Rêv’Elles recrute un(e) chargé(e) de programme pour son antenne lyonnaise

Rêv'Elles

  • Long term
  • Lyon, France
  • < 15 persons
Social mission

L’association Rêv’Elles propose depuis 2013, des programmes d'aide à l'orientation innovants, à destination des jeunes femmes de milieux modestes.

Job description

Vous voulez vous investir dans une mission qui a du sens en terme sociétal ?

Vous voulez contribuer à réduire les inégalités (sociales, sexes…) ?

La question du pouvoir d’agir des jeunes filles vous passionne ?

Vous avez envie de faire partie d’une équipe jeune, drôle, dynamique et qui a de

l’ambition ?

Alors ce poste est fait pour vous…

L’ASSOCIATION

L’association Rêv’Elles, créée en 2013, œuvre pour favoriser l’égalité des chances et

l’insertion professionnelle des femmes et des jeunes filles en leur permettant :

- d’élargir leurs perspectives d’orientation professionnelle et de se projeter sereinement

dans l’avenir ;

- de construire leur projet professionnel et d’acquérir des outils pour le réaliser ;

- de développer leur potentiel et leur pouvoir d’agir.

L’association met en œuvre des programmes innovants d’aide à l’orientation dont l’ambition

est de permettre à chaque jeune fille ou femme issue de milieux populaires de devenir

actrice de son parcours d’orientation professionnelle et de trouver une voie en cohérence

avec ses aspirations, son potentiel et les réalités du monde du travail.

Face au développement rapide de l’association, nous recherchons un(e) chargé(e)

d’encadrement passionné(e) par les questions d’égalité professionnelle et d’éducation afin

de participer activement aux nombreux projets de l’association.

CONTEXTE DE LA MISSION :

L'accompagnement proposé par Rêv'Elles permet à des jeunes femmes de 14 à 22 ans,

issues des quartiers populaires : 

 de prendre confiance en elles et de développer leur potentiel ;

 d'élargir le champ des possibles en matière d&#39;orientation professionnelle ;

 de bénéficier d'un terrain d’expérimentation bienveillant pour apprendre à mieux se

connaître et à développer de nouvelles compétences ;

 de rencontrer des professionnelles inspirantes et découvrir le monde de l'entreprise.

Leur suivi se fait en deux temps :

Dans un premier temps, la participation à un Parcours Rêv’Elles Ton Potentiel de 5

jours, organisé 3 fois par an, aux vacances d’octobre, février et d'avril mêlant ateliers

collectifs, coaching individuel, une journée en entreprise et des témoignages de femmes

inspirantes, les Rôles Modèles.

Dans un second temps, un accompagnement personnalisé de 9 mois incluant : deux coachings collectifs, Trois coachings individuels, une journée Rêv'Elles Moi Ta Vie De(une journée aux côtés d'une professionnelle pour comprendre son quotidien sur son lieu de travail), la possibilité de participer à des ateliers, des mises en contacts avec des professionnelles ou des étudiantes, et enfin la possibilité de participer à toutes nos sorties et activités afin de continuer à découvrir de nouveaux horizons.

Ces activités sont variées et permettent aux participantes de continuer à avancer sur leur projet, de constamment découvrir de nouveaux métiers et secteurs d’activités, et d’acquérir de nouvelles compétences (atelier prise de parole, atelier CV, sorties culturelles etc.).

VOTRE MISSION :

Sous la responsable des programmes, le/la chargé(e) de mission aura pour mission principale de coordonner le recrutement, la sélection et le suivi de l’évolution des jeunes filles. Les jeunes filles intéressées par le programme remplissent un dossier de candidature en ligne. Après évaluation, si le profil de la candidate est bien dans notre cible, un entretien de motivation téléphonique sera effectué. Les échanges avec les jeunes filles se font à 80% par mail, par téléphone (sms, appel) ou encore via les réseau sociaux (Snapchat, Facebook...) Les missions se détaillent de la manière suivante :

Soutenir l’organisation et la logistique des différents programmes de l’association

 Construire et animer un réseau de prescripteurs (lycées, associations de quartiers,

référents jeunesse…) sur les territoires cibles.

