Animateur(rice) technique

short term contract
Paris, France
Posted on 07-01-2019

Archipel&co

Archipel&co est un cabinet de conseil en stratégie sociétale fondé en 2011 (www.archipel-co.com), qui accompagne des entreprises dans la définition et la mise en œuvre de projets dits de « business inclusif », conciliant enjeux économiques et impact social, en France et à l’international.

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Vous êtes intéressé par les problématiques sociales et souhaitez participer à un projet porteur de sens ? Vous cherchez un poste où vous pourrez valoriser vos compétences humaines et relationnelles ? Vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale ? Ce poste est fait pour vous.

Archipel&Co, cabinet de conseil en stratégie sociétale, accompagne le groupe Veolia dans le développement d’un projet ambitieux qui vise à accompagner les copropriétés dégradées d’Ile-de-France afin de les aider à lutter durablement contre la précarité eau, et surtout à recréer du lien social entre les habitants. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un(e) animateur(rice) technique.

Présentation du cabinet et du projet

Archipel&co est un cabinet de conseil en stratégie sociétale fondé en 2011 (www.archipel-co.com), qui accompagne des entreprises dans la définition et la mise en œuvre de projets dits de « business inclusif », conciliant enjeux économiques et impact social, en France et à l’international.

Archipel&co intervient à deux niveaux, aux côtés de ses clients : (1) en amont, en accompagnant le design des projets, et (2) en mettant en œuvre ces projets, de manière très opérationnelle, dans le cadre de pilotes, avant déploiement et passage à l’échelle.

Description du projet

Archipel&co accompagne le groupe Veolia depuis de nombreuses années sur des enjeux de lutte contre la précarité et d’accompagnement des publics fragiles. Le sujet des copropriétés dégradées est très vite apparu comme un enjeu social fort sur le territoire de l’Ile-de-France. Ces immeubles sont en effet souvent touchés par d’importantes problématiques liées à l’eau (impayés, consommation non maîtrisée, fuites d’eau importantes…), qui ont des impacts sur la dégradation du bâti, sur le budget et le bien vivre des habitants mais également sur l’environnement (perte d’eau inutile).

Afin de répondre à ce besoin social fort, un projet pilote va être mis en place au second semestre 2019, avec un double objectif :

-       Apporter une réponse aux besoins identifiés dans six copropriétés pilotes

-       Evaluer la pertinence du mode d’intervention afin de préfigurer une structure d’intervention dédiée qui pourra voir le jour en 2020

L’accompagnement proposé au sein des copropriétés sera global : aide au diagnostic des équipements et identification de fuites éventuelles (en parties communes et en parties privatives), accompagnement des habitants à la maîtrise des consommations et de leur budget eau (visites à domicile, animations collectives) ; participation financière aux réparations et mobilisation de plombiers partenaires ; animation de la communauté d’habitants, avec un objectif d’inscription dans la durée.

Au-delà de la lutte contre la précarité eau, l’objectif à travers ces actions sera de renforcer le lien social entre les habitants, de redynamiser le sens du collectif et de recréer des environnements de vie plus sains et agréables. L’ambition dépasse donc largement le strict cadre de l’eau : il s’agit avant tout de recréer des dynamiques vertueuses dans ces immeubles aujourd’hui délaissés afin d’améliorer la qualité de vie des habitants.

Description du poste

Archipel and co recherche actuellement un(e) animateur(rice) technique pour réaliser l’accompagnement des copropriétés. Il aura pour mission de diagnostiquer les équipements, d’identifier les fuites éventuelles ainsi que le mode d’intervention approprié (petit bricolage, nécessité de faire appel à un plombier professionnel...). L’animateur(rice) technique - avec un fort souci pédagogique- accompagnera la réalisation de petit bricolage (installation mousseurs, remplacement joint, voire remplacement mécanisme chasse eau) et s’assurera de leur réalisation. En cas de fuite d’eau plus conséquente, l’animateur(rice) technique sera en charge de faire le lien avec un plombier professionnel.

L’animateur(rice) technique aura pour mission :

1/ Diagnostic des équipements et des fuites d’eau :

·      Diagnostiquer les équipements et la présence ou non de fuite d’eau à l’intérieur des appartements et des parties communes.

·      Avoir un rôle pédagogique auprès des habitants, expliquer le résultat du diagnostic ainsi que ses enjeux.

·      Identifier le mode d’intervention nécessaire (petit bricolage ou intervention d’un plombier)

2/ Accompagnement à la réalisation de petit bricolage :

·      Selon les problématiques identifiées, réaliser les menus travaux en lien avec les habitants

·      Sensibiliser les habitants à l’importance de la réalisation de ces menus travaux

·      Organiser un apprentissage des gestes techniques auprès des habitants et notamment des habitants ambassadeurs.

3/ Suivi dans la durée

·      Assurer l’animation d’une communauté d’habitants devenus bricoleurs

·      Réaliser des passages réguliers dans les copropriétés

4/ Suivi et évaluation des actions :

·      Remplir régulièrement les outils de suivi des copropriétés.

·      Être en mesure de dresser un bilan qualitatif des actions réalisées et de proposer des pistes d’amélioration.

5/ Participation à la réflexion et à la structuration de la future structure

Ce projet pilote, qui s’étendra sur une période de 6 mois, a vocation à valider l’intérêt, à terme, de lancer une structure dédiée qui pourra accompagner les copropriétés dégradées sur différents sujets. Cette phase pilote a donc vocation à valider l’intérêt et la faisabilité opérationnelle de ce projet, mais aussi à définir les contours et le contenu de cette future structure : organisation, modèle économique, partenariats, modèle juridique, communication, etc.

L’ensemble de l’équipe recrutée pour le projet (y compris l’animateur(rice) technique ) sera donc invitée à participer à cette réflexion et à contribuer à la construction de ce projet entrepreneurial unique.

Profil recherché et qualités requises 

·      De très bonnes capacités dans le bricolage (ex : savoir réparer un mécanisme de chasse d’eau)

·      Capacités pédagogiques et intérêt pour le partage de savoir-faire

·      Intérêt pour les enjeux sociaux et volonté de contribuer à un projet porteur de sens, qui lie enjeux sociaux et économiques

·      Expérience dans des contextes sociaux compliqués (idéalement, connaissance du territoire francilien - Seine-Saint-Denis notamment)

·      Fort goût pour l’entrepreneuriat, et volonté de participer à une aventure unique « où tout est à construire »

·      Prise d’initiatives, autonomie, enthousiasme

·      Goût pour l’opérationnel et le terrain

·      Contact humain, aisance relationnelle.

·      Langues parlées : français obligatoire. La maîtrise d’une langue supplémentaire (anglais, arabe notamment) sera appréciée.

·      Maitrise des outils informatiques de base (Excel, Word, mails).

Modalités pratiques

·    CDD de 5 mois (ou autres modalités contractuelles à définir, en fonction du profil du candidat),

·    Temps partiel ou temps plein

·    Rémunération à préciser (en fonction du profil, du temps de travail et des expériences)

·    Poste basé à Paris 11ème, mais de très nombreux déplacements en Ile de France.

·    Horaires flexibles (ex : possibilité d’intervention terrain en début de soirée, de 18h00 à 20h00)

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