SENIOR COMMUNITY LEAD - CDI

makesense

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

At makesense we believe that to solve the social and environmental issues of our time, everyone in society has a role to play. makesense exists to be the catalyst that allows each actor to have a positive impact. We release energy and support all actors in society so that collectively they solve the issues that matter to them.

Job description

Depuis 8 ans, makesense engage citoyens, entrepreneurs sociaux et organisations à s’engager sur des sujets sociétaux et environnementaux via des mécanismes de communauté. Cela nous a permis de consolider une expertise autour de la création, l’animation, le développement de communautés à impact, portée aujourd’hui par l’équipe Community Building de makesense.

Un exemple ici avec la recette makesense de la communauté.

Nous sommes convaincus que la communauté est un puissant levier d’engagement et de transformation, autant des individus que des structures. Nous avons à coeur de transmettre notre expertise à d’autres et accompagnons entreprises (VINCI, BNP, Orange...), associations, et entrepreneurs sociaux à créer ou développer des communautés pour engager autour d’eux. Pour se faire, nous animons notamment des journées de formation au Community Building.

L’ambition de l’équipe communauté à trois ans : 10 000 communautés, oeuvrant à des sociétés plus inclusives et durable, déclarent avoir été aidées par makesense. Nous avons partagé 100 histoires de communautés à succès accompagnées par makesense.

Ta mission : Accompagner la conception, le lancement et le développement de communautés qui engagent autour de sujets sociaux et environnementaux. Il pourra s'agir de communautés de collaborateurs, de chercheurs, de citoyens..

Ton quotidien :

Animation de communautés à impact: rassembler les membres autour d’une vision commune, les engager pour qu’ils deviennent acteurs du changement en tant qu’individus et en tant que groupe.

  • Contribuer à la conception de communautés visant à créer une société plus inclusive et plus durable : créer l’identité de la communauté, travailler les parcours d’engagement des membres
  • Animer les communautés “dans la vraie vie” : concevoir, organiser et animer des événements internes aux organisations (séminaires de créativité, ateliers, rencontres avec des entrepreneurs, afterworks, petit-déjeuners, etc) puis accompagner les membres de la communauté à le faire
  • Animer les communautés en ligne (alimenter le calendrier éditorial, publier des contenus inspirants, valoriser les membres et les projets de la communauté)
  • Te former et délivrer des formations à des méthodologies de design-thinking dans un but d’assimilation et de passage à l’action des membres de la communauté
  • Valoriser les réussites et bonnes pratiques identifiées par les membres de la communauté

Relation Partenaires et Clients

  • Gestion de projet en direct avec les partenaires et clients : faire le lien entre le client et ton équipe makesense, gestion de projet, accompagnement du client à l’élaboration de son brief, prise en charge du suivi et des compte-rendu
  • Valorisation des partenariats et des missions clients : interventions chez le partenaire pour engager en interne, intervention co-construite avec le partenaires lors de conférences, retour d’expérience auprès des équipes makesense

Suivi des dépenses et de la mobilisation de prestataires externes

Management d’équipe

  • Encadrement d’équipe : certaines mission t'amèneront à travailler en équipe de 2 à 4 personnes, parfois avec des profils plus junior. Ton rôle est de superviser le bon déroulé de la mission, de venir en soutien aux profils juniors et de veiller à respecter les enjeux du partenaires/clients.
  • Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors tant sur des questions de postures, de compétences métiers, que d’épanouissement personnel
  • Aider les leaders de l’équipe à structurer encore plus l’équipe Community Building de makesense en apportant idées, méthodes et réflexions sur nos modes d’organisation ou de gouvernance .



Profil recherché

  • Tu es convaincu.e qu’on ne peut changer le système qu’en impliquant les entreprises et d’autres organisations et tu souhaites participer à ce changement
  • Tu as le contact facile, n’a pas peur d’aller au devant des gens, tu es à l’aise avec la prise de parole en public - bref, tu as de l’énergie et de l’enthousiasme !
  • Tu as une appétence pour la gestion de communauté, la question de la gouvernance des communs
  • Tu es passionné.e par la transformation interne des organisations et n’a pas peur de la complexité
  • Tu es organisé.e et a l’habitude de piloter des projets avec des acteurs variés : organisations, étudiants, pouvoirs publics, etc.
  • Tu n’as pas peur d’être sur le terrain, au contraire cela t’éclate
  • Tu es autonome, tu n’as pas peur d’être sur plusieurs missions en même temps et tu sais anticiper et demander de l’aide quand tu en as besoin
  • Tu n’as pas peur de tester de nouvelles choses pour faire évoluer tes projets, de faire et refaire pour parfaire tes idées : tu as une bonne capacité d’adaptation voire d’improvisation
  • Tu as une bonne intelligence émotionnelle (curiosité, empathie, network, gestion de projet)

Expérience souhaitée:

  • Tu as au moins 5 ans d’expérience professionnelle
  • Tu as déjà fait de la gestion de projet auprès de grands comptes
  • Tu as déjà des expériences d’animation d’ateliers de groupe et/ou d’intelligence collective


Les conditions

Lieu : Tu travailles dans les locaux de makesensense au 11 rue Biscornet (12e) au sein de l’équipe de l’incubateur. Nos têtes par ici.

Rémunération : selon profil. Notre modèle de rémunération est 100% transparent. N’hésite pas à nous poser des questions sur ce point !

Contrat : CDI - début : Janvier 2020

Pour postuler : Nous attendons ta candidature avant le 15 NOVEMBRE - MINUIT ! Nous ne sommes pas des inconditionnels du CV. Ton profil Linkedin est à jour et complet, n’est-ce pas ? Pour postulier, c'est par ici

Nous ne demandons pas de lettre de motivation, mais de répondre à ces 3 questions:

  1. Pourquoi souhaites-tu rejoindre makesense ? NB : 100% des candidats nous disent vouloir donner du sens à leur métier. Qu'est-ce que cela veut dire concrètement pour toi ?
  2. Quelle est ta définition d'une communauté ? Selon toi, quel rôle peuvent jouer les communautés dans la réalisation des ODD ? Donne nous des exemples de communautés qui t'inspirent.
  3. makesense est une organisation qui fonctionne sur les principes d'organisation libérée. qu'est-ce que tu comprends de ce concept (avec tes mots) et qu'est-ce qui t'attire et/ou peut t'effrayer dans ce concept et mode de fonctionnement ?

Au plaisir de faire ta connaissance !

L’équipe makesense.

How to apply?
Pour postuler, c'est par ici: https://makesense.welcomekit.co/companies/makesense/jobs/responsable-accompagnement-communautes-cdi_paris
More informations
  • 11 Rue Biscornet, 75012 Paris, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 10-31-2019
Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!