Associé StartUP Digital HR&RSE. Futur CEO

JobiLX

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Social mission

JobiLX apporte une réponse digitale RH aux enjeux sociétaux et environnementaux (qualité de vie au travail, contribution positive des entreprises au bilan carbone et leur engagement dans une démarche RSE). .

Job description

Cette proposition s’adresse à :

un Cadre expérimenté : avec 4 ans d’expérience au minimum, un jeune diplômé (ou autodidacte) ayant une première expérience réussie et souhaitant donner une orientation professionnelle sur un projet qui a du sens, et pour lequel il est motivé.

La prise de participation au capital de l’entreprise est ouverte et peut très rapidement être majoritaire.

 1.    Mission

 o  Définition Stratégie de développement à court et moyen terme (accélérateur sur le marché français et international)

o  Actualiser l’offre de services

o  Prise en main de la prospection commerciale

o  Assurer une recherche de financement éventuel

 Le candidat bénéficiera de l’accompagnement opérationnel des fondateurs (commercial, marketing, informatique)

2.    Objectif 

Devenir le futur dirigeant opérationnel de l'entreprise à l’échéance de mi 2020 au plus tard.

3.    Contexte de l'entreprise

JobiLX, marque commerciale de Muta2 a été lancé opérationnellement mi-2016.

JobiLX est l'unique application digitale RH et RSE qui traite les trajets domicile-travail des collaborateurs d'une entreprise, en donne une visibilité 360°, en propose une optimisation de lieu de travail, voire un échange d'emploi à équivalence de poste occupé dans les entreprises multi-établissements et collectivités publiques.

JobiLX répond ainsi aux enjeux de digitalisation de la fonction RH (mobilité professionnelle), de QVT, de bilan carbone et bilan annuel RSE.

JobiLX est lauréat Réseau Entreprendre en octobre 2016.

Les groupes Carrefour, LaPoste, Franprix, Monoprix en sont les principaux clients.

Les réseaux de banque de détail (SG, CA, BNP), les organismes de santé (APHP, Ramsay, Croix-Rouge, EHPAD…), les distributeurs d’énergie (EDF, ENGIE, Total,…), les services aux entreprises (Pôle Emploi, les sociétés d’Intérim…) , les enseignes de la Distribution (le groupe Saint-Gobain, Picard,…) sont de solides prospects. Et tellement d’autres, 250 groupes identifiés en France.

Le chiffre d'affaires est d’environ 50k€ pour chaque exercice depuis 2016.

La perspective 2020 est de 200k€, tenant compte d'un cycle de décision long.


4.    Profil

 o  Formation

Compte tenu de l’envergure de la mission, une personne diplômée de l’enseignement supérieur (Bac+5 mini) est requise. Exceptionnellement autodidacte avec une expérience entrepreneuriale réussie.

o  Forces et Compétences requises du candidat

Business Development Manager (BDM) dans l’esprit. Ténacité propre à la TPE, type start-up.

Sensibilité à l’enjeu social RH et environnemental (empreinte Carbone)

o  Localisation du poste

Le bureau actuel est à Versailles (proximité immédiate de la gare RER et SNCF Versailles-Chantiers). Toute autre implantation plus proche de Paris (Ex : Issy les Moulineaux) est possible ou même souhaitable.

 5.    Documentation :

 -       Publi-rédactionnel mars 2019

-       Mail-type de prospection

-       Présentation-type

-       Accès à notre site web : www.jobilx.com

How to apply?
Bruno ADELINE, président. bruno.adeline@jobilx.com 06 85 42 11 28
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  • Posted on 11-12-2019