Responsable du pôle Accompagnement

Mozaik RH

  • short term contract
  • Paris, France
  • < 15 persons

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Social mission

Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité.

Job description

LA STRUCTURE :  

Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité.  

Fondé en 2007 par Saïd Hammouche et Estelle Barthelemy, il est assis aujourd’hui sur deux structures qui conjuguent activités commerciales et démarches d’intérêt général. 

L’activité historique du groupe est le cabinet de recrutement du même nom, seul spécialiste en France du recrutement des diplômés de la diversité, et qui regroupe : une compétence de conseil et formation pour accompagner les managers et les organisations dans leurs stratégies d’inclusion et d’innovation sociale ; un Campus destiné à préparer les candidats à la recherche d’un emploi, financé par le mécénat, la taxe d'apprentissage, et des institutions publiques ; le Mozaïk Lab, la cellule d’innovation et d’ingénierie du groupe. 

Le cabinet a collaboré à ce jour avec plus de 450 entreprises (des grands groupes aux PME), débouchant sur 6 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.  

La seconde activité du groupe est la plateforme de recrutement Diversifiezvostalents.com, lancée en juin 2018 et financée par le mécénat et par des subventions publiques. Son originalité : déjouer les biais de discrimination à l’embauche en proposant aux recruteurs des profils évalués sur leur potentiel, plutôt que sur leur CV. Son accès est gratuit pour les recruteurs comme pour les candidats. 

Par ailleurs, le groupe s’est doté en 2015 d’une fondation, la Fondation Mozaïk, dont l’objectif est de mettre en mouvement les décideurs publics et privés pour changer la donne en matière d’inclusion économique des jeunes diplômés des territoires moins privilégiés.  

Le groupe Mozaïk RH compte une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 5 antennes : en Ile-de-France, en Auvergne – Rhône-Alpes, en Pays de la Loire, en Hauts-de-France et en Occitanie. Ceux-ci s’appuient pour le sourcing sur plus de 3 000 points de contact et partenaires locaux dans les territoires. 

LE POSTE :  

Sous la responsabilité en en lien direct avec la Directrice Campus et Lab 

1) Pilotage opérationnel de l’activité Campus pour l’Ile-de-France :  

- Planification des activités à destination des candidats et coordination des équipes dédiées : programmes longs ou à la carte, individuel ou collectif (bootcamp, mentorat, workshops, événements partenaires) 

- Coordination, organisation et suivi de l’activité au quotidien 

- Suivi et reporting qualitatifs et quantitatifs à produire et à superviser 

- Responsable de la mobilisation en lien avec l’équipe Talents et Territoires : 

- Des candidats cibles pour l’ensemble des actions : stratégie de sourcing en lien avec les équipes DiversifiezVosTalents.com, l’équipe Talents et Territoires, l’équipe recrutement … 

- Des bénévoles : coordination du recrutement, formation et suivi des bénévoles mobilisés sur l’activité.  

2) Développement de l’activité Campus :  

- Lien avec nos partenaires : représentation du Campus lors d’événements, de réunion partenaires, contact opérationnel avec nos partenaires pour la mise en place des actions, lien avec la responsable des partenariats de Mozaïk RH 

- Coordination et développement de projets innovants : Campus digital, projets en lien avec les universités 

3) Management de l’équipe Campus : 

- Recrutement, encadrement et coordination d’une assistante Ressources Humaines, ainsi que 3 stagiaires et Service Civiques.  

- Coordination des consultantes RH en charge de l’accompagnement des candidats Campus. 

FORMATION/ EXPERIENCE : 

Formation académique de niveau Master en université ou école et première expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets avec une expérience de management 

COMPETENCES / QUALITES :  

- Capacité et goût pour la coordination et le pilotage de projet  

- Capacité à planifier ses actions, hiérarchiser les urgences et grand sens des priorités 

- Très grande rigueur, compétences d’analyse et de synthèse 

- Réelle capacité d’adaptation et grande souplesse 

- Capacité à négocier, fédérer et impliquer équipes et parties prenantes 

- Intérêt pour les problématiques d’égalité des chances et de recrutement, sourcing 

- Tempérament positif et force de proposition 

- Capacité à travailler en autonomie et en équipe  

- Qualités de prise de parole et compétences relationnelles 

- Expression écrite irréprochable 

- Excellente maitrise d’Excel mais aussi de Word, Power Point 

LIEU : Paris, des déplacements réguliers à prévoir sur la région Ile-de-France 

TYPE DE CONTRAT : CDD 1 an 

REMUNERATION : A définir selon profil  

How to apply?
hocine.lanani@mozaikrh.com
More informations
  • 29 Boulevard Bourdon, 75004 Paris, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 07-09-2019