Chargé(e) de Recrutement (CDD de 2 mois)

Posted on 05-20-2016

Ethik Connection

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Vous souhaitez intégrer une PME dynamique et travailler sur des projets innovants ?

Le Groupe :

En plein essor, le groupe Ethik Investment a développé depuis 12 ans la chaine de restaurants Dans le Noir ? (Paris, Londres, Barcelone, Saint Petersbourg, Nairobi) ainsi que les spas Dans le Noir ? (Paris, Bordeaux), et, plus récemment, son nouveau concept de Boutiques Dans le Noir ? (Paris) : des établissements plébiscités par la presse et le grand public.

Le groupe a également développé un pôle B to B avec une division événementielle, Ethik Event, qui propose des solutions innovantes et efficaces dans les champs de la sensibilisation positive au handicap, le marketing sensoriel, ainsi qu’une division de conseil et de formation, Ethik Management, spécialisée dans l’intégration productive du handicap en milieu professionnel. Enfin le groupe dispose d’une division spécialisée dans la communication et le planning stratégique RSE, Ethik Image.

L’objectif général du groupe est d’élaborer un nouveau modèle de développement, où le business peut être à la fois socialement innovant, utile et rentable.

En savoir + : www.ethik-investment.fr

Le département Ethik Management

Ethik Management est le département Conseil, Accompagnement & Formation.

Les clients : BNP, Malakoff Médéric, Allianz, Gemalto, Accenture, Esprit, Franfinance, BCG, L’Oréal,…

Les prestations proposées :

Une gamme complète d’outils accessibles et adaptés à toutes les typologies de handicap, avec une approche basée sur la productivité et la performance, en permettant l’évolution et la mobilité professionnelle du public en situation de handicap

-         Recrutement (avec approche au succès)

-         Formation / Sensibilisation

-         Hotline handicap répondant à toutes les interrogations inhérentes au handicap en provenance des salariés handicapés, collaborateurs, managers, RH… des entreprises clientes

-         Maintien dans l’emploi

-         Construction et pilotage de politique handicap

L’approche :

-         Mettre au service des entreprises et organisations l’expérience quotidienne du groupe en termes de management de la différence.

-         Proposer des solutions sur mesure, parfois originales mais toujours pragmatiques, qui s’appuient sur notre expérience terrain.

Une conviction : La différence, à condition de savoir la comprendre et la valoriser, peut être créatrice de valeur !

 

Les Missions :

Vous interviendrez sous la responsabilité d’un Consultant du département qui sera en charge de vous accompagner et de vous épauler dans la réalisation de vos missions. Au sein d’une équipe engagée et innovante, vous assurerez un poste de Chargé(e) de Recrutement:

Recrutement / sourcing :

-         Recherche de candidatures de travailleurs handicapés sur les bases de données ;

-         Suivi des candidatures et mise à jour de notre CVthèque ;

-         Rédaction et publication des offres d’emploi ;

-         Suivi des partenaires dans le recrutement de travailleurs handicapés (écoles, universités, Cap Emploi…) ;

-         Réalisation des entretiens téléphoniques et sélection des profils à rencontrer

-         Participation aux entretiens et sélection des candidatures ;

-         Gestion et suivi administratives des candidatures (relecture des CV avant envoi aux clients, validation des dossiers de candidatures…)

 

Votre Profil:

(Bac +4/5) issue d’une école de commerce ou RH avec une expérience dans le recrutement de plus de 2 ans, et de préférence dans le domaine du handicap. Vous êtes ouvert d’esprit, proactif et dynamique.

Vos Compétences

-         Bon relationnel

-         Esprit d’analyse

-         Aisance rédactionnelle

 

Rémunération proposée :

Entre 1600€ et 1800€ brut/mois +  Prise en charge de 50 % des titres de transport + tickets restaurant.                                                                   

CDD de 2 mois  à pourvoir dès que possible

Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
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