Responsable du Programme Associé

Posted on 11-16-2016

On Purpose France

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On Purpose est une communauté internationale qui place le sens avant le profit. Nous sommes des professionnels qui trouvent des solutions aux vrais problèmes et n’envisagent jamais leur travail comme « juste un boulot ». Nous construisons un monde où les dynamiques business permettent de créer de véritables bénéfices sociaux et environnementaux et nous sommes toujours heureux de rencontrer de nouvelles personnes qui partagent cette vision.

Nous gérons notamment le Programme Associé, présenté sur cette vidéo : http://bit.ly/2cTMr3n

Responsabilités

Le/la Responsable du Programme Associé d’On Purpose Paris travaille en étroite collaboration avec le Co-Fondateur du Programme Associé à Paris. Tous deux sont soutenus par le Head of International et les équipes internationales. Ils sont responsables pour livrer le Programme Associé deux fois par an et de la gestion de l’association, dans toutes ses dimensions.

La mise en œuvre du Programme Associé

Responsabilités :                                                                            

·     Gestion du processus de recrutement des Associés : lancer et gérer chaque campagne de recrutement ; gérer le processus de recrutement, y compris les communications avec les candidats et l’organisation et la gestion des entretiens ; être responsable pour la sélection et le matching (l’attribution aux organisations hôtes) des Associés

·     Gestion des communications et du marketing : gérer la marque dans le marché local, selon le cadre défini par (et avec) l’équipe internationale

·     Recrutement et gestion des mentors et des coaches : être responsable du recrutement des mentors et des coaches, de leur briefing, de leur attribution aux Associés, et de suivre ces relations tout au long de l'année

·     Gestion des Associés : être le contact de référence pour les Associés pendant le programme

·     Gestion des organisations hôtes : gérer les partenariats avec nos organisations hôtes pendant le programme

 

La gestion de l’Association

Responsabilités :

·     Supervision des finances : gérer les finances de l’organisation, y compris développement et gestion du budget et gestion du relationnel avec nos comptables

·     Gestion des opérations : gérer le fonctionnement local et l’utilisation des systèmes IT, y compris la formation des collègues à Paris

·     Gestion des ressources humaines : gérer les ressources humaines locales avec le soutien d’un cabinet qui s’occupe des opérations

·     Gouvernance : préparer des documentations pour, et participer aux, conseils d’administration internationaux trimestriels et aux réunions avec les membres du Conseil Stratégique local en construction

 

En plus, le/la Responsable du Programme Associé, avec tous les membres de l’équipe On Purpose, sera impliqué dans des activités clés de l’organisation. Par exemple :

·     Participation aux et animation des formations (une demi-journée par semaine, tous les vendredis entre 13h30 et 18h)

·     Organisation des et participation aux événements d’On Purpose, y compris l’événement annuel en avril et les apéros mensuels (les « AOP » ou Apéros On Purpose)

·     Amélioration continue et documentation des processus internes

Finalement, comme tous les membres de l’équipe internationale On Purpose, le ou la Responsable contribuera aux projets internationaux de temps en temps, selon ses intérêts et compétences. Ces projets, la croissance de l'équipe et de l'organisation pourront amener le poste à évoluer à l'avenir.

 

Profil recherché

Nous recherchons quelqu’un qui comprenne On Purpose et qui ait un intérêt sincère pour les entreprises sociales, de même qu'un intérêt pour aider les autres à apprendre et à se développer. En tant que premier point de contact pour beaucoup de parties prenantes, il ou elle doit incarner les qualités et les valeurs qu’On Purpose essaie d’incarner, y compris l’intégrité et un véritable engagement social. Nous souhaitons par ailleurs que le/la Responsable ait un niveau d’expérience significatif dans des contextes professionnels. Enfin il est essentiel qu’il ou elle ait des compétences étendues.

Le/la Responsable devra :

·     Avoir de fortes compétences relationnelles, en sachant construire rapidement et maintenir des relations de confiance avec des intervenants très variés

·     Savoir communiquer correctement et clairement à travers des canaux variés, tout en dégageant une impression de grand professionnalisme

·     Savoir travailler indépendamment et collaborer en équipe

·     Démontrer une forte capacité à résoudre des problèmes complexes

·     Démontrer un niveau important d’organisation, de fiabilité, de flexibilité, et d’attention aux détails

·     Démontrer une capacité d’analyse importante, y compris quantitative. Un certain niveau de confort avec Excel et PowerPoint sera important

·     Démontrer un désir de et une capacité à apprendre rapidement

·     Être capable d’apprendre et d’utiliser les systèmes et logiciels en ligne

·     Démontrer une passion et un enthousiasme pour On Purpose, le mouvement des entreprises sociales, et l’apprentissage des autres

 

Équipe

L'équipe d'On Purpose est en expansion constante et compte actuellement 16 personnes à l'international (dont 4 stagiaires). A Paris l'équipe comprendra au minimum 4 personnes soit le Co-Fondateur, la Chargée de mission, le/la Responsable et 1 stagiaire. Nous envisageons d'accroitre l'équipe d'On Purpose à Paris en y attachant les services d'une cinquième personne en charge de toutes les questions administratives.

Le/la Responsable aura la responsabilité hiérarchique du stagiaire et le cas échéant de la personne en charge de l'administratif.

Contrat et éléments pratiques

Localisation : 82 avenue Denfert-Rochereau Paris 75014, avec déplacements en région parisienne (plusieurs fois par semaine) et à l’international (2 à 3 fois par an principalement Berlin et Londres pour 2 à 3 jours à chaque déplacement)

Possibilité de télétravail occasionnel et d’aménagement des horaires de travail selon les contraintes du travail.

Contrat : CDI

Rémunération : Selon le profil et le niveau d’expérience du candidat

Date de début de contrat souhaité : Début Février 2017, arrangement possible, nous contacter

Congés : 5 semaines par an

Autre : Le rôle exige 2 weekends par an pour organiser et participer au weekend de développement de chaque promotion d’Associés



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