Responsable de la production

Association Rejoué

  • Long term
  • Vitry-sur-Seine, France
  • < 15 persons
Social mission

L’Association Rejoué (loi 1901), créée en 2010, porte un chantier d'insertion et a pour mission de développer des activités économiques, sociales et éducatives par le réemploi de jouets et de jeux. Elle est née d’une volonté d'accompagner vers l'emploi des personnes en difficultés et d’encourager l’émergence de nouveaux comportements solidaires et éco-responsables. L’équipe est composée de 41 salariés dont 11 permanents et de 30 salariés en insertion

Job description

Missions

Le (la) responsable de la production est responsable de l’atteinte des objectifs de collecte, de production et des objectifs sociaux du chantier. Dans le cadre du changement d’échelle de l’association, le (la) responsable de production aura la responsabilité de la transformation de l’atelier pour passer d’une production artisanale à une production semi industrielle. Rattaché(e) à la directrice d'établissement, il (elle) supervise le travail de l’encadrant technique et pédagogique.

Ses principales missions sont les suivantes :

1. Être garant(e) de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de production définis avec la direction. Participation à la mise en œuvre d’une stratégie ambitieuse de collecte qualitative via les partenariats. Gestion et développement des contacts entreprises/particuliers pour les flux entrants/sortants. Participation à l’élaboration de l’offre produits pour chaque canal de distribution (distributeur solidaire, classique…) en relation avec la/le directrice d’établissement. Signaler les difficultés rencontrées et les éventuels écarts avec le plan prévisionnel auprès de la/le directrice d’établissement

Analyse des résultats de performance et de qualité et si nécessaire propositions d’améliorations. Proposition de moyens humains et techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs de production et de qualité. Remontée des informations de collecte et de production

2. Renforcement de l’acquisition de compétences transversales par les salariés Accompagnement et appui à l'encadrant technique et aux salariés en insertion, notamment en assurant de la formation individuelle et collective des salariés sur les savoir-faire les savoir-être. Participation à la mise en place de la norme ISO9001 – soit la formalisation des compétences métiers transférables avec comme objectif la délivrance d’attestations. Création d’outils pédagogiques d’acquisition de compétences par poste

3. Management de l’encadrant technique et pédagogique placé sous sa responsabilité

Compétences requises

Capacité à animer et fédérer des équipes

Réelle envie de transmettre ; sens aigu de la pédagogie

Aptitude à déléguer

Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l'opérateur).

Pragmatisme, capacités d'organisation, de méthode et de planification pour gérer la fabrication au quotidien.

Intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et plus particulièrement l’Insertion par l’Activité Économique

Poste à pourvoir début juin 2019 - Rémunération selon profil

How to apply?
direction@rejoue.asso.fr
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  • 94400 Vitry-sur-Seine, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 05-10-2019
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