Responsable Fertilisation

Groupe Mozaik RH

  • short term contract
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité. Fondé en 2007 par Saïd Hammouche et Estelle Barthelemy, il compte une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 5 antennes et est assis aujourd’hui sur trois structures qui conjuguent activités commerciales et démarches d’intérêt général. 1. L’activité historique du groupe est le cabinet de recrutement du même nom « Mozaïk RH », seul spécialiste en France du recrutement des diplômés de la diversité, et qui regroupe : une compétence de conseil et formation pour accompagner les managers et les organisations dans leurs stratégies d’inclusion et d’innovation sociale ; un Campus destiné à préparer les candidats à la recherche d’un emploi, financé par le mécénat, la taxe d'apprentissage, et des institutions publiques ; le Mozaïk Lab, la cellule d’innovation et d’ingénierie du groupe. o Le cabinet a collaboré à ce jour avec plus de 450 entreprises (des grands groupes aux PME), débouchant sur 6 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. 2. La seconde activité du groupe est la plateforme de recrutement Diversifiezvostalents.com, lancée en juin 2018 et financée par le mécénat et par des subventions publiques. Son originalité : déjouer les biais de discrimination à l’embauche en proposant aux recruteurs des profils évalués sur leur potentiel, plutôt que sur leur CV. Son accès est gratuit pour les recruteurs comme pour les candidats. 3. Par ailleurs, le groupe s’est doté en 2015 d’une fondation, la Fondation Mozaïk, dont l’objectif est de mettre en mouvement les décideurs publics et privés pour changer la donne en matière d’inclusion économique des jeunes diplômés des territoires moins privilégiés.

Job description

LA STRUCTURE :

Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité.

Fondé en 2007 par Saïd Hammouche et Estelle Barthelemy, il compte une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 5 antennes et est assis aujourd’hui sur trois structures qui conjuguent activités commerciales et démarches d’intérêt général.

1.    L’activité historique du groupe est le cabinet de recrutement du même nom « Mozaïk RH », seul spécialiste en France du recrutement des diplômés de la diversité, et qui regroupe : une compétence de conseil et formation pour accompagner les managers et les organisations dans leurs stratégies d’inclusion et d’innovation sociale ; un Campus destiné à préparer les candidats à la recherche d’un emploi, financé par le mécénat, la taxe d'apprentissage, et des institutions publiques ; le Mozaïk Lab, la cellule d’innovation et d’ingénierie du groupe.

o   Le cabinet a collaboré à ce jour avec plus de 450 entreprises (des grands groupes aux PME), débouchant sur 6 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.

2.    La seconde activité du groupe est la plateforme de recrutement Diversifiezvostalents.com, lancée en juin 2018 et financée par le mécénat et par des subventions publiques. Son originalité : déjouer les biais de discrimination à l’embauche en proposant aux recruteurs des profils évalués sur leur potentiel, plutôt que sur leur CV. Son accès est gratuit pour les recruteurs comme pour les candidats.

3.    Par ailleurs, le groupe s’est doté en 2015 d’une fondation, la Fondation Mozaïk, dont l’objectif est de mettre en mouvement les décideurs publics et privés pour changer la donne en matière d’inclusion économique des jeunes diplômés des territoires moins privilégiés.


CONTEXTE ET ENJEUX :

Depuis sa création il y a 11 ans, Mozaïk RH a permis à 6 000 jeunes diplômés de trouver un emploi à la hauteur de leurs compétences. Après son essaimage régional direct (quatre antennes ouvertes en Auvergne-Rhône-Alpes, Pays de la Loire, Hauts-de-France et Occitanie) ainsi que le développement de sa plateforme digitale DiversifiezVosTalents.com, Mozaïk RH a pour ambition de démultiplier son impact social au niveau national.


En mai 2019, Mozaïk RH a été lauréate de l’appel à manifestation d’intérêt « Tremplin asso » du CGET. Dans ce cadre, Mozaïk RH s’est doté des moyens pour lancer un mouvement d’ampleur nationale afin de promouvoir le recrutement inclusif et accompagner des jeunes diplômés des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. En partageant les bonnes pratiques et outils - éprouvés depuis 11 ans - à 50 acteurs de terrain engagés dans toute le France, Mozaïk RH souhaite ainsi démultiplier les opportunités d’emploi et d’alternance pour tous les talents des territoires français, grâce à un réseau de partenaires. Ce projet s’inscrit dans une stratégie d’essaimage indirect / de poursuite du changement d’échelle de notre modèle.

