Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
MISSION SOCIALE :
Sensibiliser un large public aux valeurs éco-responsable pour s'engager dans la transition écologique et sociale
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
Projet porté par Sinny&Ooko (La Cité Fertile, Le Pavillon des Canaux, La Machine du Moulin Rouge, Le Bar à Bulles, Campus des tiers lieux…), la REcyclerie est une ancienne gare de la petite ceinture située Porte de Clignancourt, réhabilitée en 2014 en un tiers lieu d’expérimentation dédié à l’éco-responsabilité.
Notre ambition est de sensibiliser un large public aux valeurs éco-responsables, de manière ludique et positive.
A travers notre café cantine responsable, notre ferme urbaine, notre atelier de réparation et notre programmation d’événements, nous proposons à notre public de comprendre, s’inspirer et agir pour la transition écologique et sociale.
NOTRE PROPOSITION :
Découvrez le fonctionnement d’un tiers lieu culturel, collaborez avec les différents pôles du lieu, partagez des moments forts avec une équipe dynamique et motivée. Rejoignez vite notre belle aventure !
MISSION :
Placé sous la responsabilité du Responsable du Lieu, le/la chargé (e) d’exploitation aura pour mission de s'assurer du bon entretien général de la salle et du bon déroulement de l’exploitation du lieu. Le/la chargé (e) d’exploitation est responsable de la préparation technique et logistique des évènements et de leur déroulement.
DESCRIPTION DU POSTE EN 3 AXES :
1 - PRODUCTION TECHNIQUE :
- Préparation technique et logistique des événements avec l’équipe de programmation
- Préparation technique et logistique des privatisations avec le responsable des privatisations
- Visites et rendez vous avec les organisateurs d’évènements
- Location du backline pour les événements
- Gestion des agents de sécurité + planning lié aux évènements
- Accueil des organisateurs, suivi des événements, management des équipes lors de l'exploitation
- Gestion des plannings des régisseurs et manutentionnaires
- Compte rendu des dates
- Assistance technique du manager de bar
2 - MANAGEMENT / EXPLOITATION DU LIEU :
- Seconder le responsable bar (caisse, relation client, relation organisateur, relation personnel) )
- Gérer les problèmes clients
- Accueil des organisateurs, des événements, des privatisations,
- Gestion de flux public (placement, sécurité, …)
- Management, motivation des équipes
- Suivi de la cuisine (respect du planning, propreté,… )
- Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire
- Remontée des problèmes à la direction
- Suivi planning et suivi changements en exploitation , signature des contrats, feuille présence
3 - REGIE SALLE :
- Suivi de l’entretien de la salle
- Suivi des comptes rendu d’exploitation et solutions aux problèmes soulevés (réparation défaillances)
- Nettoyage et organisation des réserves, de la salle, des extérieurs
- Contrôle et maintenance des TPE, caisse, box internet
- Assistanat au bon fonctionnement quotidien de la Recyclerie (signalétique, aménagement, organisation …)
- Etablissement des devis d'entretien pour réparation ponctuelles et suivi des contrats de maintenance
- Suivi du budget global d'entretien et gestion de la caisse régie jour
- Suivi des contrats d'entretiens et de sécurité du lieu (plomberie, électricité, chaudière…)
- Suivi et mise en œuvre travaux aménagements
- Gestion des stocks de produits d'entretien
COMPETENCES :
Vous êtes prêt·e à travailler rapidement en autonomie dans une structure à taille humaine comme la REcyclerie.
Vous êtes force de proposition, enthousiaste et avez un réel intérêt pour le travail en équipe et la gestion de projet ;
Vous attestez d’une curiosité à la technique (vous êtes à l’aise pour brancher un vidéo-projecteur ou une mixette de DJ).
Vous avez eu votre permis B et il vous reste des points.
Vous témoignez d’un sang-froid à toute épreuve.
Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, de bienveillance et d’humour !
PLANNING :
planning changeant selon les besoins de l’exploitation, avec une base de 39h / semaine. Travail soir et week end. Au moins un week-end de libre par mois.
RÉMUNÉRATION :
Rémunération brute mensuelle de 2100 brut / mois
Remboursement à hauteur de 50 % de vos frais de transport
STATUT ET DATE DE PRISE DE POSTE :
CDI
Date de prise de fonction : le plus rapidement possible
