Formateur·trice occasionnel·le en égalité professionnelle connaissant le secteur culturel

La Petite

  • short term contract
  • Toulouse, France
  • < 15 persons
Social mission

L’association La Petite s’implique depuis 15 ans dans l’action positive en faveur de l’égalité professionnelle. Outre son activité de diffusion des musiques électroniques de création sous la forme d’une saison et prochainement d’un festival, l’association développe aujourd’hui un pôle formation et conseil, destiné à favoriser la transformation des pratiques des individus et des entreprises vers plus d’égalité professionnelle, notamment dans le secteur culturel. La Petite utilise pour ses formations des méthodes actives fondées sur les apports de l’éducation populaire et de l’intelligence collective.

Job description

Pour répondre ponctuellement à un surcroît d’activité, la Petite recherche cherche un·e formateur·trice occasionnel·le en égalité professionnelle, connaissant le secteur culturel. Vous prendrez en charge de façon ponctuelle les missions suivantes

Animation de formations et d’ateliers de sensibilisation (Les enjeux de l’égalité professionnelle dans le secteur culturel, Intégrer l’égalité dans ses pratiques, Réagir face au sexisme… )

> Animation de journées de formation ou de sensibilisation à partir de scénarios pédagogiques déjà établis

> adaptation des scénarii pédagogiques fournis aux besoins spécifiques des commanditaires

> contribution à la conception de contenus et de supports de présentation, en relation avec la responsable du pôle égalité

> contribution à l’analyse des besoins des commanditaires, en relation avec la responsable du pôle égalité

> suivi administratif : envoi des supports pédagogiques aux stagiaires, gestion et transmission des feuilles d’émargement et d’évaluation

En fonction du profil et du développement de l’activité en 2020 et 2021 :

> Conception, rédaction et animation de nouvelles propositions pédagogiques (objectifs, contenus, modalités d'intervention)

> Veille commerciale, développement commercial, démarchage

 Trois journées d’observation durant des formations sont prévues au démarrage de la mission, ainsi qu’un temps de transmission des méthodologies déployées.

Expériences requises:

-Une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans des activités de formation et-ou de facilitation

-Une formation universitaire dans le domaine de l’égalité des genres ou un engagement associatif réel dans ce secteur ou des compétences personnelles sur la thématique

-Une connaissance effective du secteur culturel

-Avoir déjà animé des formations via des méthodologies actives et participatives est indispensable.

Compétences:

-Aisance à l’oral.

-Capacités d’écoute et de reformulation.

-Rigueur, notamment dans l’animation et le cadre donné aux interventions.

-Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse.

-Capacité à réagir rapidement en fonction du groupe pour adapter contenus et rythme si nécessaire.

-Autonomie dans le travail, capacité d’initiative.

La motivation sur la thématique de l’égalité des genres est indispensable pour cette mission.

Conditions

Localisation géographique : bureaux Allées Paul Feuga, Toulouse.

Les interventions peuvent avoir lieu à Toulouse, à Montpellier et minoritairement en région, il est possible d’accomplir la majeure partie de la mission en télétravail.

 Contrat: CDDU de formateur·trice occasionnel·le, ou facturation en tant qu’indépendant·e ou micro-entreprise.

Prévisionnel d’activité : entre 10 et 20 journées d’intervention en 2020

Salaire: selon expérience 

How to apply?
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention d’Anne-Lise Vinciguerra, directrice, en PDF et avant le 23 janvier inclus à : anne-lise@lapetite.fr et laure@lapetite.fr (objet du mail: recrutement formation) Les entretiens auront lieu le 31 janvier après-midi à Toulouse, les journées d’observation sont prévues les 24, 25,26 février.
More informations
  • 7 Allées Paul Feuga, 31000 Toulouse, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 01-10-3989

Job deactivated

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