CHARGE.E DE MISSION / INNOVATION SOCIALE (H/F)

SUEZ - Maison pour rebondir

  • Alternance
  • Internship
  • Lyon, France
  • < 15 persons
Social mission

La Maison pour Rebondir (MPR) est un programme de SUEZ d’innovation sociale visant à « AGIR AUTREMENT POUR L’EMPLOI ». La MPR est devenue en 7 ans le laboratoire d’innovation sociale de SUEZ. Une antenne MPR a été créée à Lyon en 2018 pour porter le programme sur le territoire de l’Auvergne Rhône-Alpes (ARA). L’équipe de la MPR, quel que soit son territoire d’implantation, mène 5 actions fortes : Accès à l’emploi pour des publics en difficulté d’insertion professionnelle / Accompagnement à la création d’entreprises / Partenariats opérationnels avec des entrepreneurs de l’Economie sociale et solidaire (ESS) qui créent des activités en lien avec les métiers de SUEZ / Conseil et formation auprès des filiales de SUEZ en France sur les questions d’innovation sociale et de la gestion des clauses d’insertion / Mécénat de compétences des collaborateurs de SUEZ

Job description

DESCRIPTIF DU POSTE DE CHARGE-E DE MISSION ACCÈS A L’EMPLOI (H/F)

En appui de la responsable de l’antenne Lyon, le/la chargé-e de mission pourra être sollicité.e sur tout type d’action. Lui seront toutefois attribuées les tâches principales suivantes :

1.    ACCÈS A L’EMPLOI – appuyer le montage et la coordination des actions en faveur de l’emploi (campagne de recrutement, montage de dispositifs de formations, sourcing de candidats et recrutement sur les métiers de SUEZ)

A titre d’exemples :

o   Planifier et coordonner les actions de recrutements

o   Participer aux recrutements des publics, en partenariat avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion locaux

o   Organiser des circuits de visites/présentations des métiers de Suez

o   Participer aux salons et forums métiers

o   Améliorer les outils de reporting

Toute expérience RH réalisée dans le cadre d’études ou d’activités personnelles est un plus, alors n’hésitez pas à les mettre en avant !


2.    MESURE D’IMPACTS – coordonner le recueil et la mise en forme d’un bilan des actions ESS-Insertion sur la région

o   Collecter les données, mettre à jour les indicateurs

o   Cartographier nos partenaires et les acteurs ESS du territoire

o   Mettre en forme les chiffres et données clés pour diffusion interne et externe

Vous pourrez mettre à profit vos talents de communicant, c’est promis !


3.      MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES – planifier, mettre en œuvre et suivre les actions de mécénat de compétences (bénévolat) auprès d’associations des grandes métropoles de la région ARA.

A titre d’exemples :

o   Établir les fiches missions

o   Appui à la communication et à la mobilisation des collaborateurs de SUEZ pour s’engager sur les missions

o   Appui à l’organisation d’événements ou de missions

o   Effectuer un suivi reporting des missions réalisées

Ce sera votre défi d’identifier et proposer de nouvelles missions aux collaborateurs SUEZ en dehors de la métropole lyonnaise.

D’autres missions pourront être confiées, selon les besoins en cours, les appétences du candidat et son esprit d’initiatives (ex : formalisation de fiches partenaires, développement d’outils de communication ou de contenus de formation, veille sur les projets, etc.). Et il y en aura, car il y a toujours de quoi faire à la Maison pour rebondir !

 

PROFIL

 

Compétences et connaissances

  Niveau Master - profil polyvalent ESS / Management / RH / Science-Po

  Bonne maîtrise d’outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)

  Forte appétence RH - un parcours et/ou une expérience RH est un plus

  Permis B apprécié

 

Qualités demandées :

Envie de participer à un projet innovant à vocation sociale

Débrouillard.e, polyvalent.e, et apprenant vite

Bon rédactionnel, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Organisation, rigueur, et attention aux détails

Dynamique, sens de l’initiative, autonome

How to apply?
maisonpourrebondir.ara@suez.com
More informations
  • 18 Rue Félix Mangini, 69009 Lyon, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 10-29-2019
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