Directeur de projet H/F

Groupe SOS / La Plateforme i

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

Nous accompagnons des jeunes, des adultes et des acteurs qui les entourent dans leurs démarches vers l’emploi.

Job description

LA STRUCTURE

La Plateforme i est le pôle d'accompagnement et d’innovation pour l'emploi durable du GROUPE SOS, première entreprise sociale européenne.

Dans une approche globale et innovante, nous accompagnons des jeunes, des adultes et des acteurs qui les entourent dans leurs démarches vers l’emploi. Notre objectif est d’élaborer et mettre en oeuvre des réponses entrepreneuriales nouvelles aux démarches d’insertion par l’activité économique et de connecter efficacement ceux qui cherchent un emploi et ceux qui en offrent.

Equipe dynamique d’une trentaine de personnes aux compétences pluridisciplinaires, organisée en 2 pôles adressant respectivement les secteurs de l'insertion des adultes et des jeunes, nous travaillons étroitement avec les entreprises, institutions et collectivités, au bénéfice de l’emploi de celles et ceux qui en sont éloignés.

Au sein de la Plateforme i, le pôle Adultes regroupe une dizaine de personnes, et se décline essentiellement en trois activités :

- Le programme « Les bons profils », dont l'ambition est d'être le 1er cabinet de recrutement sur les métiers de premières qualifications (services à la personne, BTP, hôtellerie-restauration…), dédié aux personnes en fin de parcours d’insertion ;

- Une activité de prestation de service et de conseil sur la mise en oeuvre du projet social de structures d’insertion ;

- Une activité de formation, auprès des professionnels intervenant auprès des adultes sur les sujets d’insertion.

LES MISSIONS

Au sein de La Plateforme i, le pôle Adultes connaît aujourd’hui un triple défi :

- Un défi stratégique, pour affirmer plus nettement une vision et un positionnement dans les champs de l’insertion professionnelle des adultes, et du recrutement des entreprises ;

- Un défi opérationnel, pour réussir la mise en oeuvre de ses programmes, et en particulier "Les bons profils" ;

- Un défi de développement, pour doter ces activités de moyens adéquats et accroître l’impact et la visibilité de la Plateforme i et du Groupe SOS dans ces domaines.

Ces défis illustrent l’ambition portée par la Plateforme i et le Groupe SOS sur ces sujets, qui constituent un axe de développement majeur, au vu notamment des besoins sociaux non couverts et des évolutions en cours et à venir dans ce champ.

Rattaché-e au directeur de la Plateforme i, vous serez le/la manager du pôle Adultes et serez responsable de son développement. Vous travaillerez en lien étroit avec la responsable communication et le responsable administratif et financier de la Plateforme i, et avec de nombreux interlocuteurs au sein du Groupe SOS et en dehors.

Vos missions seront donc les suivantes, pour relever avec nous chacun de ces 3 défis :

1. DEFI STRATEGIQUE :

- Co-construire la réflexion sur l’évolution du positionnement des activités du pôle (business model, offres de services, identité…) ;

- Concevoir et mettre en oeuvre la feuille de route du pôle, sur les sujets liés aux adultes, pour les années à venir : phaser leur déploiement et leur ancrage sur de nouveaux territoires, cibler les clients et bénéficiaires, définir les objectifs de réussite des activités, évaluer les moyens et ressources nécessaires aux activités ;

- Conduire la réflexion sur l’impact des programmes du pôle, et leur évaluation.

2. DEFI OPERATIONNEL :

- Développer les relations avec les institutions, et les deux écosystèmes que ce pôle vise à rapprocher : celui de l'insertion professionnelle (réseaux de l'IAE, instances …) et celui des entreprises (réseaux d'employeurs, de DRH…). L'axe Entreprises est une priorité, pour laquelle une fibre commerciale est attendue afin d'acquérir et de fidéliser des utilisateurs de la solution "Les bons profils" pour leurs besoins de recrutement. Ces deux écosystèmes sont adressés par territoire, afin de créer par étapes des liens fructueux sur les zones de développement du programme (qui cible l'ensemble de l'Île-de-France à horizon 2020) ;

- Manager l’équipe : structurer l’organisation, recruter, coordonner et animer l’équipe, accompagner sa montée en compétences. L'équipe de ce pôle est organisée en 3 volets :

o Entreprises : 4 personnes dont 1 manager, qui portent le développement commercial et les relations avec les employeurs ;

o Pédagogique : 4 personnes dont 1 manager, en charge des relations avec les structures insertion ;

o IAE : 3 personnes, qui assurent l'activité de prestation et conseil auprès de structures d'insertion par l'activité économique (IAE).

- Superviser les plans d’action de ces 3 volets, en lien avec leurs managers, et monitorer leurs indicateurs de suivi et d'impact ;

- Assurer le pilotage financier de ce pôle, à la fois sur le plan des process et des relations aux financeurs (notamment fonds européens) et des équilibres financiers (avec notamment l'objectif de rentabilité à terme du programme "Les bons profils").

3. DEFI DE DEVELOPPEMENT :

- Développer les financements (publics et privés) des 3 volets et leur chiffre d’affaire ;

- Renforcer la visibilité du pôle dans ses écosystèmes (co-construire la stratégie de communication avec la responsable communication de la Plateforme i, en particulier sur le volet Entreprises) ;

- Promouvoir les actions du pôle en interne et en externe du Groupe SOS, en lien étroit avec le plaidoyer Inclusion du Groupe (actuellement en préparation) ;

- Identifier des pistes de création de nouvelles actions (au vu de l’analyse de besoins non couverts ou émergents, et des financements possibles), pouvant être mises en oeuvre par la Plateforme i et/ou des partenaires, et le cas échéant organiser leur expérimentation.

Vous êtes la perle rare si…

Diplômé-e d'un Master 2 école ou université, vous justifiez d’expériences réussies dans ce domaine.

Responsable de votre portefeuille d’activité, et animé d'un esprit entrepreneurial, vous êtes en capacité de définir la stratégie de développement de vos activités, d’encadrer des collaborateurs et de déployer vos actions en autonomie.

Vos qualités relationnelles rassemblent créativité, organisation et bonne humeur ! Vous avez le sens du contact, de bonnes compétences rédactionnelles et pouvez prendre la parole en public. Vous maîtrisez les problématiques liées à l'insertion des adultes et aux enjeux de recrutement des entreprises, en alliant une bonne connaissance des dispositifs existants et la capacité d'inventer de nouvelles réponses aux besoins du secteur.

Vous êtes sensible aux enjeux d'emploi et d'insertion et travailler pour un monde plus inclusif serait pour vous une grande source de motivation. Ce poste est une belle opportunité d'approcher des acteurs aux attentes et aux discours variés (acteurs publics, privés et associatifs). Notre jeune équipe, dynamique et passionnée, vous attend !

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

En pratique

Type de contrat : CDI – statut cadre

Poste situé à : Paris 11ème (République), déplacements en IDF, voire potentiellement en régions

Intégration souhaitée : mi-septembre 2019

Salaire : 40 à 45 k€

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, remboursement partiel abonnement transports collectifs, remboursement total abonnement vélos en libre-service, accès au comité d’entreprise.

How to apply?
Envoyer votre CV et lettre de motivation aux 2 adresses suivantes avant le 18 Août : benoit.landau@groupe-sos.org et sibylle.arlet@groupe-sos.org Entretiens prévus entre le 26 août et le 6 septembre
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  • 7 Boulevard Voltaire, 75011 Paris, France
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  • Posted on 07-23-3988