SuperBrasDroit CEO - intern

Supermood

  • < 15 persons
Job description
Supermood : c'est quoi ?

Supermood a pour but de rendre les collaborateurs plus heureux et engagés au travail ! Grâce à des micro-sondages réguliers et ludiques, nous permettons aux RHs et top management de comprendre comment leurs salariés s'épanouissent, travaillent et évoluent.
Un subtil mix de design et de data-science permet de façon simple de comprendre tous les enjeux humains de son entreprise : de l'onboarding de nouveaux salariés, aux générations Y en passant par l'impact d'une transformation digitale ou d'un déménagement.
Supermood est accéléré par NUMA (saison 7) et 50 Partners. Après une première levée de fond, nous sommes en très forte croissance, avec des clients comme AXA, Total, SUEZ, Société générale, etc.
Viens chez nous, on y est SuperBien ! :))

Ton job : quoi que tu fais ?

Comme l'intitulé du job l'indique : ton but est d'aider le CEO dans tous ses succès et galères quotidiens. Ca passe d'un pitch de PDG du CAC40, à l'organisation d'une soirée arrosée, en passant par de l'acquisition en masse de clients.

Ton stage sera ponctué de missions extrêmement variées, avec en focus trois missions principales :

  1. L'acquisition de clients pour Supermood : lancement d'une campagne marketing ciblée, cold email/phoning, formation de managers à l'outil, organisation de webinars, optimisation du funnel de leads, etc.
  2. Customer Wahou : nous avons un sens de la mission très fort chez Supermood, et nous faisons tout pour que les collaborateurs de nos clients soient heureux (ça peut aller jusqu'à des petits-dej' surprises à la défense, des doudous Supermood, ...). Ta mission sera de garder nos clients SuperHappy, et de comprendre leurs besoins.
  3. Levée de fond : dans les 6 mois de ton stage, nous allons lever des fonds. Beauuuucoup de fonds ! Tu suivras l'aventure avec les founders, et nous aideras sur ce que tu peux (promis, pas trop d'Excel).

Tu l'as compris : ça va être varié ! Journée typique : former une dizaine de managers sur l'outil dans nos locaux, puis regarder les stats de la campagne LinkedIn, puis faire un point produit avec un de nos clients. Manger / Sieste. Appeler le freelance qui travaille sur nos SuperTshirts pour nos clients, faire une heure de cold phoning. Jouer à la PS4 / Lire. Développer notre réseau de coach. Rentrer dormir, et se lever le lendemain et sachant qu'on fait bouger le monde. :)

La SuperPersonne qu'on cherche :

  • Motivé(e) : tu es d'accord pour te donner un max afin d'apprendre un max.
  • Passionné(e) : la mission de Supermood te plaît, et tu es prêt(e) à répandre le Supermood dans le monde entier !
  • Curieux-se : dès ton premier jour, nous définirons une learning-path qui te permettra d'en apprendre un max en 6 mois. On veut quelqu'un de pro-actif dans son apprentissage, qui n'hésite pas à demander tout le temps de nouvelles choses.
  • Débrouillard(e) : ton job est ultra-varié. Un(e) vrai(e) mini-CEO ! Tu devras donc savoir un peu tout faire. Tu dois avoir une sensibilité produit, un très bon relationnel, de l'énergie, de la tenacité ... Bref, être complet. :)

Ton profil : BAC+5 ou césure - école de commerce / ingé / sciences-po

Les valeurs de Supermood : apprendre, avoir un impact positif, rester simple. On en discutera lors de ton entretien. ;)
Bonus : on est "postivement élitistes". Quand on mange tous ensemble à midi, on veut pouvoir avoir des conversations intelligentes (ça ne nous empêche pas de parler foot ;)).

Infos en vrac :
  • Type de contrat : Stage (5 à 6 mois)
  • Date de début : 01 mars 2017
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master / Césure
  • Expérience : 6 mois à 1 an
  • Salaire : entre 900€ et 1400€ / mois + navigo + sushis offerts de temps en temps. ;)

How to apply?
Easy : envoie nous ton CV à kevin@supermood.fr , avec quelques mots sur ce qui te motive à travailler chez Supermood. Keep it short and simple. Pas de mots pompeux, pas de phrases à rallonges : on veut de la passion et de l'amour ! La suite du recrutement : Call de 20min > Entretien d'une heure > Test de une heure > Bière. Le but de l'entretien est que tu comprennes bien ce que nous faisons chez Supermood, s'il y a fit, et si ta mission te plaît.
More informations
  • Paris
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 02-15-2017
Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
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