Chargé(e) du personnel

Le Zingam

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

Le Zingam, ce sont deux épiceries de quartier et un marché dans le 11ème. Nous travaillons en directe de plus de 100 producteurs partout en France et en Italie.

Job description

Présentation de l’entreprise

Le Zingam, ce sont deux épiceries de quartier et un marché bi-hebdomadaire situés dans le 11ème arrondissement de Paris, au sein desquels sont commercialisés en direct les produits d’une cinquantaine de producteurs (légumes, charcuterie, fromages, épicerie, vin…). C’est aussi un entrepôt dans le 12ème et toute une organisation logistique au service de nos boutiques, de restaurants et d’épiceries indépendantes. Le premier magasin a été ouvert il y a 5 ans par trois amis d’enfance, aujourd’hui nous sommes une vingtaine à nous investir dans le projet. L’activité auprès des clients professionnels représente aujourd’hui ¼ de l’activité et tend à se développer.

Description du poste

Le/la chargé.e du personnel est une personne au coeur de l’activité du Zingam, qui a la responsabilité de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des ressources humaines indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise. Toujours en contact avec les salarié.e.s et les responsables de l’entreprise sur l’ensemble des sites de travail, il/elle est garant.e des bonnes relations au travail et du bien-être de chacun.e vis-à-vis des missions attribuées.

Le/la chargé.e du personnel participe également aux activités opérationnelles du Zingam (comme tou.te.s les salarié.e.s de l’entreprise), en dédiant une partie de son temps (environ 15h sur 35h) à des activités de vente ou d’entreposage. Cette facette du poste est essentielle à la bonne compréhension des différents métiers de l’entreprise.

Gestion administrative du personnel: 

  • Recrutement selon les besoins de l’entreprise
  • Elaboration des documents réglementaires (rédaction des contrats de travail, déclarations variables mensuelles, affiliation, gestion des cotisations sociales...) - Travail en lien avec le cabinet comptable de l’entreprise
  • Elaboration et tenue à jour des dossiers de chaque salarié
  • Gestion de la conformité des sites, en lien avec le service de santé au travail et dans le respect de la convention collective et du Code du travail
  • Contrôle des compétences des salariés et de leurs capacités d’adaptation
  • Accompagnement des demandes et démarches de formation des salariés
  • Gestion des licenciements et des fins de contrat

Stratégie de ressources humaines :

  • Développement de la politique de ressources humaines
  • Gestion administrative du personnel et des évolutions de l’organigramme
  • Analyse et projection de la masse salariale

Relations humaines et dialogue social :

  • Contrôle de la bonne organisation du travail
  • Gestion de conflit
  • Préparation des cadres de négociation et suivi de la bonne application des accords conclus.
  • Organisation du dialogue social (élection des délégués du personnel, suivi des CSE)
  • Préparation et animation des réunions (plénières) 

Missions opérationnelles de vente ou d’entreposage (environ 15h/semaine) :

  • Vente en boutique : ouverture/fermeture; mise en place des produits; contrôle qualité, suivi DLC, respect chaîne du froid; accueil et conseil aux clients; encaissements; découpe et conditionnement des produits charcuterie/fromage; réassort ; clôture de la caisse/
  • Entreposage : réception des produits, préparation de commandes

Profil recherché : 

  • Diplômé(e) d'une formation administrative,  juridique (connaissance du droit du travail), en sciences humaines ou sociales ou justifiant d'une bonne expérience dans ces domaines. 
  • Très bonne aisance relationnelle et volonté de s'intégrer dans une équipe dont la prise d’initiative fait partie des bases d'organisation. Empathie et capacité d’écoute.
  • Polyvalence, sens de l’organisation, rigueur et autonomie 
  • Sensibilité pour le monde agricole, l'agriculture paysanne et les produits de qualité.

Conditions : 

CDI - Niveau 5 (Agent de maîtrise) sur la grille de la convention collective n°2216

Salaire : 25 à 26 k€ brut annuel (prime de 13e mois incluse) en 35h négociable en fonction de l’expérience.

How to apply?
contact@lezingam.com
More informations
  • Paris, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 12-10-2019
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