 Organiser et animer des réunions d’informations chez nos prescripteurs partenaires

avec leurs jeunes filles

 Participer à l’organisation et au déroulement du « Parcours Rêv’Elles Ton

Potentiel » ; le prochain en avril 2020 !

- Communication sur l’ouverture du parcours auprès du réseau prescripteur et

lancement de l’appel à candidature auprès des publics cibles,

- Gestion des formulaires d’inscriptions et mise à jour des trames de

communication (mail et sms type),

- Sélection des jeunes filles (phase de recrutement),

- Gestion administrative des candidates sélectionnées,

- Gestion de la logistique du parcours et coordination avec les équipes de

coachs (avec le soutien de la responsable pédagogique siège sur les aspects

pédagogiques)

- Appui pédagogique pour le parcours.

 Organisation, mobilisation et encadrement des jeunes filles sur les différents

programmes/événements dans le cadre de l’accompagnement post-parcours :

- Journée « Rêv’Elles Moi Ta Vie De »,

- Visites de sites,

- Ateliers thématiques, etc.


Suivre l’évolution des jeunes filles tout au long de leur parcours d’accompagnement :

 Évaluation de l&#39;évolution des jeunes filles tout au long de l’année

 Organisation et gestion de l’inscription des jeunes filles aux coachings collectifs et

individuels animés par des coachs Rêv’Elles

 Améliorer les outils d’accompagnement des jeunes filles (recensement des

demandes les plus courantes, réalisation de fiches types par secteur d’aide etc.).

Missions transverses


 Veille sur les dispositifs liés à l’orientation et aux problématiques rencontrées par nos

jeunes filles (violence, logement…)

 Gestion de la base de données des jeunes filles,

 Réalisation des différents éléments de reporting (évaluations, etc.),

 Coordination avec les autres membres de l’équipe,

 Représentation de l’association dans les événements touchant aux publics jeunes

filles (forum, salons, réunions d’information),

 Force de proposition sur les idées et opportunités d’activités.

PROFIL :

Compétences recherchées :

 Expérience auprès d’un public jeune souhaité, le BAFA est un plus

 Vous avez une connaissance des dispositifs existants en termes d’orientation des

jeunes

 Vous avez une capacité d’adaptation en termes de communication et de posture

selon le public avec lequel vous êtes en contact (jeunes filles, parents, prescripteurs,

coachs, partenaire entreprise)

 Vous avez de fortes capacités de discernement de l’adéquation des besoins des

jeunes filles avec les missions de l’association

 Vous avez une appétence pour la pédagogie et l’animation de groupe

 Vous êtes sensible à la question d’évaluation des actions menées et des objectifs

d’accompagnement

 Vous maîtrisez la conduite d’entretiens individuels (téléphoniques)

 Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles

 Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Word, Excel, Powerpoint, etc.

Qualités personnelles recherchées : Dynamisme, très bon relationnel notamment avec les

jeunes, rigueur, autonomie, prise d’initiative, sens pratique et goût pour le travail en équipe

Type de contrat : CDI -Mutuelle et prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport

Rémunération : selon profil

Lieu : Lyon - Travail le samedi de manière régulière (une dizaine de samedi dans l’année) et en soirée ponctuellement

Date de début : 30/01/2020

REJOIGNEZ-NOUS !

Pour cela, il vous suffit de :

1. Envoyer votre CV

2. Répondre en format libre aux questions suivantes :

o Qui êtes-vous ?

o De quel projet/expérience êtes-vous particulièrement fier/re ? Pourquoi ?

o Quel a été l’un de vos échecs que vous avez connus et comment l’avez surmonté ?

o Qu’est-ce qui vous motive à rejoindre Rêv’Elles ?


3. Transmettre au plus vite ces éléments à Audrey RIGAUD, responsable régionale

Auvergne Rhône-Alpes à : audrey.rigaud@revelles.org

How to apply?
audrey.rigaud@revelles.org
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  • Posted on 12-13-2019