Directeur.trice Technique

AVENIR ET JOIE - JOC

  • < 15 persons
Job description
Supervision et management de l’équipe administrative et comptable : 
  • Participer à la définition de la politique salariale en lien avec le Bureau de l’association.
  • Organiser la planification du travail, la répartition des projets, suivre l’exécution du travail.
  • Etre une personne ressource sur les questions financières, techniques et juridiques.
  • Assurer le reporting auprès des instances dirigeantes et proposer des solutions.
  • Assurer une veille technique et législative sur le droit du travail.

Fonctionnement de la structure :

·                     Assurer la gestion statutaire, juridique et administrative de l’association.

·                     Coordonner et superviser la réalisation de dossiers administratifs et financiers (intendance, RH, juridique, partenariat...).

·           Veiller au respect des échéances collectives.

·     Assurer le suivi de l’application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire (document unique, contrats d’assurance...).

Gestion et développement des partenariats

·         Être force de proposition et mettre en œuvre une stratégie de relations institutionnelles.

·         Assurer le développement de nouveaux projets, de nouveaux partenariats techniques et/ou financiers.

·         Impulser et coordonner la recherche de financements.

Représentation

·         Représenter la structure, en lien avec le bureau, auprès des différents interlocuteurs et partenaires internes, externes et institutionnels et dans différentes instances, sur des aspects techniques oupolitiques et entretenir les relations avec ces derniers.

Vie associative

·         Conseiller les secrétaires nationaux dans la conception, la mise en place et la valorisation des projets.

·         Conseiller les instances décisionnelles dans le but d’assurer la pérennité et l’existence économique du mouvement.

·         Avoir un rôle d’expert·e en assurant une veille sur l’actualité et le cadre légal du milieu associatif.

·         Assurer le suivi des dossiers liés au fonctionnement statutaire de l’association.

Développement de la recherche de financement

·         Rechercher des financements auprès des partenaires publics et privés.·         Rédiger, concevoir et réaliser les demandes de financement et les bilans annuels.

·         Assister le trésorier national dans la direction financière et le suivi budgétaire.

·         Mobiliser et mettre en œuvre les moyens matériels, financiers et humains nécessaires aux activités du mouvement.

·         Assurer le suivi financier, budgétaire et comptable de l’association

·         Assurer la gestion des biens mobiliers et immobiliers de l’association.

·         Elaborer et suivre la mise en œuvre des conventions et des engagements passés avec les partenaires publics ou privés de l’association

Le·a futur·e titulaire aura un rôle de conseil et d’aide à la prise de décision auprès du Bureau ainsi qu’un rôle de management auprès du personnel administratif et technique. Il·Elle sera amené·e à piloter des projets de structures et à participer à la stratégie administrative et financière de l’organisation. Il·Elle devra définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues.

Formation et expériences :

- Diplômes : Niveau I, BAC + 5 DESJEPS, Management des organisations à but non lucratif management, développement des financements, social, sciences politiques, droit, gestion, …).

-       Expérience : Souhaitée dans la recherche de financements et la gestion généraliste au niveau national, de préférence dans le secteur non marchand. Expérience d’au moins 5 ans dans un poste à responsabilité, en gestion de projet et management d’équipe. Expérience dans la gestion de structures d'accueil et d'hébergements.

Connaissance souhaitées :

-       Connaissance du milieu et du droit associatif,

-       Connaissance de l’environnement institutionnel et ecclésial,

-       Connaissance en gestion de projet

-       Techniques de communication,

-       Techniques de prévention et de gestion de conflits

-       Connaissance du secteur de l’animation et de l’éducation populaire

-       Connaissances en gestion administrative, financière et comptable d’une association

-       Connaissance des procédures et montages de dossiers de demande de financement (subventions, appel d’offre, fonds européens,…)

Qualités requises :

-       Savoir manager une équipe,

-       Avoir le sens de la communication et du contact,

-       Avoir le sens de l’écoute et de l’autorité,

-       Avoir le sens de la négociation,

-       Aisance relationnelle pour s’adapter en alliant diplomatie et rigueur

-       Savoir gérer des priorités et faire preuve d'organisation ;

-       Etre capable de mobiliser des ressources externes,

-       Avoir des compétences de conseil et de reporting envers des novices,

-       Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.

-       Capacité à être disponible ponctuellement en soirée et en week-end.

Conditions
 
Date d’embauche prévue : dès que possible

Statut et Type de contrat : Cadre en CDI

Lieu de travail : Courbevoie (92) – Siège national de la JOC

Horaire de travail : Forfait cadre de la CCNA

Rémunération : Groupe H de la CCNA // coefficient 450 valorisé

Avantages liés à la fonction : Mutuelle, tickets restaurant et 13ème mois



How to apply?
Merci d’adresser, uniquement par mail, votre CV et lettre de motivation avant le 20 septembre 2017 à : michele.petit[@]joc.asso.fr
More informations
  • Courbevoie 92400 FRANCE
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  • Posted on 09-04-2017