Chargé de recrutement et développement RH H/F

IECD

  • < 15 persons
Job description
MISSIONS  

1/ Pilotage du recrutement

- Assure l’ensemble du processus de recrutement en collaboration étroite avec les opérationnels :

o   Identification des besoins,

o   Définition de poste,

o   Sélection des profils,

o   Conduite des entretiens,

o   Rédaction des comptes-rendus,

o   Planification des entretiens avec les opérationnels et les Directeurs,

o   Eventuellement contacter les références professionnelles,

o   Analyse et recommandation au sujet des candidats,

o   Communication avec les candidats tout au long du processus

- Coordonne l’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les opérationnels et le pôle RH

- Actualise la base de données et le vivier de candidats cibles

- Elargit les canaux de diffusion (jobboards, réseaux écoles, réseaux d’anciens…) pour améliorer le sourcing et la marque employeur

- Assure le suivi et le reporting des indicateurs RH

- Manage une alternante RH

2/ Animation de la gestion des parcours et du développement des collaborateurs

- Contribue à l’élaboration du plan de formation

-  Contribue à l’accompagnement, au développement et à la mobilité interne des collaborateurs

-  Est force de proposition dans la mise en œuvre de différents projets RH (ex : matrice de compétences)

3/ Appui aux managers et aux collaborateurs

-  Accompagne les opérationnels dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, formation, etc....)


PROFIL

Formation : Etudes supérieures (ESC, IEP, psychologie…), une spécialité RH serait un plus

Expérience : 2 à 5 ans d’expérience du recrutement idéalement en cabinet de recrutement ou à des responsabilités équivalentes dans une entreprise.

Compétences recherchées :

- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur

- Capacité d’interaction avec des interlocuteurs opérationnels de différents niveaux et dans un contexte multiculturel

- Très bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit

- Capacité à travailler dans un environnement challengeant et orienté résultats

- Maîtrise des outils de communication et recrutement (LinkedIn et autres réseaux sociaux)

- Maîtrise de l’anglais oral / écrit serait un plus

Qualités attendues :

- Discernement et finesse d’analyse des comportements et relations humaines

- Excellent relationnel, empathie

- Leadership, force de proposition

- Organisation, rigueur et efficacité

- Adhésion aux valeurs de l’IECD : regard sur la personne, esprit de service, engagement professionnel



How to apply?
Merci de nous faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : contact@talents-unis.com sous la référence « RR/IECD »
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  • Paris, France
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  • Posted on 10-27-2017