Chef-fe de projets « Emploi - Insertion » F/H

Posted on 06-10-2016

Fondation Agir Contre l'Exclusion

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FACE est une Fondation Reconnue d’Utilité Publique depuis 1993. Elle favorise l’engagement social et sociétal des entreprises pour lutter contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Organisée en réseau (70 implantations territoriales sur 350 lieux d’actions), la Fondation fédère plus de 5 300 entreprises sur le territoire.
FACE est structurée en cinq domaines d’activités stratégiques (DAS), parmi lesquels le DAS Emploi. Partant du principe que l’accès à l’emploi est un vecteur essentiel d’intégration économique et sociale et, en ce sens, un facteur déterminant non seulement de croissance économique mais aussi de cohésion sociale, l’emploi est au coeur de l’action de FACE pour prévenir et agir contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté.
Pour les entreprises de son réseau, les actions emploi sont une priorité essentielle de leur politique et de leurs engagements en matière de RSE.
À l’heure où les écarts se creusent en matière d’accès à l’emploi, et au regard de l’évolution des besoins des entreprises comme des publics dans un contexte de crise économique persistante et de relative atonie de l’emploi, le rôle de FACE est d’offrir des solutions innovantes en faveur de l’emploi.
Pour faire émerger ces solutions innovantes, FACE s’appuie sur son réseau d’entreprises pour expérimenter dans
les territoires des actions de proximité, qui visent à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de tous les publics, en particulier les publics vulnérables sur le marché du travail, notamment en :
- mettant en relation directe collaborateurs F/H d’entreprises et publics en parcours d’insertion ou de maintien dans l’emploi ;
- favorisant les échanges entre recruteurs F/H d’entreprise et public en recherche d’emploi, dans une logique de reconnaissance mutuelle pour mieux dépasser les stéréotypes ;
- offrant aux entreprises des canaux innovants d’identification des candidat-e-s ;
- accompagnant les entreprises dans leur mission de formation vis-à-vis des publics, en particulier ceux en contrats courts ;
- favorisant l’accès et le développement des dispositifs de formation pour et dans l’emploi, en particulier l’alternance ;
 contribuant à l’identification et à la valorisation auprès des entreprises des compétences non formelles des publics éloignés de l’emploi ;

DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché-e aux Opérations Emploi, sous l’autorité de la Responsable du domaine d’activité stratégique Emploi, le-la chef-fe de projets assurera une mission de conduite de projets nationaux relatifs à l’insertion professionnelle, en lien avec les acteurs du territoire, et incluant des missions d’étude, de développement et de gestion des projets et activités associées.
Il-elle aura notamment pour mission d’appuyer le DAS 2 dans le développement et la réalisation de l’ensemble des projets visant l’accès et le maintien dans l’emploi, sur financements divers (FSE, institutions publiques, grands groupes, …).

Cette mission nécessite de :
1) Contribuer au développement des activités emploi de la Fondation :
o Participation à la réflexion stratégique sur le positionnement des activités de FACE au sein de l’écosystème français de l’accompagnement vers l’emploi
o Contribution au développement et suivi des relations avec les parties prenantes et les partenaires publics et privés
o Recherche de financements, en lien avec la direction du développement
2) Construire l’ingénierie des projets :
o Rédaction de notes de cadrage (enjeux, identification des leviers/obstacles, propositions, …)
o Auditions des parties prenantes (entreprises, service public de l’emploi au sens large, ministères, directions d’administration centrale, collectivités territoriales, …)
o Construction des process d’accompagnement et réflexion sur les outils à développer, en lien avec les structures FACE
3) Piloter des projets :
o Participations aux instances de pilotage des projets
o Animation et pilotage du réseau
o Formalisation du reporting et de l’évaluation
4) Participer à la veille et à la production d’outils et de supports de communication, d’études, travaux de recherche
La mission sera évaluée au regard de la qualité dans la mise en oeuvre des activités ci-dessus (respect des délais, qualité de la contractualisation, reporting, etc.), de la fiabilité, de la réactivité et de l’autonomie dans la gestion des tâches. De même une attention particulière sera accordée à la qualité des relations avec les membres du Réseau, l’équipe du siège et les partenaires.

PROFIL
- Formation de niveau Master 2, Grande école ou université (Sciences Po Affaires publiques ou Ressources humaines, master en Economie du travail ou Economie sociale et solidaire, etc...) ;
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un domaine similaire, y compris sur la recherche de financements ;
- Bonne culture générale et sensibilité aux questions relatives aux politiques d’emploi et au marché du travail, à la RSE et aux thématiques abordées par la Fondation ;
- Capacité à mettre en oeuvre une méthode et des outils liés à la gestion d’un projet ;
- Capacité à animer des réunions et à en rendre compte ;
- Maîtrise de l’Anglais professionnel (oral et écrit) ;
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence et sens de l’initiative ;
- Capacité et aisance rédactionnelles ;
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité d’analyse, de synthèse et de travail en équipe ;
- Maîtrise des applications bureautiques (Word, Excel, Power Point), bon usage des réseaux sociaux et TIC

TYPE DE CONTRAT
- CDD de 12 mois renouvelable
- Poste à pourvoir immédiatement
- Lieu : Saint-Denis La Plaine (siège de la Fondation)
- Statut cadre
- Temps de travail : 39 h/ semaine, 14 jours d’ARTT par an
- Avantages : 13e mois, mutuelle de santé entreprise cofinancée à 50% + tickets restaurant
- Déplacements en France à prévoir
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