Community Developer : accompagner la transformation culturelle d'AXA Assistance

Posted on 04-11-2016

CommonsSense

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Qui sommes-­nous ?

CommonsSense accompagne des organisations publiques et privées dans leur démarche d’innovation interne ou ouverte, à travers la création et l’animation de communautés innovantes centrées sur les personnes.
CommonsSense est l’un des “social business” issu de l’écosystème MakeSense. MakeSense est un mouvement international qui aide des entrepreneurs sociaux à résoudre leurs défis au quotidien.


Description du projet

Dans le cadre de ses missions, CommonsSense accompagne AXA Assistance dans sa démarche de transformation culturelle et d’innovation managériale. Afin de faciliter l’évolution du modèle de fonctionnement, de la culture et des méthodes de travail de l’organisation, une communauté va être créée pour donner aux collaborateurs la possibilité de s’impliquer dans cette transformation. C’est l’objectif de la communauté “New Workers”, qui fonctionnera comme un “laboratoire” des nouvelles pratiques, testées et développées à l’initiative des collaborateurs.

Nous recherchons un community developer pour lancer et porter cette communauté pionnière et ambitieuse.


Le rôle du community developer

En suivant les méthodologies développées par CommonsSense, le community developer aura pour mission de lancer et d’animer New Workers, en coordination avec les équipes d’AXA Assistance. Par l’organisation d’évènements et la connexion avec et entre les collaborateurs, il est l’initiateur et le garant de la création d’une réelle dynamique d’engagement et d’intrapreneuriat au sein d’AXA Assistance.


Description de la mission

  • Participer pleinement au lancement de la communauté New Workers au sein d’AXA Assistance à Châtillon­Montrouge (sud de Paris)
  • Organiser et animer les événements de la communauté (ateliers, tables rondes, conférences etc) et former les collaborateurs à ces animations
  • Produire et publier des actualités et articles sur le groupe New Workers de l’intranet d’AXA Assistance
  • Mobiliser les membres de la communauté autour de la résolution des défis liés à la transformation de la culture d’entreprise d’AXA Assistance
  • Assurer le lien entre CommonsSense, les membres de la communauté et la direction d’AXA Assistance
  • Faire de la veille sur le thème de la transformation d’entreprise, de l’évolution des modèles de fonctionnement des grandes organisations et de l’entreprise de demain (réseaux sociaux, médias, conférences)


Description du profil recherché

Vous êtes passionné par la transformation culturelle des organisations, l’entreprise du futur et l’innovation. Vous avez une forte capacité d’adaptation et d’apprentissage qui vous permet de travailler aisément auprès de multiples profils et sur différents types de sujets. Des connaissances sectorielles (secteur de l’assurance ou de l’assistance) sont appréciables mais ne sont pas requises.

Vous savez travailler en équipe ou de manière autonome. Vous savez prioriser et séquencer des tâches pour faire avancer un ou plusieurs projets simultanément, en faisant preuve d’initiative et de sang­froid.

Vous avez des facilités de communication et un bon relationnel tant dans la vraie vie que sur les réseaux sociaux. Vous maîtrisez la suite Office et idéalement des outils graphiques.


Expérience recherchée

  • Expérience préalable en animation de communauté souhaitée
  • Intéressé/connaisseur de l’innovation managériale & organisationnelle en entreprise (méthodes, outils, écosystèmes)
  • Rigueur analytique, capacité d'itération rapide et analyse d’environnements complexes
  • Avoir une ou plusieurs expériences professionnelles au sein d’une grande organisation (publique ou privée)
  • Expérience dans l’organisation d’évènements et l’animation d’ateliers
  • Facilité dans les rapports humains (curiosité, empathie, network, communication interpersonnelle)
  • Capacité d’embarquer des personnes sur un projet
  • Capacité à s’exprimer en public
  • Création de contenu intéressant et engageant sur un sujet (texte, vidéo, photo)
  • Maîtrise des réseaux sociaux
  • Indépendant et capable de prendre des initiatives tout en sachant se synchroniser avec d’autres
  • Goût pour les environnements en mouvement
  • Volonté de travailler avec une grande entreprise, avec un esprit start­up !

Conditions

  • CDD 6 mois
  • Salaire : en fonction de l’expérience
  • Début : dès que possible
  • Déplacements fréquents à prévoir dans Paris



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