Nous recherchons aujourd’hui un.e Responsable de projet pour coordonner et assurer la réussite de ce nouveau challenge porté par Mozaïk RH.

Date de fin du projet : décembre 2021.

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur du Réseau Territorial et en interaction avec les différents pôles de Mozaïk RH, vos missions seront les suivantes :

·   Coordonner les parties prenantes de ce projet, en s’appuyant sur les Responsables des différents chantiers et les expertises de tous les pôles de Mozaïk RH, et ce, au siège en IDF et avec les 4 antennes régionales composant le groupe Mozaïk RH.


·  Coordonner et s’assurer de l’avancement des différents chantiers, avec les Responsables de chantiers respectifs :

o   La création de l’offre et du parcours d’accompagnement dédié aux structures

o   Définir une stratégie nationale de mobilisation des services de l’état et des acteurs du service public de l’emploi autour du projet, déclinable sur l'ensemble des 50 territoires.

o   Le benchmark et l’intégration de solutions techniques pour faciliter le déploiement et le monitoring du projet, en lien avec les outils existants du Groupe Mozaïk (CRM, plateforme de gestion des candidatures)

o   Mise en place et animation d’un réseau de partenaires en local, dans les 5 régions : en s’appuyant sur une équipe terrain d’une dizaine de personnes.

·    Organiser et animer la gouvernance de projet (COPIL, reporting, suivi) avec les acteurs publics de l’emploi, les institutions publiques et les partenaires locaux. Cette gouvernance sera ensuite assurée en local par les Responsables régionaux.

·       Pilotage, suivi et animation de l’équipe projet pluridisciplinaire et multi-territoires

·       Le poste impliquera également des interactions indirectes avec les prestataires en charge de la création de contenus pédagogiques et des développement techniques de la plateforme DiversifiezVosTalents.com

·     Manager une équipe de 2 personnes : un ingénieur pédagogique et un chargé de levée d’offres

·       Autres missions en collaboration avec la Responsable des Partenariats institutionnels :

o   Mesure d’impact : piloter la mesure d’impact social du projet, réalisé par un prestataire externe.

o   Levée de fonds : participer à la recherche de fonds pour cofinancer le projet (30% de financement du projet à trouver)

o   Participer à la réalisation des bilans intermédiaires (financier et qualitatifs) auprès des financeurs

o   Coordonner la relation avec le financeur principal, le CGET.


VOTRE PROFIL

Vous recherchez une entreprise sociale innovante et dynamique dans un secteur d’activité en plein essor ?

Vous voulez participer activement au déploiement d’actions économiques et sociales à l’efficacité prouvée ?

De formation supérieure Bac+5 minimum, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans réussie en gestion de projet transverse, idéalement dans un cabinet de Conseil, une TPE/PME ou un acteur de l’ESS. Une connaissance des enjeux digitaux et d’animation de partenaires est souhaitable.


Qualités souhaitées :

·        Autonomie et proactivité

·        Sens de l’organisation

·        Profil structuré et structurant

·        Capacité à s’approprier rapidement une vision et à la porter

·        Capacité à évoluer dans un environnement mouvant et challengeant

·        Profil intrapreneur

·        Intérêt et motivation pour la mission sociale de Mozaïk RH

·        Aisance orale et écrite majeure


Compétences requises :

·        Gestion de projet complexe et de grande ampleur

·        Management hiérarchique et transversal

·   Capacité d’adaptation à des interlocuteurs nombreux et variés (associations, collectivités, élus, entreprises)

·        Conduite du changement

·        Mise en place et animation de partenariats et de réseaux

·        Connaissance du secteur de l’ESS, de l’emploi


CONDITIONS :

Lieu : Paris / Bastille, avec déplacements réguliers en Ile de France et dans les 4 régions

Type de contrat : Temps plein, CDD 24 mois

Salaire : Selon profil

Prise de fonction souhaitée : Janvier 2020


How to apply?
Si vous souhaitez nous rejoindre et contribuer à l'inclusion économique des talents de la diversité, envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : Oumalkaire.barkat@mozaikrh.com
More informations
  • Paris, France
  • Unknown
  • Posted on 01-22-2020
Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
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