Responsable de boutique du chantier d'insertion

Espaces

  • Long term
  • Chaville, France
  • < 15 persons
Social mission

Association d’insertion par les métiers de l’environnement : propose des emplois d’insertion à des personnes en difficulté et applique une gestion différenciée des espaces naturels urbains dans l’Ouest parisien (75, 78, 92). Aménage et anime également des jardins solidaires et partagés

Job description

Description de l’organisme :

Espaces est une association d’insertion par les métiers de l’environnement : elle propose des emplois d’insertion à des personnes en difficulté et applique une gestion différenciée des espaces naturels urbains dans l’Ouest parisien (75, 78, 92). Espaces aménage et anime également des jardins solidaires et partagés. www.association-espaces.org

 

Description de l’équipe du chantier d’insertion :

L’équipe du chantier en charge de la ressourcerie est composée d’un(e) responsable encadrant(e) de la ressourcerie, et de 6 éco-ressourceurs. Les éco-ressourceurs sont sous la responsabilité du responsable-encadrant de la ressourcerie et du chef de secteur.

 

 

Missions :

 

1.     Organiser, gérer et développer l’activité d’une boutique ressourcerie  

•     Organiser et mettre en œuvre des stratégies de ventes (merchandising, ventes spéciales et événements…) 

•     Gérer le développement de la vente en boutique de la ressourcerie

-         Ouverture, fermeture, entretien

-         Accueil, Vente, encaissement, et gestion des mouvements de caisse 

-         Etiquetage des prix, estimation des produits

-         Réassort

-         Suivi des ventes 

-         Organiser et réaliser les missions de collecte, de tri des dons

•     Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux

•     Suivre et analyser les objets collectés, vendus et recyclés 

•     Faire un reporting mensuel sur les indicateurs de vente et de réemploi

 

2.     Coordination, animation et restitution

•     Coordonner son travail avec les bénévoles et stagiaires

•     Participer aux réunions de terrain avec les partenaires et mettre en place les décisions relevant de ses compétences et responsabilités ;

•     Assurer une veille partenariale et de développement en transmettant les éléments au secteur.

•     Participer aux comités de pilotage ou réunion et présenter l’activité du chantier d’insertion

•     Restituer informatiquement les éléments quantitatifs et qualitatifs du suivi de l’activité

•     Participer à l’élaboration d’événements visant la valorisation de la mission du chantier : visites, stands, animations, journées spéciales, réunions locales, etc. ; 

•     Représenter l’association, accueillir et communiquer auprès des adhérents, du public, de la clientèle, des partenaires du projet.

 

3.     Encadrer et former les salariés en parcours, contribuer au succès de leur suite de parcours

•     Insuffler une dynamique et une cohésion d’équipe autour des missions de la boutique 

•     Encadrer et former les salariés en insertion sur les missions de tri, collecte et de mise en vente 

•     Concevoir et formaliser la formation en situation de production : créer des guides d’apprentissage et des fiches techniques afférentes aux activités du chantier le coordinateur formation métiers. 

•     Faire appliquer les consignes, les rythmes et les gestes professionnels aux salariés 

•     Identifier et mettre en place les formations internes et externes en lien avec la chargée d’insertion professionnelle et le coordinateur formation de l’association 

•     Contribuer à l’évolution des compétences et aptitudes professionnelles des salariés

•     Participer aux Réunions d’Equipe de Suivi Professionnel (RESP) et se coordonner avec les intervenants sociaux extérieurs 

•     Gérer, entretenir et veiller au bon fonctionnement des locaux : horaires, organisation des espaces, stockage, sécurisation du matériel, hygiène, sécurité, affichages administratifs.

 

Profil :

Compétences :

•     Savoir travailler en équipe et en relation avec les autres pôles du siège 

•     Aisance relationnelle et sens de l’accueil

•     Avoir envie de transmettre des savoirs

•     Qualité d’écoute 

•     Intérêt pour la vente

•     Supporter la position debout permanente 

•     Fort intérêt pour le développement durable, l’économie sociale et solidaire 

•     Maitrise de Pack Microsoft Office (Word, Excel et PPT)

•     Utiliser des logiciels de vente et de tri

 

Eléments constituant un plus

•     Permis B serait un plus

 

Formation

•     BAC + 2 minimum

•     Expérience significative dans une ressourcerie

 

Conditions :

•     Contrat : CDI

•     Temps de travail : plein temps (35 heures annualisées).

•     Planning : du mardi au samedi. 

•     Début du contrat : à pouvoir dès que possible.

•     Emploi-repère et statut : Coordinateur B, employé, Convention collectives des Ateliers et chantiers d’insertion (ACI). 

•     Rémunération : à définir selon expérience, 2200 euros brut mensuel min.

 

Lieux de travail et d’intervention :

•     La Ressourcerie de Chaville (Hauts-de-Seine)

•     Ponctuellement : Siège de l’association Espaces (Chaville)


How to apply?
Envoyer lettre de motivations et CV à Charlotte Michel, Cheffe de Secteur -
More informations
  • 92370 Chaville, France
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  • Posted on 05-16-2019