Chargé d'animation de la communauté (H/F)

Mozaik RH

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité.

Job description

L’ENTREPRISE 

L’association Rêv’Elles, créée en 2013, œuvre pour favoriser l’égalité des chances et l’insertion professionnelle des femmes et des jeunes filles en leur permettant : 

- d’élargir leurs perspectives d’orientation professionnelle et de se projeter sereinement dans l’avenir ; 

- de construire leur projet professionnel et d’acquérir des outils pour le réaliser ; 

- de développer leur potentiel et leur pouvoir d’agir. 


L’association met en œuvre des programmes innovants d’aide à l’orientation dont l’ambition est de permettre à chaque jeune fille ou femme issue de milieux populaires de devenir actrice de son parcours d’orientation professionnelle et de trouver une voie en cohérence avec ses aspirations, son potentiel et les réalités du monde du travail.

MISSIONS 

L’association est en plein déploiement et a pour objectif de lancer un parcours pilote « Rev’Elles ton potentiel » à Lyon en avril 2020 et à Marseille en avril 2021. Aujourd’hui, l’animation de la communauté des alumnaés (anciennes jeunes filles ayant fait nos programmes) et des rôles modèles est un des enjeux stratégiques pour soutenir ce développement et essaimer l’impact de nos actions sur d’autres territoires. A ce titre nous créons un poste de chargé d’animation de la communauté. 

Rattaché(e) à la responsable programme, vous êtes en charge du développement de la communauté des jeunes filles des rôles modèles Vous serez soutenu dans un deuxième temps par un service civique qui sera en charge de la mobilisation des jeunes filles sur les différentes actions. 

Gestion de projet :

1) Pour les jeunes filles :

- Participer à l’organisation des parcours d’entrée « Rêv’Elles ton potentiel » par la mobilisation de la communauté des alumnae :

- Communiquer sur l’ouverture du parcours auprès des alumnae pour qu’elles en parlent à d’autres jeunes filles 

- Mobiliser et accompagner des alumnae pour soutenir l’équipe pendant les parcours en tant que chargée de logistique 

- Mobiliser et accompagner les alumnae pour leurs interventions aux cérémonies de clôture  

- Planification, organisation, mobilisation et encadrement des alumnae sur les différents programmes : Journée « Rêv’Elles Moi Ta Vie De », Forum Rêv’Elles Tech, Visites de sites, Ateliers thématiques, etc.

- Pôle d’engagement des jeunes filles (ambassadrice, logistiques et chargé d’événementiel)

- Pilotage et organisation de la journée annuelle (fin juin) « Rêv’Elles et Nous » qui rassemble toute la communauté Rêv’Elles (alumnae, rôle modèles, équipe)

- Gérer, suivre et fidéliser les partenariats opérationnels proposant des actions en direction de la communauté des jeunes filles.

2) Pour les rôles modèles : 

- Piloter la mise en œuvre opérationnelle et la planification des actions proposées à la communauté des rôles modèles (journée « Rêv’Elles moi ta vie de », forum RVL Tech, sorties et ateliers thématiques) 

- Mobiliser les Rôles Modèles sur ces différentes actions et les accompagner dans leur engagement pour Rêv’Elles

- Organiser et animer les réunions d’information proposées aux nouvelles Rôles Modèles

- Animation du réseau de Rôles Modèles par l’organisation d’évènements dédiés à cette communauté et développer de nouvelles modalités d’engagements au service du développement d’association.

Développement :

- Penser la stratégie d’animation de la communauté sur le long terme avec le soutien d’expertises externes

- Identification de nouvelles opportunités d’activités et de sorties pour la communauté et nouer de nouveaux partenariats répondant aux besoins de notre public

- Identifier et prospecter de nouvelles Rôles Modèles stratégiques pour le développement de l’association 

- Participer à l’identification de financements visant à soutenir les actions du pôle communauté. 

Management : 

- Management d’un service civique. 

Gestion : 

- Suivi et respect du budget dédié à la communauté

- Réalisation des bilans des actions 

- Réalisation en fin d’année scolaire d’une évaluation de mesure d’impact auprès de la communauté de jeunes filles et des rôles modèles 

- Garantir la mise à jour de la base de données alumnae et rôles modèles. 

FORMATION

Au-delà d’un diplôme, c’est une personnalité et un engagement que nous recherchons.

COMPÉTENCES / QUALITÉS :

- 2 à 3 années d’expérience professionnelle en gestion de projet et animation de communautés  

- Autonomie, agilité et capacité d’initiative

- Très bon relationnel avec les différentes parties prenantes (rôle modèles, partenaires entreprises, associations, jeunes filles …)

- Goût pour le travail en équipe et très bonne qualité organisationnelles 

- Intérêt pour les structures en changement d’échelle (forte croissance) 

- Fort attrait pour le milieu associatif et le domaine de l’éducation. 

How to apply?
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : hocine.lanani@mozaikrh.com
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  • 29 Boulevard Bourdon, 75004 Paris, France
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  • Posted on 09-18-3988