Responsable de la Communication

Proxité

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons

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Social mission

Née en 2002 en Île-de-France, Proxité est une association dédiée à la réussite de la jeunesse et au développement du lien social.

Job description

Rattaché(e) directement à la Direction, le/la Responsable de la communication a pour objectif de développer la notoriété et la reconnaissance de l’action de Proxité et de faire de la communication un levier de développement des activités et de création de valeur de l’association à travers :

1/ La définition de la stratégie communication 360° de l’association à partir de la stratégie globale de l’association

-         Fixation des objectifs du plan de communication : recherche de bénévoles, collecte de dons…

-         Identification des parties prenantes et des axes de communication

-         Identification des temps forts de communication

-         Proposition d’actions à mettre en place : choix des médias, production du contenu…

 

2/ la mise en œuvre de la stratégie des moyens et le suivi des plans d’action de communication de l’association : pilotage et déclinaison des moyens, du rythme des prises de parole, de la tonalité des messages en fonction du planning de campagnes et du budget communication et avec l’appui des partenaires.

 Missions :

Il/ elle a pour missions principales

1/ Piloter la production de contenus sur les réseaux sociaux et le site internet en fonction des objectifs et du positionnement de l’association

-         En fonction des objectifs à atteindre (notoriété, recrutement, appels aux dons), mettre en œuvre la stratégie éditoriale, sociale et digitale liée à chaque cible et moment de vie de l’association en identifiant les supports, visuels, éditoriaux et vidéos dédiés aux réseaux sociaux et au site internet.

-         Superviser la production et l’administration des contenus (print et digital) ainsi que l’animation de nos réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, etc).

-         S’assurer du bon référencement du site et de la visibilité de tous les contenus produits.

-         S'assurer de la cohérence des actions et de l’efficacité des dispositifs mis en place.

2/ Définir la stratégie relations médias : définir les angles, assurer les relations presse et entretenir une relation de proximité avec les journalistes

-         S’approprier les messages clés de l’association et les relayer auprès des médias ;

-         Assurer les relations presse : identifier les porte-parole, rédiger les argumentaires et superviser les prises de parole, concevoir et rédiger les outils de communication (dossiers de presse, communiqués, etc.). Créer, renforcer et maintenir la confiance avec les journalistes ;

-         Développer la couverture presse des évènements et de la vie de l’association dans tous types de médias ;

-         Définir des angles spécifiques en fonction des intérêts singuliers des médias ;

-         Être en veille sur le secteur : identifier les nouveaux médias, et suivre l’évolution des médias, des journalistes ;

-         Analyser les résultats des actions médias, comparer les indicateurs de performance.

3/ Piloter la communication à l’échelle régionale

-         Mettre en place des outils de communication interne ;

-         Coordonner les remontées d’informations et de contenus de la part des équipes territoriales ;

-         Partager les best pratiques et valoriser les actions entreprises régionalement ;

-         Organiser des occasions de rencontres et de partage (réelles ou virtuelles) ;

-         Superviser la communication des équipes territoriale et les plans locaux de communication.

4/ Piloter et étoffer notre réseau de partenaires et prestataires qui nourrissent ce dispositif communication à l’année

-         Rechercher et coordonner des prestataires ou partenaires bénévoles ;

-         Essayer de s’entourer de référents dans leur domaine et de développer les actions de pro bono ;

-         Coordonner des missions de mécénat de compétences : référencement site web, campagne de communication, communication évènementielle….

5/ être acteur de la stratégie globale de l’association

-         En insufflant la culture de la communication en interne

o  Créer des benchmarks comparatifs avec d’autres associations et partage des nouveautés /  de la veille ;

o  Contribuer au développement et à l’appropriation de l’expertise ;

-         En contribuant au marketing de la stratégie, des principaux projets de l’association ;

-         En coorganisant les événements partenaires et de recherche de fonds.

 

Profil :

Formation supérieure (de préférence Bac + 4 / 5)

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine de la communication et/ou du marketing

Forte sensibilité aux questions sociales, d’éducation et d’insertion

Autonomie, capacités d’initiative, compétences en gestion de projet

Sens de l’engagement

Capacité rédactionnelles, esprit d’analyse, curiosité, sens du relationnel

Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en mode projet.

Qualités d’animation d’équipe

Compétences digitales : administration de plateformes sociales et digitales

Compétences créatives : bonne maîtrise du logiciel Adobe Photoshop est nécessaire + Imovie ou autre logiciel de montage vidéo

Maturité, discernement

Contrat : CDI à temps plein - statut cadre- Début : mai 2019

Salaire : 2150€ bruts mensuels selon niveau d’études et d’expérience

Lieu de travail : Paris 11e – déplacements à prévoir en régions



How to apply?
envoyer CV+LM à: m.lantier@proxite.com (avant le 12 avril)
More informations
  • 75011 Paris, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 03-19-2019