Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Agir en faveur de l'accès à l'eau potable et à l'assainissement pour tous et venir en aide aux populations frappées par les conflits, les épidémies et catastrophes naturelles.
Date de prise de fonction souhaitée : ASAP
Durée : CDD de 2 mois
Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy-La-Garenne (métro Mairie de Clichy) – possibilité de télétravail
Créée en 1980, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL est une organisation non gouvernementale engagée sur le terrain des conflits et des catastrophes naturelles. L’association a pour mission de secourir le plus rapidement et le plus efficacement les personnes dont la vie est menacée, en couvrant les besoins vitaux :
Après avoir répondu à l’urgence, les équipes de SOLIDARITÉS INTERNATIONAL accompagnent les familles et les communautés les plus vulnérables jusqu’à ce qu’elles recouvrent les moyens de leur subsistance et de leur autonomie pour faire face, en toute dignité, aux défis d’un avenir incertain.
Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL intervient en France et à l’international en développant une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable et l’assainissement, mais également dans ceux, essentiels, de la sécurité alimentaire et de la reconstruction.
Son action s’organise autour de quatre domaines d’expertise :
Le service Recrutement & Parcours de Solidarités International est en charge du recrutement et du suivi de parcours de sa population expatriée (environ 270 personnes). Dans cette optique, les Chargé.e.s de Recrutement & Parcours réunissent un ensemble de documents RH ayant trait à ce personnel (compte-rendus d’entretiens, tests techniques, évaluations, etc.) qui constituent la base de leur travail.
Ces documents étaient jusqu’à présent archivés au sein du logiciel de recrutement utilisé par la structure; il est désormais souhaité de les archiver sur le réseau de l’organisation, afin d’assurer une meilleure distinction entre les documents ayant trait au recrutement et ceux ayant trait à la gestion de parcours.
Descriptif des tâches : Sous la responsabilité de l’assistante recrutement, vous devrez :
Connaissances de l’outil informatique
Qualités requises : Rigueur, Discrétion, Organisation, Prise d’initiative
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