Chargé de développement commercial jeunesse

Association Vacances Ouvertes

  • < 15 persons
Job description
Vacances Ouvertes association reconnue d’utilité publique recrute dans le cadre d’un congé maternité un•e chargé•e de développement commercial•e B to B jeunesse. La personne aura pour mission de développer la vente tant de prestations que de dispositifs auprès des collectivités territoriales, d’institutions publiques et parapubliques à destination des 16-30 ans. CDD à date imprécis minimum 4 mois Prise de fonction immédiate Lieu de travail : itinérant, rattaché au site de Vacances Ouvertes à Montreuil (93). Les deux grands types de tâches: Développer et fidéliser un portefeuille clients Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous démarchage téléphonique, envoi de mails...) Assurer le suivi commercial et administratif de son activité. Établir une bonne relation commerciale avec les commanditaires et prospects Écouter pour déterminer les besoins et proposer une solution adaptée (financière, technique et humaine). Conclure les ventes Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison fonction des éléments transmis par l’équipe et proposer d'autres services (formation, support promotionnel, appli), en tenant compte des contraintes techniques et commerciales. Rédiger et faire signer le contrat. Les qualités demandées : Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients. Vendre : argumenter, négocier, conclure des contrats et/ou des marchés. Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec les commanditaires et prospects pour anticiper leurs besoins Se constituer un réseau par une approche curieuse et méthodique S’adapter à son interlocuteur, pouvoir évoluer dans des environnements différents Gestion autonome de son temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie. Pugnacité : savoir aller au bout d’un projet. Les compétences demandées : Maîtrise des techniques de vente et de négociation Bonnes connaissances des politiques jeunesse, fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions publiques et parapubliques (Caisses d’Allocations Familiales) et éventuellement des comités d’entreprise Maîtrise de l'outil informatique (gestion des mails, suivi des actions commerciales, pack office) Maîtrise des outils de reporting Diplôme & Formation : Si un niveau bac + 2 en B to B est apprécié, l’expérience professionnelle et les qualités personnelles priment. Conditions de travail : Forte mobilité. Rémunération : Fixe (+ éventuellement variable calculé fonction du C.A. réalisé). A négocier. Vous serez l'interlocuteur motivé et convaincant des acteurs de la jeunesse (professionnels et élus) souhaitant mobiliser des nouveaux leviers d’actions pour leur public. Un intérêt personnel et une implication aux métiers et politiques jeunesse est essentiel. Vos connaissances du secteur de la jeunesse, des collectivités locales sont des véritables atouts. Enfin, vous avez une réelle volonté de travailler au sein d’une association porteuse de sens et volontariste. Merci d’envoyer CV et lettre de motivation avant le 10/03/2017, par courrier électronique à : mpili@vacances-ouvertes.asso.fr et agrezanle@vacances-ouvertes.asso.fr
How to apply?
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation avant le 10/03/2017, par courrier électronique à : mpili@vacances-ouvertes.asso.fr et agrezanle@vacances-ouvertes.asso.fr
More informations
  • Montreuil (93) - Télétravail possible
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 02-28-2017
Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
Chargement...