Responsable des Ressources Humaines

Ticket for Change

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

Activer des talents pour résoudre les grands enjeux de société

Job description

Descriptif de la mission

En pleine phase de croissance et de changement d’échelle, l’attraction, le développement et la fidélisation des Talents de l’équipe est clé pour atteindre nos objectifs et ambitions. Nous renforçons pour la première fois l’équipe RH d’un Responsable RH qui sera en soutien de la DAF/DRH en particulier et de l’équipe plus généralement.


Administratif & juridique

  • Assurer le suivi et le respect de l’ensemble des procédures administratives & légales (congés, contrats, avenants…)
  • Assurer la paie avec notre outil SIRH (PayFit)
  • Assurer le suivi et coordonner l’ensemble des relations avec les organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, URSSAF, médecine du travail…) et partenaires extérieurs (avocats, plateformes de recrutements…)


Gestion de projet RH

  • Mener et mettre en oeuvre certains projets RH identifiés comme prioritaires en fonction de la stratégie annuelle (ex : élaboration et gestion du plan de formation de manière participative en optimisant les fonds de formation)


Stratégie & Conseil interne

  • Participer à la définition de la stratégie RH aux côtés de la DRH et de l’équipe
  • Conseiller l’équipe sur des problématiques RH diverses (droit du travail, formation, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération…)
  • Être en veille continue (autant obligations légales et conventionnelles que innovation RH)


Recrutement & Développement

  • Soutenir la DRH et les coachs internes dans le recrutement et le développement des Talents (production d’outils, animation d’équipe…)


Office Management

  • Être en soutien de l’organisation des temps d’équipe (not. séminaires annuels)
  • Faciliter l’organisation de la vie au bureau


Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une formation et/ou une première expérience de 2-3 ans en RH prête à faire grandir ces sujets au sein d’une équipe dynamique, agile, innovante, collaborative :-)


Savoirs

  • Connaissances généralistes RH
  • Droit du travail
  • Gestion du personnel


Savoir-faire

  • Gestion de projet & coordination
  • Formalisation & structuration d’outils
  • Animation d’équipe


Savoir-être

  • Rigueur
  • Organisation
  • Agilité
  • Ecoute & empathie
  • Autonomie
  • Curiosité
  • Capacité de communication, relationnel

Expériences obligatoires en RH. Expériences souhaitées dans l’innovation sociale et/ou l’environnement startup.

A propos de Ticket for Change

Ticket for Change est une École nouvelle génération pour acteurs de changement.

Ticket for Change inspire, forme et accompagne toutes les personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur la société par leur travail, mais ne savent pas comment passer à l’action :

  • Des entrepreneurs qui créent des projets à vocation sociale et environnementale,
  • Des salariés qui veulent contribuer à transformer leur organisation de l’intérieur vers plus d’impact positif,
  • Des personnes qui souhaitent trouver un emploi qui a du sens et leur permet de contribuer à améliorer la société.

Ticket for Change conçoit et anime des formations et des expériences transformatrices, à vivre en présentiel ou en ligne.

Depuis 2014, ils ont accompagné près de 60 000 personnes en réel et à distance. 75% des participants à leurs programmes sont passés à l’action et ont un impact positif au quotidien par leurs activités (% issu de la mesure d’impact 2017).

Ils ont remporté plusieurs prix et accompagnements qui permettent de faire grandir le projet et son impact : Google Impact Challenge (2015), Ashoka (2016), Pionnier French Impact (2018).

Corporate for Change est la filiale commerciale de Ticket for Change. Ils conçoivent et animent des programmes de formations pour faire émerger les talents dans les entreprises et créer les conditions pour leur permettre d’être acteurs de la transformation positive de leur entreprise.

Ticket for Change recherche des collaborateurs passionnés et passionnants, engagés et entreprenants, qui pensent différemment. Ils cherchent à travailler avec les meilleurs pour adresser les plus grands défis du siècle.

Leurs valeurs :

  • L’Audace : “Nous voulons changer le monde”
  • L’Esprit entrepreneurial : “Nous sommes des entrepreneurs”
  • L’Exigence : “Nous voulons rendre notre impact durable”
  • La Bienveillance : “Nous croyons au potentiel de chacun”
  • L’Enthousiasme : “Nous diffusons notre énergie”


How to apply?
Candidatez en ligne via Welcome To The Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ticket-for-change/jobs/responsable-ressources-humaines_paris On a hâte de vous lire :-)
More informations
  • 98 Rue d'Aboukir, 75002 Paris, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 11-15-2019