type d’emploi : CDI

Heures de travail : Plein temps

Lieu de travail : basé.e à Paris 20e, déplacements ponctuels possibles en Ile-de-France et en province

 Date de début souhaitée : dès que possible

Salaire : 24k€-30k€ bruts ; selon profil