ETIC recrute un.e stagiaire pour rejoindre ses Fonctions Supports

ETIC - Foncièrement Responsable

  • < 15 persons
Job description
Nous créons, finançons et gérons des centres d’affaires HQE, dédiés aux acteurs du
développement durable, financés par des actionnaires éthiques.

Soyez notre Stagiaire au sein des Fonctions Supports.

Travaillez avec du sens, participez au développement d’une société innovante, gouvernée par le principe du triple bilan : équilibre entre les critères sociaux, environnementaux et financiers… Une vision claire & des valeurs fortes, un alignement sans concession, une organisation souple et complexe, des ex igences de professionnalisme à la hauteur de ses ambitions, ETIC®- Foncièrement Responsable, c’est tout un programme !

• Date de début : dès que possible
• Durée : 3 à 6 mois
• Lieu : Centre ETIC Hévéa, 2 rue du Professeur Zimmermann, Lyon 7
ème
(proximité Jean Macé).
• Stage conventionné
• Avantages : tickets restaurants, prise en charge à 100% de la carte de TCL ou du kilométrage vélo,  cadre de travail agréable, etc.

Mission de la ou du Stagiaire Fonctions Supports
L’enjeu est d’assurer la fiabilité des services d’ETIC dans un contexte de changement d’échelle.

La ou le stagiaire aura pour missions principales :
• Appuyer le Responsable Gestion Locative dans le déploiement d’un nouveau logiciel type ERP
o Migration des données
o Formalisation des process
o Formation du personnel d’exploitation
• Participer à l’élaboration de nouveaux outils de reporting et de pilotage des centres d’affaire ETIC :
reporting opérationnel issu du logiciel, suivi des comptes de charges locatives, suivi du recouvrement, etc.
En fonction de la durée du stage et des centres d’intérêts de la ou du stagiaire, elle/il pourra contribuer à d’autres volets des fonctions supports d’ETIC.

Profil recherché
1. Votre parcours
Niveau BAC+2 à BAC +5, formation généraliste (gestion / commerce, etc.) ou spécialisée en immobilier.
Maîtrise de la suite Office, et en particuliers d’Excel.
2. Votre personnalité
Rigueur
Autonomie
Travail en équipe, posture et communication bienveillantes, esprit terrain
3. Vous répondez à tous les critères suivants
. Probité et excellente éthique professionnelle.
. Compréhension et adhésion aux principes de bonne gouvernance et de transparence.
. Volonté de soutenir le secteur social, solidaire et environnemental, en particulier les entrepreneurs sociaux et
les associations luttant contre les grands problèmes de la société.
. Attitude entrepreneuriale, envie et expérience au sein de start-up ou TPE.

A propos d’ETIC
ETIC crée, finance et gère des centres d'affaires et de commerce permettant aux associations, entrepreneurs sociaux et autres acteurs responsables, d'accéder à des locaux professionnels abordables et de mutualiser équipements (salles de réunion, vidéoconférence, etc.) et services (achats groupés, etc.). L’ambiance des centres est propice au partage et à l’entraide et les utilisateurs travaillent dans des bâtiments à haute
performance environnementale.

L’équipe actuelle
ETIC est gouvernée par un comité de surveillance composé de cinq administrateur.trices indépendant.e.s ; il se réunit 4 à 6 jours par an.

La fondatrice et présidente de la société est basée à Lyon, siège d’ETIC et cœur des fonctions support. La présidente est secondée par une directrice administrative et financière pour gérer les fonctions administratives, légales, financière et les richesses humaines avec l’aide d’une équipe de sept personnes aux fonctions supports.
 
A Lyon travaillent également un responsable des projets en région Rhône-Alpes, une responsable de centre et une étudiante en alternance.
En région parisienne, une équipe de quatre personnes gère trois lieux en exploitation. A Castres, une personnes gère le centre local.

Politique RH
Nous souhaitons que nos employé.e.s aient une bonne qualité de vie quel que soit leur rôle et leur niveau de responsabilité ; que leurs compétences effectives, leur performance individuelle et en équipe soient récompensée. Notre politique inclue un certain nombre de règles :
. Le plus haut salaire doit être inférieur à cinq fois le plus bas salaire (le différentiel est actuellement de 1 à 3).
. Les avantages et conditions de travail visent à être les mêmes pour tous.
. Dans la mesure du possible, nous offrons des horaires flexibles.
Nous encourageons la mixité (sociale, générationnelle, genres, religieuse, nationalité, orientation sexuelle,
handicap…) et pour nous assurer que des catégories de personnes ne soient pas sous-représentées aux
différents niveaux de l’entreprise et de la grille des salaires, nous effectuons un audit annuel nous permettant
de prendre note de problèmes éventuels, et d’adopter une stratégie pour les résoudre.
 
How to apply?
Merci de vérifier l’adéquation de votre profil à cette fiche de poste, et votre motivation à vous engager dans une structure portant les valeurs d’ETIC ® , notamment en parcourant notre site et nos réseaux sociaux. Si ensuite vous souhaitez candidater, d’adresser votre C.V. et un message de motivation à l’attention de Sébastien GUY, Responsable Gestion Locative, sebastien.guy@etic.co, avant le 22/09/2017
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  • Lyon
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  • Posted on 09-01-2017