Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La mission de Simplon : détecter, orienter, former et accompagner vers l’emploi dans les métiers techniques du numérique des talents différents qu’ils soient issus de territoires fragiles (quartiers, ruralité, Outre-mer), de milieux modestes ou défavorisés ou encore des personnes peu ou pas diplômées, réfugiées ou primo-arrivantes, en situation de handicap avec un objectif de parité femmes-hommes.
Simplon.co accompagne également les organisations – notamment les structures de l’économie sociale et solidaire – dans leur transformation numérique par le biais de formations, programme de reconversion, ou prestation d’accompagnement et de production de projets numériques (sites web, applications..).
La formation porte sur les métiers en tension du numérique : développement web/mobile, systèmes et réseaux, data, Intelligence Artificielle, DevOps, IOT, cybersécurité… Simplon.co a formé plus de 5.600 personnes depuis sa création dont ¼ hors de France.
Aujourd’hui présent au travers de plus de 80 implantations en France et à l’international, Simplon.co poursuit son développement avec un objectif de doubler son impact dans les 3 prochaines années.
Descriptif du poste
En lien étroit avec la Chargée de formation et relation entreprises, ta mission consiste à contribuer
au bon développement de la fabrique de Simplon Clermont-Ferrand !
1/ Développement des relations partenariales avec les partenaires emploi et sourcing des candidat·e·s
- Assurer la relation avec les partenaires emploi du territoire (Pôle emploi, Mission locale, Maison de l’emploi, Point informations jeunesse, régie de quartier etc)
- Identifier sur le territoire, les acteurs du numérique et du développement Web (associations, collectifs, entreprises) qui pourraient intervenir pendant la formation
- Échanger dès l’amont de la formation avec les entreprises du territoire, dans le but de les associer au projet (événements, placement, partenariat)
- Participer avec le reste de l’équipe à la phase de sourcing des candidat·e·s puis à la sélection
2/ Accompagnement quotidien de la promotion et gestion de projet :
Suivi administratif et pédagogique
- Gérer l’emploi du temps de la promotion d’apprenant·e·s
- Mettre en place un suivi pour prévenir les décrochages (vérifier les absences, les retards, etc.)
- Monter et suivre les dossiers administratifs des demandeurs d’emploi, en relation avec Pôle Emploi, Mission Locale et OPCO
- Orienter les apprenant·e·s pour leurs démarches administratives (en lien avec les structures partenaires pertinentes)
- Assister aux points pédagogiques hebdomadaires avec les formateurs
Placement & insertion professionnelle
- Etablir le planning des ateliers d’insertion professionnelle à intégrer à la formation (CV, lettre de motivation, entretien) et participer à leur animation
- Accompagner les apprenant·e·s dans leur recherche de stage et d’emploi, et suivre les processus de recrutement
- Participer à l’organisation d’évènements avec les entreprises et les professionnels du territoire (picth your job, stage et jobdatings,…)
3/ Déploiement de la communication
- Assurer la communication autour du projet et la promotion de Simplon.co
- Créer et déployer des supports de communication à destination de toutes les parties prenantes
- Animer les réseaux sociaux et faire vivre la communauté Simplon Grenoble
- Organiser la participation de la fabrique aux événements marquants du territoire (Salons, festivals, conférences etc)
Profil recherché
Au-delà des compétences et de la personnalité, nous recherchons un·e collaborateur·trice aimant travailler en équipe, motivé·e à l’idée d’accompagner des personnes aux profils très variés, et partageant les valeurs de Simplon.co.
- Cursus scolaire : Gestion des ressources humaines et/ou de la formation professionnelle
- Niveau : Bac + 3/4/5
Savoir-faire :
- Être capable d’animer une communauté d’apprenant·e·s et de partenaires institutionnels et privés
- Maîtriser la gestion de projet et le suivi administratif
- Être sensibilisé aux enjeux liés à la formation professionnelle
- Avoir une appétence pour le numérique et l’écosystème digital
Savoir-être :
- Excellent relationnel
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Rigueur
- Autonomie et proactivité
- Pédagogie
Expérience :
Tu as déjà une première expérience dans le secteur des ressources humaines (recrutement, placement, relations entreprises), ou tu souhaites orienter ton parcours professionnel dans cette voie.
Tu es sensible au sujet de l’insertion professionnelle et au secteur du numérique.
Quelles conditions ?
Lieu de travail : Clermont-Ferrand
Type d’emploi : stage pour une période de 4 à 6 mois
Date de début souhaitée : au plus tôt
Gratification : légale
Convention collective Syntec
