ASSISTANT(E) TECHNIQUE – CAISSIER(E)

Responsable du Pôle Développement & Communication

  • < 15 persons
Job description
Contexte

L’association « Emmaüs Défi » permet à des personnes très éloignées de l’emploi, de travailler et de se remettre dans une dynamique d’insertion. Ce chantier d’insertion, démarré en mai 2007, compte aujourd’hui 140 salariés dont une centaine qui effectuent une activité de tri et vente d’objets d’occasion, dans le cadre d’un bric-à-brac. Il compte aussi une quarantaine de permanents, dans les domaines tri et vente, logistique, administratif et accompagnement.

Emmaüs-défi a également, depuis sa création, mis en place divers dispositifs innovants d’insertion sociale : 1eres heures, convergence, banque solidaire de l’équipement. Elle a tissé des liens étroits avec des partenaires des secteurs publics et privés et travaille à de nouveaux développements.

La mission principale sur ce poste consiste à gérer la caisse lors des ventes dans les différents bric à brac d’Emmaus Defi. Le poste comprend aussi une mission d’assistant des encadrants sur les activités de Tri, en dehors des jours de vente. Il est localisé à Paris 19°, magasin de Riquet ou du 104.

Tâches principales
 Gérer la caisse lors des ventes : saisie en caisse des achats client, encaissement des règlements, clôture de la caisse
 Etre un support opérationnel à l’activité du Tri-Vente, sur toutes les activités : travailler en collaboration avec les encadrants de l’activité Tri/vente pour assurer les activités de tri et l’approvisionnement des salles de vente d’Emmaüs Défi (Riquet et 104).
 Assurer le back-up des encadrants techniques en assurant la coordination de la production sur leur activité
 Participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure

Compétences recherchées
Compétences techniques :
 Expérience en gestion de caisse
 Rigueur et sérieux
 Etre méthodique et avoir une bonne organisation
 Bon relationnel, sens de l’accueil

Compétences humaines :
 Dynamisme, enthousiasme et capacité d’animation
 Capacité d’écoute et de formation
 Adaptabilité et esprit d’équipe
 Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité.

La formation au fonctionnement de la caisse et aux différentes procédures est assurée directement sur la prise de poste.

Divers - CDD de type CUI CAE, durée d’un an ; salaire SMIC - Activité du lundi au samedi - Temps de travail hebdomadaire : 26H - Disponibilité en juin 2017, le/la candidat(e) sera sous la responsabilité du responsable opérationnel
How to apply?
Si vous êtes intéressé, merci d’envoyer CV et lettre de motivation : recrutement@emmaus-defi.org
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  • paris
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  • Posted on 06-19-2017
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