Chargé.e de développement local

Long term
Posted on 10-25-2019

AFEV (pôle des Hauts-de-Seine )

L’Afev, Association de la Fondation Étudiante pour la Ville, est une association loi 1901 créée en août 1991. Sa création résulte de la volonté de lutter contre les inégalités et la relégation dans les quartiers en France, en créant, à côté des politiques publiques, des espaces d’engagement citoyen pour les jeunes, en général, et pour les étudiants, en particulier. Présente dans 350 quartiers, organisant plus d’un million d’heures d’engagement solidaire par an, l’Afev est devenue le premier réseau d’intervention d’étudiants dans les quartiers populaires.

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Présentation du Poste

L’Afev est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires. Dans les Hauts-de-Seine, elle mène des actions socio-éducatives (mentorat, interventions en établissements scolaires) à Nanterre, Asnières, Clichy la Garenne, Gennevilliers, Colombes. Les actions sont mises en œuvre par des jeunes engagés (étudiants et volontaires en service civique).

Le/la chargé(e) de développement local aura la responsabilité de mettre en œuvre le programme de mentorat et la démarche familles à Nanterre, et contribuera aux autres projets, à leur développement et à l’animation de l’Afev 92, sous la responsabilité de la Déléguée territoriale et en lien avec les 3 autres chargés de développement local.

MOBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ENGAGES 

·        Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité

-         Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement

-         Animer les partenariats

-         Assurer la préparation logistique

-         Informer et convaincre les étudiants sur les actions solidaires de l’Afev : les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement

·        Accompagner les engagés de l’Afev (volontaires, bénévoles)

-         Accueillir les engagés

-         Participer à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation

-         Assurer le suivi des engagés dans leurs missions

-         Animer une dynamique collective

·        Gérer les ressources humaines volontaires en service civique

-         Elaborer les fiches missions

-         Elaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais

-         Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)

-         Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir

-         Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)

DÉVELOPPEMENT LOCAL


·        Concevoir et développer les projets de développement local

-         Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires

-         Concevoir le projet (administratif, financier, écriture du projet)

-         Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet

-         Elaborer les dossiers de financement / Construire un budget

-         Evaluer et valoriser le projet

·        Participer au suivi administratif et financier (des dossiers)

-         Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)

-         Assurer le suivi administratif et financier des engagés

-         Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)

·        Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

-         Prospecter de nouveaux partenaires

-         Entretenir le lien avec les partenaires

-         Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets

- Représenter l’Afev auprès des partenaires

-         Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs


ANIMATION DU RESEAU

·        Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

-          Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés

-          Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)

-          Contribuer au reporting national (Comet…)

-          Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

-          Gérer les conditions matérielles de l’activité

-          Participer à la logistique pour les temps collectifs


·        Mettre en œuvre la communication à l’échelle du pôle

-          Assurer les liens et l’accueil des médias

-          Participer aux réseaux sociaux (blog, …)

-          Créer des outils locaux de communication

-          Organiser des événements

-          Etre le relais des campagnes nationales de communication


Date de début de contrat souhaitée : Prise de poste au 02/12/2019


Type de contrat : CDI

 

Lieu de travail : Nanterre


Formation et Expérience souhaitées : Bac +3 en développement local / animation jeunesse et au moins 2 ans d’expérience.

Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaires.


Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, animation de réseau.

Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié


Salaire : Niveau 5 (D) (1872.00 euros brut), Convention collective de l’Animation.

                              

Avantages : Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines.


Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) via https://taleez.com/apply/qurp4s à l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines.

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