Responsable d'équipe Observatoire et Ressources Associatives

EMMAUS FRANCE

  • Long term
  • Montreuil, France
  • < 15 persons
Social mission

lutte contre la pauvreté et l'exclusion par l'insertion économique

Job description
  1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

 

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12.180 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion (sources : Rapport d’activité 2018).

 

Créée en 1985, la fédération Emmaüs France (association loi 1901) constitue la tête de réseau des 287 groupes-adhérents, organisés en trois branches : les branches « communautaire », « action sociale et logement », et « économie solidaire et insertion ». Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires favorisant l’inclusion des personnes en situation de précarité.

 

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le conseil d’administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale permanente de 80 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux groupes Emmaüs des outils, services et conseils leur permettant de mener à bien leurs missions d’accueil et d’accompagnement des personnes vulnérables.

 

2.     Contexte et missions

 

Dans le cadre d’une évolution de son organisation, Emmaüs France met en place un service « Observatoire et Ressources Associatives » qui portera deux missions distinctes :

 

-         Développer et animer un observatoire des groupes Emmaüs : cet observatoire permettra de rendre compte de l’activité de ses groupes adhérents, en matière d’accueil et d’accompagnement des personnes, d’activité économique et de vie associative. Expérimenté sur le périmètre des groupes « SOS Familles » (60 associations exclusivement composées de bénévoles proposant un accompagnement budgétaire aux personnes accueillies), il doit s’étendre progressivement à l’ensemble des groupes Emmaüs de France.

 

-         Proposer des outils et des services aux groupes-adhérents, notamment en matière d’actions à destination de publics jeunes (accueil de services civiques, promotion des actions Emmaüs) et de renforcement de la vie associative des groupes (accueil des bénévoles, projets associatifs…)

 

Emmaüs France recherche le.la responsable de cette équipe Observatoire et Ressources associatives, qui sera composée de 3 salariées.

 

Plus en détails sur les deux volets du poste :

 

·        Observation

 

Développement en mode concerté d’un observatoire des groupes Emmaüs :

ž Coanimation du groupe projet observatoire avec le service système d’information

ž Pilotage de la concertation relative aux besoins en données auprès des services d’Emmaüs France et en lien avec les groupes Emmaüs

ž Co-élaboration du cahier des charges avec le service système d’information

ž Suivi du développement du système de collecte et d’analyse des données, coanimation de la phase test avec le service SI

 

Animation de l’observatoire :

ž Coordination du déploiement auprès des groupes Emmaüs

ž Analyse et production de supports rendant compte de l’activité d’accueil, de l’activité économique et de la vie associative des groupes Emmaüs

ž Mise à jour régulières des données et indicateurs

 

Management :

ž Management hiérarchique du responsable de mission bilan économique et social

ž Elaborer et suivre le budget

 

·        Outils et services « ressources associatives »

 

Management :

ž Management hiérarchique de la Responsable de mission jeunesse, culture, loisirs

ž Management fonctionnel de la Responsable de mission bénévolat, vie associative (temps partiel)

ž Elaborer et suivre le budget

 

3.     Diplômes, compétences et savoir-être

 

Diplômé.e d’une formation supérieure (niveau Master II) en sciences humaines et statistiques, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, en particulier dans la gestion de projet d’envergure.

Vous connaissez le champ de l’action sociale et les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion.

Vous savez animer une équipe projet et travailler en transversalité avec des acteurs pluriels (salariés, bénévoles).

Une première expérience réussie de management est requise.

Doté.e d’une aisance relationnelle, vous maitrisez les outils informatiques et avez une bonne connaissance du monde digital.

Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités d’analyse et de synthèse avérées.

Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.

 

4.     Conditions du poste

 

Rémunération et informations complémentaires :

> CDI – statut cadre

> 43.821 € annuels bruts, soit 3651,80 € mensuels bruts sur 12 mois (selon la grille de salaire Emmaus France, non négociable).

> Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien

> Accord RTT (39h hebdomadaire)

> Poste basé à Montreuil (93) des déplacements occasionnels en France sont à prévoir.

 

Prise de poste : 5 septembre 2019


How to apply?
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@emmaus-france.org au plus tard le 12 juillet.
More informations
  • 93100 Montreuil, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 07-05-2019