Directeur-trice

Pro Bono Lab

  • < 15 persons
Job description

Créée en 2011, l'association Pro Bono Lab est un laboratoire d’innovation citoyenne spécialisé en bénévolat et mécénat de compétences dont l’ambition est de permettre aux organisations à finalité sociale d’accéder aux compétences dont elles ont besoin.

Pour permettre aux professionnels et aux étudiants de partager leurs talents « pour le bien public » (i.e. pro bono), Pro Bono Lab invente et essaime des formats d’engagement innovants en coopérant avec les entreprises, les fondations, les associations, les collectivités, les universités et les grandes écoles, en France et à l’étranger. En 2015, Pro Bono Lab a lancé son fonds de dotation pour poursuivre des activités de recherche, d’éducation et de diffusion des savoirs afin d'impliquer le plus grand nombre. Membre du Global Pro Bono Network, Pro Bono Lab mène des actions communes avec des partenaires dans une trentaine de pays.

Depuis 2012, Pro Bono Lab a impliqué plus de 3000 volontaires auprès de 250 associations, travaille avec une quarantaine de partenaires dont Accenture, Bouygues Construction, Société Générale, le Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports... Pro Bono Lab est également partenaire de 11 grandes écoles et universités et plus d'une dizaine d'acteurs de l'ESS.

L'équipe de Pro Bono Lab est composée d’une vingtaine de permanents dont 12 salariés, de 50 bénévoles (Consultants Probono), et de 12 administrateurs.

MISSIONS

En tant que Directeur ou Directrice, vous jouez le rôle d’’interface entre le Conseil d’Administration et l’équipe permanente et vous représentez l’association vis-à-vis de nos partenaires stratégiques. Vous assurez ainsi le déploiement opérationnel de la stratégie de l’association et garantissez la bonne réputation de Pro Bono Lab. Plus précisément vos missions sont :

Piloter les opérations et le budget de Pro Bono Lab

  • Participer à la réflexion stratégique et animer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif (notamment les décisions du CA) : proposer des priorités stratégiques & opérationnelles, des alliances et des projets clés, coordonner leur mise en application
  • Assurer le bon fonctionnement du comité de direction (préparation, structuration, animation…) et arbitrer les décisions qui le nécessitent, notamment concernant le budget et l’allocation des ressources humaines
  • Garantir la mise en place des moyens nécessaires à la réalisation des activités opérationnelles de Pro Bono Lab dans le respect des textes en vigueur et des attentes de ses parties prenantes, notamment en région : animation, supervision et contrôle des équipes intervenant en régions
  • Conduire la construction budgétaire à proposer au CA chaque année, assurer l’atteinte des objectifs et ajuster le budget de l’association en cours d’exercice si nécessaire
  • Veiller au sein de l’équipe au respect des process RH, administratifs et financiers, en priorité vis-à-vis des managers
  • Rendre compte régulièrement au CA / Bureau des résultats obtenus 

Développer l’équipe de Pro Bono Lab

  • Inspirer et fédérer l’équipe pour atteindre les objectifs de l’association
  • Favoriser la fidélisation de l’équipe, notamment à travers la formation, la qualité du management et du bien-être au travail
  • Proposer les créations de poste, les évolutions de carrière et recrutements
  • Assumer la responsabilité des relations sociales
  • Rendre compte régulièrement au CA / Bureau des résultats obtenus 

Renforcer la réputation de Pro Bono Lab

  • Porter la mission et la vision de Pro Bono Lab de manière inspirante et fédératrice
  • Définir les priorités de la communication de l’association chaque année
  • Développer la marque Pro Bono Lab et maintenir une juste articulation avec la cause homonyme « pro bono »
  • Développer le réseau d’influence de Pro Bono Lab
  • Rendre compte régulièrement au CA / Bureau des résultats obtenus

 

PROFIL

  • Leadership : vision stratégique, force de proposition, capacité à convaincre et fédérer, capacité à prendre des décisions
  • Management : bienveillance, écoute, capacité à créer la confiance, à motiver, à donner du sens et à accompagner le développement des talents
  • Communication : représentation, prise de parole en public, capacité d’influence, réseau
  • Connaissance générale en gestion d’entreprise : communication, marketing, finance, gestion des ressources humaines, droit …
  • Expérience de 3 ans minimum sur un poste d’encadrement d’équipe
  • Vif intérêt pour la RSE, la philanthropie, le mécénat et l’ESS. Une expérience dans le secteur de l’ESS en tant que bénévole ou salarié(e) est indispensable.
  • Equilibre, recul, résistance au stress et à la pression
  • Bac+4/5 en sciences humaines, sociales, économiques ou politiques

 CONDITIONS

  • Localisation : Clichy (92), métro 13 arrêt Mairie de Clichy
  • Déplacements en France et à l’international à prévoir
  • Contrat : CDI                          
  • Début : Octobre 2016
  • Temps de travail : 28h à 35h par semaine en fonction du profil
  • Possibilité de télétravail et d’aménagement des horaires de travail
  • Rémunération : 43 K€ à 50K€ bruts par an, en fonction du profil. Soit 37,2 K€ à 42,4K€ nets par an, dont avantages sociaux équivalents à 3,6K€ nets par an. 


 

 

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How to apply?
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  • Clichy
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 09-02-2016
Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
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