Directeur-rice Communication et Plaidoyer

EMMAUS FRANCE

  • short term contract
  • < 15 persons
Social mission

Lutte contre la pauvreté et l'exclusion par l'insertion économique

Job description

1.      Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

 

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Laboratoire d’innovation sociale, le Mouvement Emmaüs œuvre depuis plus de 65 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.

 

Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :

285 structures en France Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :

-     285 structures en France (ou « Groupes Adhérents »)

-     18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)

-     Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros

-     11 000 personnes en situation d’exclusion bénéficient chaque année d‘une activité professionnelle

-     Plus de 45 000 personnes sont hébergées chaque année dans nos centres

-     Plus de 40 000 personnes sont logées dans nos habitats sociaux

-     260 000 passages annuels dans nos accueils de jour

-     285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

 

Emmaüs France : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs à laquelle adhèrent les 285 groupes répartis par « branches ». Emmaüs France mutualise et assure des missions transversales au service de ses 285 groupes adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :

-     L’interpellation des pouvoirs publics et des citoyens

-     L’animation de réseau et le partage des bonnes pratiques

-     La formation

-     Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.

-     La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents.

 

L’Equipe Nationale Permanente d’Emmaüs France est composée d’environ 75 salarié-e-s au service du mouvement et qui mettent en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d’Administration.

L’équipe salariée est organisée en « branches » et « Pôles » pour mutualiser et assurer des missions transversales au service de ses 285 structures adhérentes.

 

Les branches et les Régions :

è La branche Communautaire (branche 1) : 118 communautés Emmaüs

è La branche Action sociale et logement (branche 2) : 59 SOS Familles Emmaüs et 18 groupes Prévention Hébergement Logement

è La branche Economie solidaire et insertion (branche 3) : 43 comités d’amis et 52 structures d’insertion

è Le Pôle Régions qui anime sur chaque territoire le lien entre des groupes Emmaüs adhérents aux branche 1, 2 et 3

Les Pôles :

-     Délégation Générale

-     Innovation et Développement

-     Communication et plaidoyer

-     Immobilier

-     Ressources Humaines et formation

-     Administration/Finances

 

Contexte du recrutement : En 2018, un diagnostic externe de la fédération a été mise en œuvre en vue d’interroger les groupes Emmaüs et de proposer une organisation de la fédération en adéquation avec les attentes de ses adhérents et les enjeux à venir pour le mouvement. Le scénario d’organisation devrait être arbitré au 1er trimestre 2019 par le bureau d’Emmaüs France.

 

Parallèlement à ce chantier, l’année 2019 sera marquée par des évènements d’envergure : l’anniversaire des 70 ans du mouvement Emmaus et l’organisation du Salon Emmaus selon une formule revisitée, après un an de suspension.

 

Pour ces raisons, Emmaus France recrute en CDD de 12 mois un-e Directeur/trice du Pôle Communication et Plaidoyer qui aura pour mission d’animer et coordonner son équipe ainsi que les ressources internes et externes dans la perspective de ces évènements et de poursuivre l’animation et la gestion courante du Pôle.

 

Au sein de l’équipe nationale d’Emmaüs France le pôle communication/plaidoyer est actuellement composé, outre le/la Directeur/rice de 5 collaborateurs : 4 responsables de mission : communication, éditorial et media, événementiel et plaidoyer appuyés par une assistante

 

2.      Descriptif du poste

 

La ou le Directeur/rice de la Communication et du plaidoyer est rattaché-e au Délégué Général d’Emmaüs France, en lien avec le Comité d'Administration et est membre du comité de direction de l’Equipe Permanente d’Emmaüs France.

ü Il/elle élabore la stratégie de communication et d’interpellation d’Emmaüs France et en assure la mise en œuvre.

ü Impulse supervise et coordonne les missions portées par son Pôle

ü Manage l’équipe et priorise les dossiers

ü Participe à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’association

 

Ses principales missions sont :

·        La communication externe

-     Développer la notoriété et valoriser l’image du mouvement Emmaüs auprès de l’ensemble de ses publics. Valoriser les initiatives et actions exemplaires développées par les structures de terrain

-     Assurer la qualité des campagnes et actions de communication dans les délais et budgets affectés

-     Veiller à la cohérence de l'ensemble des messages, supports et vecteurs de communication

-     Être force de proposition à partir des compétences et expériences du service et/ou avec l’appui de prestataires et agence de communication

-         Piloter l’ensemble des réalisations, en porter certaines directement et déléguer aux membres de l’équipe la réalisation des projets

-         Superviser les relations presse et la gestion des réseaux sociaux

 

·        Le plaidoyer

-         Renforcement de l’influence du mouvement auprès des pouvoirs publics et des réseaux associatifs

-         Cartographie des acteurs institutionnels clés sur les domaines d’intervention du mouvement

-         Gestion de la veille gouvernementale et législative, outil de suivi des politiques publiques

-         Co-construction de la parole politique et animation de la commission interpellation

-         Promotion des positions et propositions d’Emmaüs auprès des décideurs politiques

-         Coordination des dynamiques inter-associatives

 

·        Les actions de communication interne, le support à l’animation du réseau Emmaus et des groupes

-         Assumer la responsabilité des lignes éditoriales du service

-         Veille media et réseaux sociaux

-         Elaboration des outils de communication nécessaires aux groupes Emmaüs en déterminant une approche mutualisée et adaptée à l’écosystème du mouvement Emmaüs.

 

·        L’événementiel

-         L’organisation de manifestations à fort capital d’image à dimension interne et externe (salon Emmaüs, célébration des grandes dates mémorielles…)

-         Détection de partenariats porteurs pour la création d’événements originaux

-         Organisation d’actions militantes en soutien au plaidoyer

 

·        Le management et la responsabilité du service : un point d’attention particulier sera à apporter au management participatif nécessaire à l’équipe et à la nécessité de faire naitre des propositions auprès des instances et des autres services de l’organisation Emmaüs France. Le ou la Directeur/trice saura définir les objectifs et priorités internes au service dans le respect du budget annuel défini et améliorer de manière permanente la qualité des activités gérées au sein du service. Il ou elle veillera à apporter un soutien managérial et le cas échéant technique à l'équipe sur certains dossiers ou opérations de communication, présentant des difficultés particulières.

 

·        Gestion budgétaire : en collaboration avec le Service Administratif et Financier, il ou elle aura à mettre en place des prévisions budgétaires, faire valider les engagements budgétaires et assurer le suivi du budget du service communication.

1.      Profil

 

De formation supérieure en communication (condition non déterminante), vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée à un poste de même envergure d’environ 7 ans. Une expérience dans une organisation en réseau, des expériences de management et des réalisations probantes en communication sont importantes. Vous connaissez le milieu associatif, avez évolué dans le cadre de l’Economie Sociale et Solidaire, des expériences sur les terrains politiques d’Emmaüs serait un plus.

 

2.      Conditions du poste

 

Poste en CDD de 12 mois basé à Montreuil et déplacements en France à prévoir.

 

Rémunération : 49 587,60 € annuels/an (grille salariale non négociable), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.

 

 

How to apply?
CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation, à l’attention de Céline Julien, DRH à l’adresse recrutement-emmaus@emmaus-france.org au plus tard le 18 décembre 2018 inclus. Prise de poste souhaitée : très rapide
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  • Montreuil,93
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 12-10-2018
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