Responsable National(e) de Groupes branche communautaire

EMMAUS FRANCE

  • Long term
  • Montreuil, France
  • < 15 persons
Social mission

lutte contre la pauvreté et l'exclusion par l'insertion économique

Job description

1.      Présentation de l’environnement : le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France

 

Emmaüs France : Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12.180 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion (sources : Rapport d’activité 2018).

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le conseil d’administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale permanente de 80 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux groupes Emmaüs des outils, services et conseils leur permettant de mener à bien leurs missions d’accueil et d’accompagnement des personnes vulnérables.

La Branche Communautaire compte aujourd’hui 118 communautés. Les communautés sont des lieux d’accueil, de travail, de solidarité, et de vie. Lieux de gestion collective, les ressources du fonctionnement des communautés proviennent de la récupération, la revalorisation, le réemploi et la revente d’objets.

 

L’évolution de l’organisation de la Fédération Emmaüs France est en cours avec une mise en œuvre prévue début septembre 2019.

 

L’équipe salariée se compose actuellement de :

-         7 Responsables Nationaux des Groupes Communautaires (RNG – C)

-         1 Assistante

-         1 Chargée de mission Habitat et insertion des Compagnons et Compagnes, droits OACAS

-         1 Chargée de mission Expression et Participation des Compagnons et Compagnes

 

2.     Descriptif du poste

 

Dans le cadre du remplacement d’un poste, nous recherchons un-e Responsable National de Groupes Communautaires (poste en CDI) en charge des actions d’accompagnement global et d’animation de réseau pour une vingtaine de communautés selon un critère de répartition géographique et sur les champs suivants :

-         gestion de crise,

-         gouvernance,

-         vie associative et projet associatif

-         modèle économique et financier, soutien technique (aide à la rédaction de dossiers de financements, convention de partenariat)

-         appartenance (règles statutaires) ….

 

Les priorités et plans d’action sont le fruit d’échanges entre les orientations politiques émanant du Comité de Branche Communautaire, du Conseil d’administration et du Comité de direction.

 

  • En relation de proximité régulière avec les communautés (visites sur site), il/elle est chargé-e d'apporter un soutien aux acteurs locaux dans leurs missions par :
  • L’organisation et l’animation des rencontres sur diverses thématiques,
  • L’élaboration d’un diagnostic des besoins dans les différents champs de la vie des communautés,
  • L’accompagnement des projets en lien avec les acteurs,
  • Le suivi des préconisations formulées par les audits,
  • Le soutien de la dynamique régionale en assistant régulièrement aux réunions de régions où il est amené à rencontrer les communautés et d’autres groupes.

 

  • Il/Elle assure une veille et une relation continue sur les communautés dont il/elle a la charge par :
  • L’accompagnement à la gestion et sortie de crise
  • La rédaction de comptes rendus et fiches de visites,
  • La prise de contacts réguliers avec les communautés,
  • Le suivi des remontées des informations statutaires,
  • L’actualisation régulière des données sur les communautés.

 

  • Il/Elle pilote et coordonne les interventions d’Emmaüs France sur chaque communauté en définissant les besoins d’expertises requis ou/et les interventions nécessaires et assure dans ce cadre la collaboration étroite avec les autres acteurs du mouvement.

 

  • Il/Elle participe activement aux réflexions et prise de positions politiques du mouvement en apportant son expertise de terrain.

 

Il/elle travaille sous la responsabilité de la Déléguée Générale Adjointe à la Branche Communautaire et en transversalité avec les autres Pôles d’Emmaus France.

 

  1. Diplômes, compétences et savoir-être

 

Diplômé-e d’une formation supérieure dans le domaine de l’accompagnement social, associatif ou de l’insertion, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans l’appui technique aux structures et en animation de réseau associatif.

Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités en conduite de projets et en gestion.

La connaissance des problématiques liées à la précarité est un atout.

 

  1. Conditions du poste

 

Poste en CDI basé à Montreuil – déplacements très fréquents (mission de plusieurs jours sur site).

 

Rémunération fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 3.651,80 € bruts mensuels (salaire annuel brut de 43.821,60 € sur 12 mois, non négociable) + tickets restaurant + mutuelle et prévoyance + prise en charge de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien et 23 JRTT annuels (horaire de 39h hebdomadaire).

 

Date de prise de poste prévisionnelle : octobre 2019

 

How to apply?
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@emmaus-france.org d’ici au 23 août 2019 inclus à l’attention de Kemie Kanga, Responsable Ressources Humaines.
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  • 93100 Montreuil, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 08-12-2019