Project Manager - CDI

Corporate for Change (Ticket for Change)

  • < 15 persons
Job description

>> L’entreprise

Corporate for Change est la filiale commerciale du mouvement Ticket for Change.

Créée en 2014, l’association Ticket for Change active des talents au service

de la résolution de problèmes de sociaux et environnementaux. En 3 ans, Ticket for Change a accompagné 140 entrepreneurs du changement et des centaines d’acteurs de changement dans leurs premiers pas.

La mission de Corporate for Change est de libérer les énergies pour inventer l’entreprise de demain. Nous faisons éclore les talents dans les organisations pour créer des entreprises durables, inclusives, enthousiasmantes, collaboratives et intrapreneuriales. Depuis 2015, nous sommes intervenus auprès de plus de 3000 collaborateurs et avons accompagné 90 intrapreneurs dans 25 entreprises.


Nos valeurs :

L’Audace : “Nous voulons changer le monde”

L’Esprit entrepreneurial : “Nous sommes des entrepreneurs”

L’Exigence : “Nous voulons que notre impact soit durable”

La Bienveillance : “Nous croyons au potentiel de chacun”

L’Enthousiasme : “Nous diffusons notre énergie”


>> Le poste / Les missions

Nous recherchons un(e) Project Manager qui contribuera au déploiement de l’activité de Corporate for Change.

Ses principales missions seront les suivantes :


1/  Pilotage et design de programmes Corporate for Change

. Diagnostic des enjeux et problématiques rencontrés par le client

. Co-design du programmes avec le client (contenu, durée, cibles, modules manquants, etc.)

. En lien avec le Business Developer, réalisation de la proposition commerciale associée et négociations commerciales

. Pilotage et animation du programme, en collaboration avec l’équipe et des parties prenantes externes en fonction des besoins identifiés

. Facilitation d’ateliers d’intelligence collective

. Mesure d’impact du programme réalisé


2/ Développement de l’activité Corporate for Change

. Réflexion active sur des sujets stratégiques de Corporate for Change

. Contribution à l’identification de nouveaux prospects

. 10% du temps réservé au développement de nouveaux projets en lien avec l’activité


Le(la) Project Manager a un rôle central car il(elle) est au coeur du métier de Corporate for Change. En lien direct avec le client (souvent des directions RH, RSE, Innovation ou CEO), il(elle) est garant(e) de l’image, des valeurs et du professionnalisme de Corporate for Change.

Il(elle) aime mener un projet de A à Z et en maîtriser tous les éléments, des plus stratégiques aux plus opérationnels.


>> Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Project Manager expérimenté(e) ayant au moins 3 années d’expérience qui présente les qualités et compétences suivantes :

  • Une expérience forte et un goût prononcé pour la gestion de projets

  • Un bon relationnel et une maturité suffisante pour être exposé(e) à des clients et décisionnaire

  • Une grande rigueur

  • Des compétences de facilitation et la maîtrise de plusieurs méthodologies d’ateliers d’intelligence collective  

  • Une forte capacité à être proactif et à travailler en autonomie

  • Un esprit entrepreneurial et la volonté de faire grandir une structure où beaucoup reste à construire

  • Une bonne connaissance de soi et la capacité à expliciter pourquoi ce poste est le bon au bon moment  

  • Un intérêt prononcé pour l’innovation sociale et managériale

  • L’envie d’avoir un impact dans son métier et de se développer au sein d’une aventure collective

  • Un esprit d’équipe et un bon sens de l’humour (ou une volonté de le développer !)

  • Bonus : une proposition de nom pour rebaptiser son poste ;)



>> Les conditions

Recrutement ASAP avec les conditions suivantes :

- CDI

- Fixe d’environ 32 k€ - 40 k€ bruts annuels (en fonction de l’expérience)

- Participation aux frais de transport (50%)

- Tickets restaurant

Le(la) Project Manager sera rattaché(e) à Clémence Dubosq, cofondatrice de Corporate for Change.

Il(elle) sera principalement basé au siège de Ticket for Change et de Corporate for Change, 98 rue d’Aboukir 75002.

Des temps de télétravail seront possibles et des déplacements en région seront à prévoir.

Des temps de travail ponctuels sont à prévoir en soirées (événements, séminaires, etc.).



How to apply?
Si vous êtes intéressé(e) par l’offre, merci d’envoyer à Clémence Dubosq (clemence@corporateforchange.com) les documents suivants : - Votre CV - Votre lettre de motivation (vous êtes libres de choisir une autre forme si vous le souhaitez, laissez parler votre créativité !)
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  • Paris
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  • Posted on 10-31-2017